Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602216 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 октября в 18:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами 5
1.1 Понятие и сущность управления человеческими ресурсами организации 5
1.2 Стратегическое управление человеческими ресурсами 13
2 Особенности управления человеческими ресурсами в России и за рубежом 16
2.1 Отличительные черты управления человеческими ресурсами в Российской Федерации 16
2.2 Управление человеческими ресурсами в развитых зарубежных странах 21
2.3 Международные тенденции в системе управления человеческими ресурсами 24
Заключение 29
Библиографический список 31
Введение
Человеческие ресурсы являются одним из важнейших компонентов функционирования организации. Управление человеческими ресурсами организации - это деятельность, позволяющая своим сотрудникам эффективно использовать свой потенциал для достижения целей своей деятельности.
Фрагмент работы для ознакомления
Период изготовления: апрель 2022 года.
Предмет: Управление человеческими ресурсами.
Учебное заведение: Российская академия народного хозяйства и государственной службы .
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
Список литературы
1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. - 10-е изд. - Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – Санкт-Петербург : Питер, 2020. – 848 с. - ISBN 5-88782-415-8.
2. Борисенко, Н. С. Стратегический подход в управлении персоналом / Н. С. Борисенко, М. М. Мухамедова // Современные тенденции в экономике : новый взгляд. - 2017. - № 27. - С. 47-51.
3. Бутова, Л. М. Система управления персоналом на предприятии / Л. М. Бутова, Д. А. Иванова // Территория науки, 2017. - № 2. - С. 26-33.
4. Быкова, А. М. Деятельность HR-служб в период пандемии коронавируса / А. М. Быкова // Оригинальные исследования. – 2020. – Т.10. – № 11. – С. 15-22.
5. Васенев, С. Л. Оценка роли человеческого капитала в эколого-социально-экономической системе / С. Л. Васенев, Е. А. Крохалев, К. Л. Левицкий // Сборник научных трудов Научная весна - 2018. Экономические науки. Электронное издание. - Шахты, 2018. - С. 152-157.
6. Глухенькая, Н. М. Исследование систем управления персоналом организации : монография / Н. М. Глухенькая. – Прага : Vědecko vydavatelské centrum «Sociosféra-CZ», 2017. - 96 с. - ISBN 978-5-6204-5492-2.
7. Ивановская, Л. В. Управление персоналом : теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала / Л. В. Ивановская. - Москва : Проспект, 2019. - 64 c. - ISBN 978-5-16-100653-5.
8. Казарян, И. Р. Обзор зарубежных моделей управления персоналом / И. Р. Казарян, Е. К. Ткачук // Universum: Экономика и юриспруденция: электрон. научн. журн. - 2018. - № 7(52). – С. 85-89.
9. Курицына, Н. И. Особенности применения технологий управления персоналом в условиях дистанционного формата работы организации / Н. И. Курицына // Финансовая экономика. – 2020. – №7. – С. 73-76.
10. Мехдиев, Ш. З. Оценка качества и эффективности управления персоналом организации. Учебные записки : научно-практический журнал / Ш. З. Мехдиев. – Владимир : Владимирский филиал ФГБОУ ВПО РАНХ и ГС при Президенте РФ, 2017. – 219 с. - ISBN 978-5-390-00143-3.
11. Мехдиев, Ш. З. Инновационные подходы к управлению персоналом организации / Ш. З. Мехдиев // В сборнике : Инновационное развитие – от Шумпетера до наших дней : Экономика и образование. Сборник научных статей по материалам международной научно-практической конференции. ООО «Научный консультант», Москва. - 2018. – С. 276-278.
12. Мурыгина, А. А. Человеческий капитал как ключевой фактор развития организации / А. А. Мурыгина, Р. Ю. Черкашнев // Эффективные HR-технологии и практики в современных компаниях России Материалы всероссийской научно-практической конференции (заочной). - 2019. - С. 123-128.
13. Овчинников, Д. Л. О системе управления персоналом / Д. Л. Овчинников // Актуальные проблемы современной науки. - 2017. - № 4. – С. 54-55.
14. Писарцова, Н. В. Совершенствование технологий управления персоналом после пандемии COVID-19 / Н. В. Писарцова, С. А. Чистяков // Социально-экономическое развитие России: проблемы, тенденции, перспективы (сборник научных статей 19-й Международной научно-практической конференции). – 2020. – С. 86-88.
15. Саубанова, Л. В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л. В. Саубанова // Управление персоналом. – 2017. - №1. – С. 48-50.
16. Сафонов, А. Ю. Управление персоналом в период пандемии / А. Ю. Сафонов // Московский экономический журнал. – 2020. – № 5. – С. 59.
17. Сечина Е.Ю. Проблема перевода работников на дистанционную работу в период пандемии COVID-19 / Е. Ю. Сечина // Аллея науки. – 2020. – Т.1. – № 8 (47). – С. 356-362.
18. Смирнова, А. В. Управление персоналом компании в период кризиса / А. В. Смирнова // Russian Economic Bulletin. – 2020. – Т. 3. – № 3. – С. 285-291.
19. Старикова, Е. М. Влияние пандемии COVID-19 на управление персоналом / Е. М. Старикова // Аллея науки. – 2020. – Т.1. – № 9 (48). – С. 95-98.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00382