Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602586 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
42
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение...................................................................................................................3
1. Теоретические подходы и практика организации удаленной занятости......5
1.1 Сущность основных понятий «удаленная занятость, дистанционный труд».............................................................................................5
1.2 Нормативно- правовое обеспечение удаленной занятости............8
1.3 Анализ практического опыта предприятий по организации удаленной занятости.............................................................................................17
2. Практика организации удаленной занятости персонала «Сургутского Государственного Педагогического Университета».........................................25
2.1 Анализ системы управления персоналом.........................................25
2.2 Нормативно-правовое обеспечение организации занятости персонала Сургутского Государственного Педагогического Университета...34
2.3 Разработка рекомендаций по организации удаленной занятости персонала Сургутского Государственного Университета................................36
Заключение............................................................................................................39
Список литературы...............................................................................................40
Приложение 1.......................................................................................................
Введение
Актуальность данной темы определяется тем, что развитие информационных технологий и повсеместное внедрение электронного документооборота способствует все большему распространению дистанционной работы, когда сотрудник выполняет трудовую функцию вне места нахождения работодателя. Правовые вопросы, связанные с таким
Фрагмент работы для ознакомления
Введение...................................................................................................................3
1. Теоретические подходы и практика организации удаленной занятости......5
1.1 Сущность основных понятий «удаленная занятость, дистанционный труд».............................................................................................5
1.2 Нормативно- правовое обеспечение удаленной занятости............8
1.3 Анализ практического опыта предприятий по организации удаленной занятости.............................................................................................17
2. Практика организации удаленной занятости персонала «Сургутского Государственного Педагогического Университета».........................................25
2.1 Анализ системы управления персоналом.........................................25
2.2 Нормативно-правовое обеспечение организации занятости персонала Сургутского Государственного Педагогического Университета...34
2.3 Разработка рекомендаций по организации удаленной занятости персонала Сургутского Государственного Университета................................36
Заключение............................................................................................................39
Список литературы...............................................................................................40
Приложение 1........................................................................................................42
Список литературы
1. Авдеева Е.А., Давыдова Т.Е., Шульгин А.В. Формирование гибкой рабочей среды как следствие цифровизации экономики // ФЭС: Финансы. Экономика. 2019. Т. 16. № 11. С. 12–16. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=41711986
2. Белицкая И.Я. Дистанционный труд в России: в поисках решения // Закон. 2019. № 11. С. 57–65. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=41489893
3. Булавина Д.В. Институт дистанционных работников в условиях постиндустриального общества // Материалы конференции. – Пермь: ПГНИУ, 2016. – 506 с. – Электронный ресурс. – Режим доступа: https://www.twirpx.com/file/2089031/
4. Васильева, Ю.В. Правовое регулирование дистанционной работы: проблемы теории и практики. Монография / Ю.В. Васильева, С.В. Шуралева, Е. А. Браун. – Пермь: ПГНИУ, 2016. – 128 с.
5. Еремина С.Н. Удаленная работа в условиях распространения COVID-19 // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 3. С. 1–7.
6. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. №31, ст. 4398.
7. Конобевцев Ф.Д., Лаас Н.И., Гурова E.В., Романова И.А. Удаленная работа: технологии и опыт организации // Вестник университета. 2019. № 7. С. 9–17. DOI: 10.26425/1816-4277-2019-7-9-17.
8. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=39372977
9. Киселева, Е.В. Развитие дистанционного труда в России: преимущества и недостатки / Е.В. Киселева // Известия Алтайского государственного университета. – 2018. – N 6. – С. 162-164.
10. Малышев А. А. Эволюция практики удаленной работы в России и за рубежом // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных
технологий. – 2018. – № 3(37). – С. 33-40.
11. Охотникова, Е.В. Проблемы правового регулирования труда дистанционных работников в России / Е. В. Охотникова // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. – 2019. – С. 128-134.
12. Слугина, М.В., Яворская, С.А. Проблемные аспекты правового регулирования труда дистанционных работников в России / М.В. Слугина, С.А. Яворская // Аллея науки. – 2020. N 4. – С. 446-471.
13. Трудовой кодекс Российской Федерации Глава 49.1. "Особенности регулирования труда дистанционных работников" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019).
14. Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 312.3. "Особенности организации и охраны труда дистанционных работников" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
15. Хусяинов Т. М. Идентичность самозанятых интернет-работников // Вестник Нижегородского университета им. Н.И.Лобачевского. Серия: Социальные науки. – 2017. – № 1(45). – С. 127-131.
16. Шуралева С.В. Дистанционная работа: сравнительный анализ законодательства государств – участников ЕАЭС (ч. 2) // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 1. С. 3.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478