Контрольная работа по дисциплине: Теория менеджмента Вариант 4

2. Факторы разрушения и сохранения организации.
Организация — это сложная динамическая система и ей присущи общие системные свойства. Организации развиваются по объективно существующим законам, которые познаваемы и должны целенаправленно использоваться в процессе деятельности. Рассмотрим сущность следующих законов: самосохранения, развития, синергии, информированности, упорядоченности, единства анализа и синтеза, гармонии.

3. Тестовый вопрос.
Основная цель коммерческой организации:

1. Укажите основные проблемы, разрабатываемые при системном подходе к управлению организациями. Определите границы системы в целом при решении проблемы определения оптимального размера дивидендов.
Становление системного подхода связано с серединой двадцатого века, но на самом деле он начал применяться гораздо раньше. То есть его использование в экономике было принято и в девятнадцатом веке, но оформился он как стройная теория именно в середине двадцатого.
Системный подход в управлении предполагает, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов (включая задачи, технологии, организационную структуру и людей), которые ориентированы на достижение различных целей в условиях изменяющейся внешней среды. Системный подход характеризуется использованием систематизирующих и интегрирующих принципов — разработку и применение теории систем, теории исследования операций, экономико-статистических методов и компьютеризации.
Сегодня этот метод можно назвать универсальным, - системный подход используется в управлении любой организацией. Его значение в управлении трудно переоценить. Системой управления с точки зрения системного подхода является реализация совокупного воздействия на объект (систему - фирму либо на подсистему), для того, чтобы достичь определенной цели, основанной на прогнозе, составленном по информации о поведении объекта и состоянии окружающей его среды. Системный подход учитывает различия в социально-культурных особенностях людей, которые работают на предприятии, культурные традиции общества, в котором действует организация. Менеджеры могут легко координировать свою работу с данной организацией в целом, если они понимают систему и свою роль в ней.

Помощь обучающимся. Написание контрольной работы. Работа защищена в Федеральном образовательном бюджетном учреждении высшего образования « Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации » 8 октября 2022 года на отлично.