Рабочее время и анализ его использования

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Рабочее время как социально-экономическая категория 4
Глава 2. Классификация факторов, оказывающих влияние на использование рабочего времени 9
Глава 3. Методы оценки и анализа использования рабочего времени 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20

Эффективность трудовой деятельности является наиболее значимым элементом в производственно-хозяйственной деятельности и реализации планов. При анализе этого фактора, который представлен как самый важный на предприятии, поскольку он может уменьшить или уничтожить затраты и простои на производстве, то можно найти резервы повышения эффективности производства путём рационализации использования рабочей силы и времени работы сотрудников на предприятии, что приведёт к повышению производительности труда.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что эффективность трудовой деятельности определяет как выполнение бизнес-плана и плана производства, так и производственно-хозяйственная деятельность. На эффективность работы и объём производства на предприятии оказывают огромное влияние такие факторы как, эффективность трудовой деятельности и высокий уровень производительности труда. Для повышения прибыли, предприятию требуется несколько ключевых факторов, таких как квалификация, эффективность и обеспеченностью трудовых кадров, возможно использовать оборудование на 100% и по технологии.
Цель исследования – рассмотреть и проанализировать рабочее время как элемент управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить понятие рабочего времени;
- изучить классификацию факторов рабочего времени;
- рассмотреть методы оценки и анализа рабочего времени.
Объект исследования – рабочее время как элемент управления.
Предмет исследования – характеристика рабочего времени.

Работа написана и оформлена по требованиям ГОСТ. Содержит рисунки (диаграммы) и таблицы. Оформление на формате А4..