Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
583843 |
| Дата создания |
2014 |
| Страниц |
50
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Раздел 1. Теоретико-методологические аспекты исследований трудовых конфликтов 6
Рaздел 2. Источники вертикальных конфликтов 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая работа состоит из введения, двух разделов, заключения, литературы.
Первый – раскрывает социальные отношения в трудовом коллективе, исследует их становление и развитие на предприятиях, изучает содержание конфликтности в социальных отношениях трудового коллектива.
Во втором разделе раскрывается сущность вертикальных конфликтов на предприятии, освещаются вопросы источников и причин возникновения вертикальных конфликтов.
Раздел 1. Теоретико-методологические аспекты исследований
трудовых конфликтов
Раскрытие сущности трудовых конфликтов следует осуществлять на основе теоретических и методологических принципов исследования социальных конфликтов.
Концепции социальных конфликтов, возникшие в ХIХ-ХХ веках, представляют собой различные способы теоретического осмысления причин и следствий, механизмов и закономерностей конфликтного взаимодействия субъектов в коллективе, их функций и роли в социальных отношениях.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В курсовой работе проведен теоретический анализ основных понятий трудового коллектива, его социально-психологического климата, вертикального конфликта между руководителем и подчиненным, его источников.
Трудовой коллектив – это группа людей, которые объединены общей целью в общении и совместной деятельности и находятся в непосредственном контакте друг с другом.
Социально-психологический климат - это психологический настрой в трудовом коллективе, отражающий характер межличностных взаимоотношений, уровень управления, условия и особенности труда и отдыха в данном коллективе.
Конфликт – осознанное столкновение людей, разногласия в потребностях, целях, поведении, отношениях, установках.
Вертикальный конфликт – конфликт, который возникает между руководителем и подчиненным в рамках организации.
Основные элементы образа вертикального конфликта совпадают с элементами конфликта вообще, поскольку спецификой вертикального конфликта служит наличие асимметричных отношений.
...
Список литературы
1. Аграшенков А. Психология на каждый день: Советы, рекомендации, тесты. / Под ред. проф. Л.Н.Мячина. – М.: Вече, 2002. – 480 с.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.
3. Александрова Е.В. Трудовые конфликты на промышленных предприятиях: генезис, пути разрешения: Дисс.. канд. социол. наук. - М., 1993.
4. Андреева И. Конфликты по вертикали и по горизонтали // Кадровая служба. – 2007. - № 3 – С.104 - 110.
5. Анцупов А.Я. Конфликтология: учебник для вузов.3-е изд. / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. – СПб.: Питер, 2007.- 496 с.
6. Анцупов А.Я. Социально-психологические основы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях офицеров: Дисс.. докт. психол. наук. - М., 1993.
7. Бабосов Е.М. Основы конфликтологии: учебное пособие / Е. М. Бабосов. - Минск: Право и экономика, 1997. - 392 с.
8. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание, конфликт!: Учеб. Пособие. – Новосибирск: Наука, 1989. - 189 с.
9. Вишнякова Н.Ф. Конфликтология: учеб. пособие для слушателей системы повышения квалификации работников образования / Н.Ф. Вишнякова. – Минск: Изд. „Университетское”, 2000, - 246 с.
10. Гидденс Э. Социология / Пер. с англ.; науч. ред. В. А. Ядов; общ. ред. Л.С. Гурьевой, Л.Н. Посилевича. — М.: Эдиториал УРСС, 1999. — 703 с.
11. Гиндуллина Г.Ф. Социальные проблемы регулирования производственных конфликтов: Дисс.. канд социолог. наук. - Уфа, 1999.
12. Гришина Н.В. Психология конфликта. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008. - 544 с. (Сер. "Мастера психологии").
13. Грызунова Г.В. Межличностный конфликт в сфере управленческой деятельности: Дисс.. канд. психолог. наук. - М, 1994.
14. Данакин Н.С., Дятченко Л.Я. Технологии сотрудничества и противоборства. - Белгород, 1993.
15. Дарендорф Р. Конфликт и свобода // Реферативный журнал. - М., 1974.
16. Дарендорф Р. Современный социальный конфликт. - М., 2002. - 286 с.
17. Дмитриев А.В. Конфликтология: Учебное пособие. - М.: Гардарики, 2000. - 320 с.
18. Дмитриев А.В. Социальный конфликт: общее и особенное / А.В. Дмитриев. ─ М.: Гардарики, 2002 . ─ 524с.
19. Дмитриев A.B., Кудрявцев В.Н., Кудрявцев С.В. Введение в общую теорию конфликтов (Юридическая конфликтология). -М.: РАН, 1993.
20. Дружинин В.В., Конторов Д.С., Конторов М.Д. Введение в общую теорию конфликта. - М.: Радио и связь, 1999.
21. Дурин В.П. Противоречие и конфликт: Методологические основы конфликтологии: Дис... д-ра филос. наук. - СПб., 1994.
22. Ємельяненко Л. М. Конфліктологія / [Л. М. Ємельяненко, В. М. Петюх, Л. В. Торгова, А. М. Гриненко]; за заг. ред. В. М. Петуха, Л. В. Торгової. – К.: КНЕУ, 2003. – 315 с.
23. Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт (политологический анализ) / Ю. Г. Запрудский. – Ростов н/Д: Феникс, 1992. – 254 с.
24. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. - М. Аспект-Пресс. - 1996. - 317 с.
25. Зиммелъ Г. Избранные работы / Г. Зиммель. - М.: Ника-Центр, 2006. - 440 с.
26. Зиммель Г. Конфликт современной культуры // Современная культурология: антология. - М., 1995. - 473 с.
27. Зиммелъ Г. Философия труда / Г. Зиммель. М.: Директмедиапаблишинг, 2007. — 450 с.
28. Золотухін Г. Слово як конфліктоген / Г. Золотухін // Соціальна психологія. – 2004. – № 1 (3). – С. 72–86.
29. Ішмуратов А.Т. Конфлікт і згода: основи когнітивної теорії конфліктів. – К.: Наукова думка, 1996. – 189 с.
30. Кандель П.Е. Социальный конфликт в монистической системе // Рабочий класс и современный мир. - 1990. - №6. - С.77-87.
31. Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 301 с.
32. Козер Л. Завершение конфликта / Л. Козер. М.: Директмедиа паблишинг, 2007.- 23 с.
33. Козер Л. Функции социального конфликта / Л. Козер. М.: Директмедиа паблишинг, 2007. — 210 с.
34. Козер Л. Функции социального конфликта: пер. с англ. / под общ. ред. Л.Г. Ионина. - М., 2000. - 205 с.
35. Конфликтология / Под ред. А. С. Кармина // СПб.: Издательство «Лань», 1999. – 448 с.
36. Корнелиус Х. Выиграть может каждый: Как разрешать конфликты [Текст]: практ. руководство / Х. Корнелиус, Ш. Фэйр; пер. П. Е. Патрушева. - Москва: Стрингер, 1992. - 116 с.
37. Кошелев А.Н. Конфликты в организации: виды, назначение, способы управления / А.Н. Кошелев, Н.Н. Иванникова. – Москва: Альфа-Пресс, 2007.- 216 с.
38. Кричевский Р. Л. Если Вы – руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М.: Дело, 1998. – 384 с.
39. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. — М.: Аспект Пресс, 2001.— 318 с.
40. Лапин Н.И. Социологический анализ организационных систем // Журнал «Вопросы философии». - 1974. - №7. – С.38-49.
41. Маркс К. Манифест Коммунистической партии. Сочинения / Маркс К. и Энгельс Ф. - 2-е изд. – Т.4.– М., 1955. – 459 с.
42. Мельников О.Н. Управление трудовыми конфликтами / О.Н. Мельников, Ларионов В.Г. // Российское предпринимательство. - 2003. - № 2 (38). - C. 61-65.
43. Основы конфликтологии. Учебное пособие / А.В. Дмитриев, Ю.Г. Запрудский, В.П. Казимирчук, В.Н.Кудрявцев / Под. ред. В.Н. Кудрявцева - М., 1997.
44. Пирен М.И. Конфликтология: учебник / М.И.Пирен. – К.:МАУП, 2003. – 360 с.
45. Решетникова К.В. Конфликты и изменения в организационных системах: методологические и методические аспекты исследования. Дис. на соиск. степ. канд. экономических наук. МГУ им. М.В.Ломоносова. – М., 1999.
46. Румянцев Б.Г. Социально-экономические проблемы регулирования трудовых споров и конфликтов в условиях рыночной экономики: Дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.07. - Москва, 1998. - 283 c.
47. Сверчков В.Б. Мир социальных конфликтов. //Рабочий класс и современный мир. 1990. - №5. - С. 120.
48. Семенов B.C., Степанян Ц.А. Конфликты и согласие в современной России (социально-философский анализ) / B.C. Семенов, Ц.А. Степанян. - М.: ИФРАН, 1998. - 160 с.
49. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов [Текст]: [В 2-х томах] / А. Смит. - М.: Государственное социально-экономическое издательство, 1935 - Т. I. - 1935. - ХХ, 371 с.: ил.
50. Социология организаций. Словарь - справочник. - М., 1996. – 130 с.
51. Стeпанов Е.И. Методологическое обеспечение конфликтологических исследований // Социальные конфликты, №7,1994. С.19-20.
52. Сулимова Т.С. Социальная работа и разрешение конфликтов: Учебное пособие для студентов. - М.: Институт практической психологии, 1996. - 171 с.
53. Тернер Дж. Структура социологической теории. - М.: Прогресс, 1985. - 472 с.
54. Фролов С.Ф. Традиции и конфликты // Социальный конфликт, 1995, №3-4. - С.38-39.
55. Хойнацький М. Системні методи у розв’язанні конфліктних ситуацій // Вісник книжної палати. – 1998. - № 1. – С. 24 – 26.
56. Черняк Т.В. Конфликтология: Хрестоматия. - Новосибирск: СибАГС, 2000. - 171 с.
57. Шаленко В.Н. Трудовые конфликты: методология, теория и управление. Монография. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 321 с.
58. Шипилов А.И. Социально-психологические особенности конфликтов между начальниками и подчиненными в подразделении. Дисс. канд. психол. Наук. - М, 1993. – 224 с.
59. Якимова Е.В., Фомичев П.Н. Природа конфликта и теория человеческих потребностей // Социальный конфликт. - М.: ИНИОН АНСССР, 1991.
60. Boulding K. Conflict and Defence. - N.Y., 1988.
61. Park R., Burgess Е. Introduction to the Science of Sociology. - Chicago, 1921.
62. Williams R. M. Jr. The Reduction of Intergroup Tensions // SSRC Bulletin, № 57, N.-Y., 1947.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.05111