Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602532 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
38
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 октября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты приема на работу персонала 4
1.1 Технологии и основные принципы отбора персонала 4
1.2 Методы отбора персонала 9
Глава 2. Нормативно-правовое регулирование при приеме на работу 12
2.1 Анализ законодательной и нормативной документации при приеме на работу 12
2.2 Порядок и этапы оформления документов при приеме на работу 20
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процедуры приема на работу 25
Заключение 29
Список использованной литературы 30
Приложение 1 33
Приложение 2 34
Введение
Введение
Актуальность исследования объясняется тем, что прием сотрудников является наиболее распространенной процедурой в работе кадровой службы. Поэтому тематике кадрового администрирования должны уделять большое внимание профильные специалисты. Полный учет организационных и юридических тонкостей - залог эффективного и бесконфликтного управления персоналом в будущем.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью данной курсовой работы является рассмотрение законодательной базы при приеме граждан на работу. Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи исследования:
- рассмотреть технологии и основные принципы отбора персонала;
- изучить методы по отбору персонала;
- проанализировать законодательную и нормативно документацию, регламентирующую порядок приема граждан на работу;
- изучить перечень документов и этапы при приеме на работу;
- предложить рекомендации по усовершенствованию процедуры приема на работу.
Объектом курсовой работы является процесс документирования приема граждан на работу, предметом – законодательная база документов при приеме граждан на работу.
Список литературы
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)// Справочно-правовая система «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.06.2021)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.06.2021)
3. Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 09.03.2021) «О государственной тайне» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.06.2021)
4. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 30.12.2020) «О персональных данных» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2021) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.06.2021)
5. Указ Президента РФ от 30.11.1995 N 1203 (ред. от 25.03.2021) «Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.06.2021)
6. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.06.2021)
7. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. - М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
8. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
9. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М.: Проспект, 2018 .– 161 с.
10. Барихин, А.Б. Кадровое делопроизводство [Текст]: практическое пособие / А.Б. Барихин. – М.: Книжный мир, 2017. – 395 с.
11. Басаков, М.И. Документационное обеспечение управления [Текст]: учебное пособие / М.И. Басаков. – M.: КноРус, 2017. – 443 с.
12. Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – №1(19). – С. 3-10.
13. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.
14. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50-53.
15. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом: практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.
16. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. - М.: Юрайт. 2019. 250 с.
17. Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. - М.: Юрайт. 2019. 168 с.
18. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: Проспект. 2020. 64 с.
19. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: Монография / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, И.А. Эсаулова и др. - М.: Инфра-М, 2018. - 240 c.
20. Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
21. Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. - М.: Юрайт. 2019. 432 с.
22. Орёл, А. Д. Правовое регулирование подбора, оценки и приема работников на работу в коммерческой организации / А. Д. Орёл. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2020. - № 50 (340). - С. 284-285. - URL: https://moluch.ru/archive/340/76331/ (дата обращения: 20.06.2021).
23. Пугачев В. П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. 2019. 402 с.
24. Тебекин А. В. Стратегическое управление персоналом. Учебник. - М.: КноРус. 2020. 720 с.
25. Шевчук, Д.А. Делопроизводство [Текст]: учебник / Д.А. Шевчук. – М.: ГроссМедиа, 2017. – 351 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00398