Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602215 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ 5
КУЛЬТУРЫ И ЕЁ ПОДДЕРЖАНИЯ. 5
1.1. Понятие организационной культуры и особенности её поддержания 5
1.2. Типы и виды организационной культуры 8
1.3. Методы исследования организационной культуры 10
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В КАФЕ ИП 15
«ВРЕМЯ ЕСТЬ!» 15
2.1. Характеристика ИП «Время есть!» 15
2.2. Анализ действующей организационной культуры 19
2.3. Анализ эффективности сложившейся организационной культуры в 22
организации для её поддержания 22
РАЗДЕЛ 3. ПЕРСПЕКТИВЫ ПОДДЕРЖАНИЯ И УЛУЧШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В КАФЕ НА ПРИМЕРЕ ИП «ВРЕМЯ ЕСТЬ!» 25
3.1. Меры по поддержанию организационной культуры 25
3.2. Эффективность реализации мер по поддержанию организационной 28
культуры в ИП «Время есть!» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
Введение
Осознание того, что организационная культура как особый феномен оказывает значительное влияние на эффективность компании, пришло довольно поздно, особенно если учесть почти 100-летнюю историю научного менеджмента.
Обычно профессионалы в области управления уделяют внимание жестким факторам конкурентоспособности, таким как стратегия, структура, системы и процедуры, и мало внимания уделяют «мягким» факторам. К последним относятся организационная культура, которая с недавним переходом экономики в новую фазу стала одной из основных причин снижения доходов ряда компаний.
Фрагмент работы для ознакомления
Современная управленческая практика утверждает, что организационная культура является одним из важнейших среди нематериальных активов, и поэтому определяет вектор развития компании или ее отсутствие, а часто и ценность компании в целом. Уровень организационной культуры и ее эффективность напрямую влияют на инвестиционную стоимость и привлекательность компании.
Все это объясняет важность изучения роли организационной культуры в предпринимательстве.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Артюхова, И.В., Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. — 2019. — № 1. — С. 396-399.
2. Бикметов, Е. Ю. Организационное знание как фактор воспроизводства корпоративной культуры / Е. Ю. Бикметов // Социальная политика и социология. 2020. Т. 1, № 5. С. 186-193.
3. Веснин, В.Р. Теория организации и организационного поведения. Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2018. - 291 c.
4. Воронов, А. А. К вопросу о понятии корпоративной культуры / А. А. Воронов // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология. 2020. Т. 7, вып. 2. С. 55-57.
5. Грошев, И.В. Организационная культура. Учебник / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. - М.: Юнити, 2019. - 160 c.
6. Земедлина, Е.А. Организационная культура: Учебное пособие / Е.А. Земедлина. - М.: Риор, 2018. - 480 c.
7. Иванова, Т. Ю. Теория организации / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. - М.: КноРус, 2018. - 432 c.
8. Капитонов, Э. А. Корпоративная культура: теория и практика / Э. А. Капитонов, Г. П. Зинченко, А. Э. Капитонов. Москва : Альфа-Пресс, 2019. 352 с. ISBN 5- 94280-113-4.
9. Козлов, В. В. Организационная культура / В. В. Козлов, Ю. Г. Одегов, В. Н. Сидорова ; под ред. М. Н. Кулапова. Москва : КноРус, 2020. 269 с. : ил. ISBN 978-5-406-02468-3.
10. Медведев, В. П. Теория организации. Учебное пособие / В.П. Медведев, Э.А. Понуждаев. - М.: Экономистъ, 2018. - 232 c.
11. Могутнова, Н. Н. Корпоративная культура: понятие, подходы / Н. Н. Могутнова // Социологические исследования. 2018. № 4. С. 130-136.
12. Музыченок, В.В. Управление персоналом. Лекции : учебник для студентов вузов. / В.В. Музыченок. - М. : Издательский центр «Академия», 2019.- 175с.
13. Попов, Б. Формирование корпоративной культуры / Б. Попов // Управление персоналом. 2019. № 4. С. 61-63.
14. Романова, О. С. Менеджмент организации / О.С. Романова, А.И. Романова. - М.: Энергия, 2018. - 152 c.
15. Соломанидина, Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах: Учебно-методические материалы / Т.О. Соломанидина. - М.: Инфра-М, 2020. - 448 c.
16. Тренев, Н. Н. Ценности, корпоративная кульутра и экономика / Н. Н. Тренев // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2020. № 1. С. 294-297.
17. Третьякова, Е. П. Теория организации / Е.П. Третьякова. - М.: КноРус, 2017. - 224 c.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00423