Обеспечение охраны труда на промышленном предприятии

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………...5
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………...8
1.1 Понятие и нормативное регулирование охраны труда на предприятии…8
1.2 Влияние охраны труда на эффективность работы предприятия…………17
1.3 Зарубежный опыт организации охраны труда……………………………..26
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА на промышленном предприятии ( на примере….)...32
2.1 Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия 32
2.2 Анализ структуры и динамики персонала на предприятии (на примере….)……….40
2.3 Анализ системы охраны труда на промышленном предприятии (на примере….)………..47
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА на промышленном предприятии (( на примере….)………………………………………………………….……………58
3.1 Применение информационных технологий и современных методов обучения охране труда работников предприятия…………………………….58
3.2 Совершенствование системы охраны труда на основе управления рисками…………………………………………………………………………...64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………...72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………………76

1.1 Понятие и нормативное регулирование охраны труда на предприятии

Труд и здоровье людей в РФ охраняются Государством. Это провозглашено в ст. 7 Конституции РФ1.
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых осуществляется трудовая деятельность человека, являются одной из наиболее важных задач охраны труда. В соответствии с ч. 1 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Термин «охрана» означает меры защиты, действие по безопасности, направленное на сохранение чего-либо, а понятие «труд» – полезную деятельность человека, требующую умственных и физических затрат в процессе трудовой деятельности.
...

1.2 Влияние охраны труда на эффективность работы предприятия

В российской экономике на современном этапе её развития наблюдается сложное положение, одной из основных причин которого является низкая производительность труда. Решение проблемы повышения производительности труда обеспечит реализацию возможностей экономического роста и инновационное социально-ориентированное развитие страны.
Основу экономического благополучия любого предприятия составляет труд работников, поэтому регулирование социально-трудовых отношений во всех сферах трудовой деятельности, в том числе в охране труда, является элементом эффективного управления производством. Важнейшим показателем эффективного использования труда является производительность труда. В процессе труда на здоровье и работоспособность человека воздействуют различные факторы, которые определяют то, или иное состояние условий труда.
...

1.3 Зарубежный опыт организации охраны труда

Одним из приоритетных направлений деятельности государства в сфере охраны труда представляется использование достижений зарубежных стран. В этой связи чрезвычайно важным представляется изучение как положительного, так и отрицательного мирового опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда.
В 2006 году на 95-й Международной конференции труда была принята Конвенция «Об основах содействия передовой организации охраны труда на национальном уровне» (№ 187) и «Рекомендация об основах содействия передовой организации охраны труда на национальном уровне» (№ 197).
Суть конвенции заключается в том, что каждая страна - член МОТ постепенно развивает и периодически пересматривает государственную систему обеспечения охраны труда на основе консультаций с представительными организациями предпринимателей и работников1.
...

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В ООО «СЭПО-ЗЭМ»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «СЭПО-ЗЭМ»

ООО «СЭПО-ЗЭМ» основанное 14 мая 1939 года, является лидером российского агрегатостроения, одним из крупнейших предприятий России по производству электронных и сложных электротехнических изделий, применяемых в различных отраслях народного хозяйства. За годы развития предприятие прошло путь от выпуска уникальных авиационных магнето до сложнейших многофункциональных систем управления и электронных регуляторов авиадвигателей для всех современных самолетов и вертолетов, таких как СУ, МИГ, МИ, КА, АН-124, «Руслан», АН-225, «Мрия», ИЛ-86, ИЛ-96-300, ТУ-204, ЯК-42 и другие.
Значительный объем продукции составляют специальные агрегаты для авиационных двигателей.
...

2.2 Анализ структуры и динамики персонала в ООО «СЭПО-ЗЭМ»

На сегодняшний день штат работников предприятия ООО «СЭПО-ЗЭМ» составляет 2850 человек.
Таблица 2 - Динамика численности и категорий персонала ООО «СЭПО-ЗЭМ» в 2015 – 2017 гг.
Категория персонала
2015
2016
2017
Абс. отклонение
2016, чел.
Абс. отклонение
2017, чел.
Темп роста 2016, %
Темп роста 2017, %

чел.
%
чел.
%
чел.
%

Численность персонала
2742
100
2790
100
2850
100
48
60
1,7
2,15
Руководители
324
11,8
324
11,6
336
11,8
0
12
0
3,9
Специалисты
537
19,6
550
19,7
550
19,3
13
0
2,3
0
Прочие служащие
80
2,9
103
3,7
100
3,5
23
-3
29,8
-3,4
Рабочие
1801
65,7
1813
65
1864
65,4
12
51
0,7
2,8

Из таблицы 2 и рисунка 3 мы можем видеть, что численность персонала на предприятии увеличивается, что связано с развитием ООО «СЭПО-ЗЭМ», освоением новой продукции и увеличением количества заказов.
Наибольшую долю персонала составляют рабочие, что связано со спецификой производства.
...

3.1 Применение информационных технологий и современных методов обучения охране труда работников предприятия

Обеспечение безопасных условий труда является неотъемлемой частью эффективного функционирования современного производства ООО «СЭПО-ЗЭМ».
Информационные потребности промышленных предприятий, связанные с экономическими и социальными аспектами их работы, часто остаются неудовлетворенными. Сложившееся положение накладывает свой отпечаток на накопление достоверной информации по охране труда и ее качественное использование.
Одной из важнейших задач информатизации в сфере обеспечения безопасности современного производства является создание информационных систем, способных накапливать и обобщать знания специалистов в различных областях охраны труда, а также принимать обоснованные решения на основе собранной информации.
...

3.2 Совершенствование системы охраны труда на основе управления рисками

Эффективное управление охраной труда, в полной мере, может быть достигнуто за счёт внедрения и эффективного функционирования системы управления охраной труда (СУОТ)1. В свою очередь, эффективное функционирование СУОТ предполагает перенос акцентов с мер реагирования на несчастные случаи на превентивные меры, т.е. управление рисками2.
Действующая СУОТ предусматривает применение специальных технических и управленческих воздействий, направленных на систематическую идентификацию и контроль опасных факторов профессиональной деятельности. При этом стоит отметить, что определение опасностей является лишь частью процесса оценки рисков.
...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Охрана труда работника была и является важнейшей социальной проблемой в каждом государстве. Оно, в первую очередь, должно учитывать и защищать интересы работников как более слабой стороны трудового договора. В современных условиях, когда права предпринимателей существенно расширены, вопрос об охране труда работников приобретает особую актуальность. Это предполагает особую необходимость изучения охраны труда, как средства гарантированности и защищенности работников в условиях производственного процесса.
охрана труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение. Социальное значение охраны труда в том, что она охраняет жизнь и здоровье работника от возможных производственных вредностей; направлена на сохранение работоспособности и трудового долголетия человека.
...