Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602985 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
41
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 31 октября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Кризис в организации 5
1.1. Условия возникновения, факторы, возможные пути развития 5
1.2. Основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия 8
1.3. Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия 9
1.4. Ошибки менеджеров и управления во время кризиса 11
1.5. Кадровая политика организации в условиях кризиса 14
2. Анализ управления персоналом ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго, г. Зеленогорска Красноярского края в условиях кризиса 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2. Особенности управления персоналом организации в условиях кризиса 20
3. Антикризисное управление персоналом 26
3.1. Антикризисное управление в зависимости от типа и стадии кризиса. Организационные формы антикризисного управления 26
3.2. Принципы антикризисного управления персоналом 27
3.3. Мотивация персонала в условиях кризиса 30
Заключение 39
Список использованной литературы 41
Введение
Антикризисное управление в компании сегодня очень актуальная тема, так как возникновение кризисной ситуации обычно вызвано множеством причин. Эти причины нашли целостное выражение во фразе «несоответствие между структурой компании и рыночными условиями». Это означает наличие подразделений, которые не выполняют наиболее важные управленческие функции в системе управления рынком, особенно в сферах продаж, маркетинга, производства, исследований и обновления, закупок, финансов, человеческих ресурсов и информационной поддержки. Эффективность компании определяется, с одной стороны, степенью слаженности работы всех служб, а с другой – спецификой структуры каждой из этих служб, их адаптивностью к изменениям внешней среды. Последний фактор предполагает жесткую логику развития каждого сервиса, внутреннюю структуру, обеспечивающую эффективное взаимодействие с другими сервисами для достижения целей компании.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью научной работы является поиск путей решения проблем управления персоналом в организации в условиях кризиса.
Задачи:
Провести альтернативные варианты диагностики персонала в кризисных условиях.
Рассмотрим основные проблемы и варианты их решения на практике в условиях кризиса.
Определите решения проблем.
Научная новизна обусловлена поиском решений проблем управления человеческими ресурсами в условиях кризиса.
Список литературы
Список использованной литературы
1. Акчурина А.М. Разработка антикризисной инвестиционной стратегии предприятия: методология и проблемы / А.М. Акчурина, А.Р. Ягудина, А.Ю. Васильев // Фундаментальные исслед. – 2016. – № 2-1. – С. 109-114
2. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
3. Антонец В. А., Бедный Б. И. Инновационный менеджмент. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2018. 304 с.
4. Винокур М. Е. Организация производства и менеджмент.Учебно-методический комплекс. — М.: Проспект. 2020. 168 с.
5. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с.
6. Дашкова И. А., Ткаченко И. В., Захарченко Н. С. Менеджмент. Методы принятия управленческих решений. — М.: Юрайт. 2020. 276 с.
7. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект. 2020. 64 с.
8. Кузина И.Г., Панфилова А.О. Социология управления персоналом. Учебное пособие. — М.: Проспект. 2020. 160 с.
9. Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
10. Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2019. 432 с.
11. Пичугин В. Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие. – М.: Прометей. 2020. 144 с.
12. Пугачев В. П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. 2019. 402 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00352