Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602836 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
11
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 28 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Введение
Политика организации - это система правил, согласно которой действует система в целом и согласно которой действуют люди, которые являются частью этой системы. Помимо финансовой политики, внешнеэкономической политики, в отношении конкурентов, любая организация разрабатывает и реализует кадровую политику. Такой подход характерен для крупных частных компаний и системы государственных услуг: именно в этих организациях наиболее последовательно реализуется принцип согласованности кадровой политики и стратегии.
Фрагмент работы для ознакомления
Кадровая стратегия (стратегия управления персоналом) - это определенный набор базовых принципов, правил и целей работы с персоналом, характерный для типов организационной стратегии, организационных и кадровых ресурсов, а также тип кадровой политики.
Разработка стратегии является довольно актуальным направлением деятельности кадровых служб предприятий, поскольку на современном этапе успешное функционирование предприятия в целом во многом зависит от грамотно проведенной кадровой работы.
Список литературы
Список использованной литературы
1. Архипова, Н. И. Организационное управление: учебное пособие./Н.И. Архипова, В.В. Кульба. - М., 2014. - 448с.
2. Базаров, Т.Ю.Управление персоналом: учебник./ Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин - М., 2013.- 423с.
3. Бизюкова, И. В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие./ И.В. Бизюкова. - М., 2014. - 150с.
4. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе./ В.Р. Веснин. - М., 2013. - 496с.
5. Виханский, О. С. Стратегическое управление: учебник./ О.С. Виханский. - М., 2014. - 296с.
6. Волков, И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб., 2008. - 211 с.
7. Иванова, Т.Ю. Теория организации: Учебное пособие / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. - СПб., 2014. - 270 с.
8. Кибанов, А. Л. Управление персоналом организации: практикум./ А.Л. Кибанов. - М., 2015. - 638с.
9. Старобинский, Э.И. Как управлять персоналом. - М., 2014. – 359 с.
10. Цветаев, В.М. Кадровый менеджмент. - М., 2015. – 269 с.
11. Чижиков, Н.А. Кадровые технологии. - М., 2013. – 378 с.
12. Шекшня, С.В. Управление персоналом в современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. - М., 2015. – 310 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00389