Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602905 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
52
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 января в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. Социальный пакет: содержание и формирование в условиях 5
1.1 Использование социального пакета в мотивации работников 5
1.2 Структура социального пакета 9
1.3 Подходы к формированию социального пакета 12
2. Анализ деятельности АО «Электропульт» 15
2.1 Общая характеристика АО «Электропульт» 15
2.2 Анализ состава и динамики персонала 19
2.3 Анализ существующей системы мотивации труда персонала 28
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации в АО «Электропульт» 35
3.1 Разработка системы грейдов и мотивации на базе KPI 35
3.2 Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала 43
3.3 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51
ПРИЛОЖЕНИЕ А 52
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что роль человеческого фактора в современных условиях растет, в результате чего организации вынуждены использовать различные формы стимулирования персонала, одним из таких методов стимулирования выступает социальный пакет, несмотря на достаточно активно применение в современных компаниях, структура и подходы к формированию социального пакета до конца не изучены
Фрагмент работы для ознакомления
Целью данного исследования выступает анализ и совершенствование системы стимулирования персонала АО «Электропульт» на основе использования современных подходов к мотивации работников предприятия.
Задачи работы:
изучить особенности использования социального пакета в мотивации персонала;
рассмотреть структуру социального пакета,
проанализировать основные подходы к формированию социального пакета;
проанализировать систему стимулирования труда АО «Электропульт», определив основные проблемы в мотивации сотрудников;
разработать мероприятия по совершенствованию стимулирования труда в исследуемой организации.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. — Москва : Юрайт, 2019. — 398 с.
2 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник/ А.Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под ред. А.Я.Кибанова.— М.: ИНФРА-М, 2022.— 524 с.
3 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / под ред. д-ра экон. наук О. К. Миневой. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 275 с.
4 Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. — Москва : Юрайт, 2021. — 365 с
5 Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Юрайт, 2021. — 323 с.
6 Сайт АО «Электропульт» [Электронный ресурс] Режим доступа: www.electropult.ru свободный. Загл. с экрана
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00488