Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602582 |
| Дата создания |
2023 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
Глава 1. Управленческая деятельность в правоохранительных органах и её кадровое обеспечение 6
1.1. Понятие и сущность управленческой деятельности в правоохранительных органах 6
1.2. Роль кадрового обеспечения управленческой деятельности в правоохранительных органах 10
Глава 2. Кадровое обеспечение управленческой деятельности в правоохранительных органах: современные особенности организации 14
2.1. Организационные аспекты кадрового обеспечения управленческой деятельности в правоохранительных органах 14
2.2. Целеполагание, координация, взаимодействие как ключевые кадровые составляющие управленческой деятельности в правоохранительных органах 17
Заключение 25
Список использованных источников и литературы 29
Введение
Актуальность темы. Управление и организация работы как вид человеческой деятельности имеет древнюю историю своего развития. Настоятельная потребность в их изучении возникла по мере развития общества. Свой вклад в понимание сущности управления и организации работы внесла кибернетика – наука о наиболее общих законах управления в технических, биологических и социальных системах. Общественный прогресс в XX веке способствовал соединению знаний по проблемам управления и организации работы в разных областях науки и практики. В условиях реформирования государственных органов Российской Федерации теория управления оказывает существенное влияние на эффективность и оптимальность развития всех сторон, касающихся жизнедеятельности общества, включая и систему правоохранительных органов.
Специфика деятельности правоохранительных органов как разновидности управляемых социальных систем выражается понятиями: общественный порядок, общественная безопасность, законность, уважение прав человека и другими категориями, относящимися к содержанию правоохранительной деятельности. При этом система организации работы наделена компонентами, которые необходимы для осуществления организационно-управленческой деятельности. Выполнение этих задач в ряде случаев осуществляется самостоятельно, а в наиболее ответственных вопросах деятельности – под руководством вышестоящих уровней управления.
Для того, чтобы решать правоохранительные задачи, организация работы как система управления обязана обладать «усилительными» свойствами. В качестве средства «усиления» в правоохранительных органах выступают: четкая формулировка команд, обеспечение надлежащими средствами связи, подбор квалифицированных кадров, разъяснительная и воспитательная работа, учения по отработке вводных, конкретизация задач, проведение инструктажей с личным составом и т.д. С точки зрения науки каждый сотрудник правоохранительных органов обязан способствовать проявлению «усилительных» свойств.
Отмеченное выше свидетельствует в пользу актуальности обращения к вопросам, касающимся организации кадрового обеспечения управленческой деятельности в правоохранительных органах.
Целью курсовой работы является исследование современных представлений об организации кадрового обеспечения управленческой деятельности в правоохранительных органах.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и сущность управленческой деятельности в правоохранительных органах.
2. Охарактеризовать роль кадрового обеспечения управленческой деятельности в правоохранительных органах.
3. Проанализировать организационные аспекты и особенности кадрового обеспечения управленческой деятельности в правоохранительных органах.
4. Охарактеризовать целеполагание, координацию и взаимодействие как ключевые кадровые составляющие управленческой деятельности в правоохранительных органах.
Объектом исследования в курсовой работе является управленческая деятельность в правоохранительных органах и её кадровое обеспечение.
Предметом исследования служат современные особенности организации кадрового обеспечения управленческой деятельности в правоохранительных органах.
Методы исследования:
- сравнение;
- описание;
- анализ научных публикаций;
- системно-логический метод.
В ходе выполнения курсовой работы были использованы труды следующих авторов: С.С. Анисина, М.А. Байдарова, У.К. Болдырев, Ю.Г. Бубнова, О.В. Гиммельрейх, Т.А. Грищенко, И.Х. Исмаилов, М.П. Киреев, А.В. Константинов, Т.В. Косинова, Б.А. Кудрявцев, В.Л. Михайликов, Р.В. Нагорных, Р.Ш. Сативалдыев, Т.Ф. Скогорева, Ю.В. Трунцевский, М.А. Федюшова, О.В. Школа.
Структура работы. Курсовая работа представлена введением, основной частью, заключением, списком использованных источников и литературы.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью курсовой работы является исследование современных представлений об организации кадрового обеспечения управленческой деятельности в правоохранительных органах.
Список литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «Консультант Плюс».
2. Указ Президента РФ от 18.04.1996 № 567 (ред. от 31.12.2019) «О координации деятельности правоохранительных органов по борьбе с преступностью» (вместе с «Положением о координации деятельности правоохранительных органов по борьбе с преступностью») // СПС «Консультант Плюс».
Литература
3. Анисина С.С. Организационные основы координации и взаимодействия правоохранительных органов / С.С. Анисина // Научный портал МВД России. – 2018. – № 3 (43). – С. 113-119.
4. Байдарова М.А. Управленческое решение и его эффективность в деятельности правоохранительных органов / М.А. Байдарова // Основные тенденции развития науки в XXI веке. Актуальные проблемы мирового научного пространства. Материалы международной научно-практической конференции. – Саратов: 2022. – С. 106-113.
5. Болдырев У.К. К вопросу о процессе разработки и принятия управленческих решений в правоохранительных органах Российской Федерации / У.К. Болдырев // Труды Академии управления МВД России. – 2021. – № 3 (59). – С. 78-88.
6. Бубнова Ю.Г. Основы управления в правоохранительных органах: учеб. пособие / Ю.Г. Бубнова. Владимир: ВЮИ ФСИН России, 2017. 296 с.
7. Гиммельрейх О.В. Управленческая деятельность в правоохранительных органах: некоторые вопросы правовой регламентации / О.В. Гиммельрейх, И.В. Козелецкий // Молодой учёный. – 2021. – № 1 (41). – С. 14-18.
8. Грищенко Т.А. Правоохранительные органы как социальная среда управления. Монография / Т.А. Грищенко. – Санкт-Петербург: Изд-во СПб ун-та МВД России, 2021. – 120 с.
9. Исмаилов И.Х. Проблемы кадрового обеспечения правоохранительных органов / И.Х. Исмаилов // Вестник науки и образования. – 2019. – № 1-2 (55). – С. 55-57.
10. Киреев М.П. Целеполагание в управленческой деятельности правоохранительных органов: теория и практика / М.П. Киреев // Труды Академии управления МВД России. – 2020. – № 2 (54). – С. 54-61.
11. Константинов А.В. Проблемы организации управленческой деятельности в правоохранительных органах России / А.В. Константинов, Е.А. Чужакова // Проблемы развития правовой системы России: история и современность. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. – Тула: 2021. – С. 275-278.
12. Косинова Т.В. К вопросу об организационно-штатной работе в правоохранительных органах Российской Федерации / Т.В. Косинова, С.Е. Туркулец // Право и правопорядок в фокусе научных исследований. Сборник научных трудов. – Хабаровск: 2020. – С. 176-183.
13. Кудрявцев Б.А. Алгоритм исполнения управленческих решений в правоохранительных органах / Б.А. Кудрявцев // Управление социально-экономическими системами: теория, методология, практика. Сборник статей VI Международной научно-практической конференции. – Пенза: 2019. – С. 79-81.
14. Михайликов В.Л. Некоторые вопросы управления коллективом сотрудников правоохранительных органов: проблемы и пути их решения / В.Л. Михайликов // Проблемы правоохранительной деятельности. – 2019. – № 2. – С. 32-37.
15. Нагорных Р.В. Системообразующие признаки государственной службы в правоохранительной сфере / Р.В. Нагорных // Вестник института: преступление, наказание, исправление. – 2018. – № 1 (41). – С. 4-12.
16. Огородников В.И. К вопросу об организации кадрового обеспечения правоохранительной деятельности / В.И. Огородников // Закон и право. – 2017. – № 12. – С. 130-132.
17. Сативалдыев Р.Ш. Деятельность правоохранительных органов в условиях новых информационных вызовов и угроз / Р.Ш. Сативалдыев // Труды Академии управления МВД России. – 2017. – № 2 (34). – С. 11-20.
18. Скогорева Т.Ф. Роль кадровой политики в повышении эффективности системы подбора кадров для правоохранительных органов России / Т.Ф. Скогорева, Э.Ж. Чхвимиани // Право и практика. – 2020. – № 1. – С. 37-41.
19. Трунцевский Ю.В. Понятие координации деятельности правоохранительных органов по борьбе с преступностью / Ю.В. Трунцевский, А.С. Селецкая // Новый юридический вестник. – 2022. – № 4 (37). – С. 33-35.
20. Федюшова М.А. К вопросам нормативного регулирования координации деятельности правоохранительных органов / М.А. Федюшова // Актуальные проблемы современной когнитивной науки. Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции. – Магнитогорск: 2019. – С. 115-118.
21. Школа О.В. Анализ влияния человеческого фактора на правоохранительный механизм и его задачи в обеспечении безопасности / О.В. Школа // Эпоха науки. – 2017. – № 9. – С. 152-157.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00361