Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
614766 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
22
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы наставничества на государственной службе 5
Глава 2. Анализ нормативно-правовой и методической базы о наставничестве в сфере государственной службы 12
Заключение 20
Список источников 21
Введение
Каждый год на государственную службу приходят сотни тысяч новых людей. В силу специфики каждой области государственной службы, неопытности молодых кадров, при поступлении на новую должность у сотрудника зачастую возникает много вопросов и проблем. Даже при полном обладании всеми требуемыми знаниями и навыками, человек нуждается в неком путеводителе, кураторе, который мог бы помочь адаптироваться на новом месте и влиться в рабочую атмосферу наиболее непринужденно. Так, развитие государственной службы в РФ сталкивается с проблемой адаптации кадров.
Актуальность выбранной мной темы обуславливается тем, что постоянно поднимается вопрос о совершенствовании государственной службы Российской Федерации в отношении качества деятельности работников государственных органов и подготовки кадров. Критическое осмысление результативности и эффективности технологий набора и адаптации кадров в соответствии с целями деятельности организации требует обращения к известному институту наставничества.
Фрагмент работы для ознакомления
работа оценена на отлично, оригинальность 55%. оформлена в соответствии с ГОСТ, уклон в работе сделан на анализ методического инструментария по применению наставничества на госслужбе и выявления в нём слабых мест.
Список литературы
1. Сулейманова Н. Как сделать наставничество эффективным // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2012 г. № 9 [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс».
2. Аксенова Н., Сипатов С. Как мотивировать наставника // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2012. № 9.
3. Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (ред. от 23.06.2014 г. № 442) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс».
4. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ (ред. от 03.07.2015) «О системе государственной службы Российской Федерации [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс».
5. Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс».
6. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс».
7. Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе (утв. Минтрудом России 18 ноября 2013 г.) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс».
8. Об организации наставничества в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий: Приказ МЧС России от 20 июля 2009 г. № 416 // Российская газета. — 23.07.2009.
9. Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года / Министерство экономического развития Российской Федерации Минэкономразвития России [Электронный ресурс] // http://economy.gov.ru/minec/activity/sections/macro/prognoz/doc20130325_06.
10. Шанарова Ю. А. Внедрение института наставничества на государственной гражданской службе // Молодой ученый. — 2016. — №24. — С. 371-375.
11. Приказ МВД России от 24 декабря 2008 г. N 1139 "Об утверждении Положения об организации наставничества в органах внутренних дел Российской Федерации" // СПС "КонсультантПлюс".
12. Приказ МЧС России от 20 июля 2009 г. N 416 "Об организации наставничества в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" // Гражданская защита. 2009. N 12; СПС "КонсультантПлюс".
13. Приказы Следственного комитета РФ от 29 марта 2011 г. N 42 "Об утверждении Положения об организации наставничества в системе Следственного комитета Российской Федерации" и от 4 мая 2011 г. N 75 "Об утверждении Положения о консультантах-наставниках Следственного комитета Российской Федерации" // СПС "КонсультантПлюс".
14. Приказ ФАС России от 24 марта 2016 г. N 348/16 "Об утверждении Программы наставничества в Федеральной антимонопольной службе" // СПС "КонсультантПлюс".
16. Юркина Е.М. Актуальность совершенствования реализации института наставничества на государственной службе. Вологодский государственный университет. Вологда-2013.
17. Селивоненко О. Г. Наставничество как часть управленческой философии по работе с человеческими ресурсами на государственной гражданской службе. Орел, 2016г.
18. Иванова Л.Л., Наставничество на государственной гражданской службе: институциональный аспект.
19. Указ губернатора Тульской области от 11.12.2013 № 197 "Об утверждении Положения о наставничестве в органах исполнительной власти и аппарате правительства тульской области" [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс».
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00358