Вход

Реализация теоретических положений административной школы управления в деятельности руководителя воинского подразделения

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 602597
Дата создания 2018
Страниц 33
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 050руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1 Административная школа управления в системе управленческой науки 5
1.2 Основные положения административной школы в управлении 10
ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ШКОЛЫ В УСЛОВИЯХ ВОИНСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 20
2.1 Особенности управления в военной организации 20
2.2 Содержание управленческой деятельности командира 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33

Введение

Управление, как специфический вид деятельности состоит в организации и координации совокупности различных факторов для достижения наибольшего эффекта от их использования.
Управление в организациях, вне зависимости от вида их деятельности, является довольно сложным явлением. Идеи и концепции, составившие фундамент классической теории организации, разрабатывались многими теоретиками и практиками.
Эффективность реализации реформ системы управления Вооруженными Силами Российской Федерации без оптимизации стиля работы военных руководителей–профессионалов, обеспечивающей соответствие функций армейского аппарата стратегическим целям и современной научной мысли управления, не представляется возможной.

Фрагмент работы для ознакомления

Оптимальный, теоретически обоснованный стиль служебной деятельности руководителя воинского подразделения, отражающий качество его мышления и действий, способствует профессиональному регулированию правовых, социальных и духовных процессов в воинских подразделениях и частях. Тем самым сущность их боевой готовности и жизнедеятельности пополняется нормами административного реформирования, исходя из требований, выдвигаемых обновленными принципами работы и построения исполнительной власти в целом.

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. – 192 c.
2. Арутюнов В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов–на–Дону, 2012. – 448с.
3. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2016. – 224 c.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2012. – 239 c.
5. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА–М, 2013. – 237 c.
6. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. – М.: А–Приор, 2012. – 176 c.
7. Военная администрация: учеб./ под общ. ред. В.М. Корякина. – М.: Российская академия правосудия; РОД «За права военнослужащих», 2012. – Вып. 130. – 400 с.
8. Гостенина В. И. Социология управления Учебное пособие. Стандарт третьего поколения СПб : Питер, 2013. – 368 с.
9. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2015. – 288 c.
10. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов.– М.: ПРИОР, 2012. – 365 с.
11. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник. – 3–е изд. – Н.Новгород: Нимб, 2013 – 430 с.
12. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб.. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА–М, 2013. – 336 c.
13. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально–трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно–практическое пособие / Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2012. – 64 c.
14. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. – М.: НИЦ ИНФРА–М, 2013. – 238 c.
15. Лахметкина, Н.И. Управление персоналом (для ссузов) / Н.И. Лахметкина. – М.: КноРус, 2013. – 208 c.
16. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. – М.: Омега–Л, 2013. – 263 c.
17. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2013. – 492 c.
18. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2014. – 513 c.
19. Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова . – М.: ИНФРА–М, 2013. – 570 c.
20. Семёнов, А.Г. Управление персоналом (для бакалавров) / А.Г. Семёнов, Т.Е. Баева, С.Н. Бекасова. – М.: КноРус, 2013. – 432 c.
Очень похожие работы
Показать ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00344
© Рефератбанк, 2002 - 2024