Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602217 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
39
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 октября в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Место и роль оценки в системе управления персоналом 6
1.2 Организация, инструменты и методология проведения оценки персонала в системе управления персоналом 14
ГЛАВА 2 ОЦЕНКА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «БИОКОР» 20
2.1 Характеристика деятельности ООО «Биокор» 20
2.2 Значение оценки в системе управления ООО «Биокор» 22
2.3 Рекомендации по совершенствованию оценки в системе управления персонала ООО «Биокор» 30
Заключение 34
Библиографический список 36
Введение
Адаптация предприятий к новой экономической ситуации, требующей неуклонного улучшения результатов производства, создает задачу наиболее эффективного использования кадрового потенциала. Современные реалии управления персоналом неминуемо затрагивают процессы оценки – это проявляется в установлении реалистичности, достижимости и соответствия заявленных целей и задач, оценки конечных трудовых результатов, а также оценки качеств персонала как движущей силы организации
Фрагмент работы для ознакомления
В связи с этим успешная деятельность любого предприятия просто невозможна без всестороннего анализа трудовых характеристик, который позволяет более точно оценить технико-экономический потенциал и определить резервы наиболее рационального использования персонала организации, совершенствовать организацию, условия труда и его оплату, найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе. Одним из важнейших направлений этого анализа является комплекс мероприятий по оценке эффективности труда отдельных сотрудников, их групп и всего персонала предприятия в целом, основная цель которых заключается в том, чтобы повысить эффективность и результативность деятельности предприятия путем извлечения наибольшей пользы и получения максимальной отдачи от деятельности его персонала.
Список литературы
Библиографический список
1. Афанасьева А.Н. Теория менеджмента: Учебное пособие [Текст] / А.Н. Афанасьева. – Казань: Изд-во Казанск. гос. архитект.-строит. ун-та, 2018.– 143 с.
2. Базавлуцкая Л.М. Управление карьерой: учебное пособие [Текст] / Л.М. Базавлуцкая, Е.А.Гнатышина, Ю.В. Лысенко. - Челябинск: Изд-во ЗАО «Библиотека А. Миллера», 2019. – 81с.
3. Бирман, Л. А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие [Текст] / Л. А. Бирман. – М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2017. – 346 с.
4. Бондаренко Ю.В., Горошко И.В, Васильчикова Е.В. Экспертно-тестовый механизм комплексной оценки кандидатов при подборе персонала [Текст] / Ю.В. Бондаренко, И.В. Горошко, Е.В. Васильчикова // Вестник ЮУрГУ. Серия «Компьютерные технологии, управление, радиоэлектроника». – 2020. – Т. 20. – № 1. – С. 100–110
5. Войниченко И. А, Пушина Н. Н. Оценка персонала как элемент системы управления персоналом [Текст] / И. А. Войниченко, Н. Н. Пушина // Социально-экономическое управление: теория и практика. – 2020. – № 1(40). – С. 17-19.
6. Галина А. Э. Евдокимова К. В. Оценка персонала как необходимый элемент кадровой политики организации [Текст] / А. Э. Галина, К. В. Евдокимова // Молодой ученый. – 2017.– № 14 (148). – С. 343-345.
7. Доронина И.В., Меньшова В.Н. Оценка персонала: курс лекций [Текст]. – Новосибирск: СИУ, 2015. – 98 с.
8. Епишкин И.А., Шобанов А.В. Основы управления персоналом: Учебное пособие для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» [Текст] / И.А. Епишкин, А.В. Шобанов. – М.: МГУПС (МИИТ), 2015. – 119 с.
9. Кафидов, В. В. Современный менеджмент: учебник [Текст] / В. В. Кафидов, Н. Ю. Сопилко. – Москва : РУДН, 2018. – 380 с.
10. Латышенко Г.И., Голубь В.К. Применение KPI в оценке деятельности персонала на предприятиях ракетно-космической промышленности [Текст] / Г.И. Латышенко, В.К. Голубь // The scientific heritage. – 2020. – № 43. – С. 25-28.
11. Литвина, М.И. Управление человеческими ресурсами: учебно-методическое пособие [Текст] / М.И. Литвина, П.В. Фурсова. – М.: МАДИ, 2019. – 200 с.
12. Носырева И.Г., Балашова Н.В. Анализ эффективности системы оценки персонала [Текст] // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – С. 439-452.
13. Писарцова Н. В. Показатели оценки эффективности организации оплаты труда как важный элемент развития технологий управления персоналом [Текст] / Н. В. Писарцова // Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития. – 2019. – № 3. – С. 41-47.
14. Плотников, А.В. Менеджмент персонала предприятия: учебное пособие [Текст] / А.В. Плотников С.А. Черникова; Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский аграрно-технологический университет имени академика Д.Н. Прянишникова». – Пермь: ИПЦ «Прокростъ». – 166 с.
15. Самофалова А. С. Оценка персонала как основа принятия экономических и управленческих решений [Текст] // Вопросы науки и образования. – 2018. – № 18. – С. 123-126.
16. Самофалова А.С. Качественная оценка трудового потенциала / А.С. Самофалова [Текст] // Academy. – 2018. – № 4 (31). – С. 60-62.
17. Семина А.П. Оценка персонала методом «360» [Текст] / А. П. Семина // Фундаментальные исследования. – 2020. – № 2. – С. 65-69.
18. Семина А.П. Ошибки при проведении оценки персонала [Текст] / А. П. Семина // Глобальный научный потенциал. – 2020. – № 2 (107). – С. 162-164.
19. Семина А.П. Роль оценки персонала в системе управления персоналом [Текст] / А. П. Семина // Вестник Алтайской академии экономического права. – 2020. – № 1. – С. 80-85.
20. Современный инструмент оценки эффективности управления персоналом организации [Текст] / А.В. Лузина, А. С. Данилова // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2015. – №1 (6). – С. 116-120.
21. Солодков А.М., Ахметшин Д.А. Модель оценки качества деятельности сотрудников [Текст] / А.М. Солодков, Д.А. Ахметшин // Научно-образовательный журнал для студентов и преподавателей «StudNet». – 2020. – № 7. – С. 479-483.
22. Тебекин А. В., Мантусов В.Б. Управление организацией: Монография [Текст] / Тебекин А.В., Мантусов В. Б. M.: РИО Российской таможенной академии, 2016. – 312 с.
23. Управление персоналом организации: конспекты лекций. Учебное пособие [Текст] / Ленская И. Ю., Шиндряева, И. В., Ширяева В. А. – М.: Мир науки, 2017. – 126 с.
24. Управление персоналом: учеб. пособие для дистанционного обучения и самостоятельной работы студентов [Текст] / под общ. ред. И. М. Войтик, И. В. Дорониной. – Новосибирск: СибАГС, 2007. – 240 с.
25. Уразова К. А. Методы оценки качества персонала организации [Текст] / К. А. Уразова // Ученые заметки ТОГУ. – 2016. – Том 7. – № 4. – С. 668-672.
26. Экономика и современный менеджмент: теория, методология, практика: монография [Текст] / Под общ. Ред. Г.Ю.Гуляева – Пенза: МЦНС «Наука ипросвещение», 2018. –144с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0047