Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602379 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала на предприятии 5
1.1.Понятие мотивации и стимулирование персонала 5
1.2.Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации 8
1.3.Перечень стимулирующих систем в организации 15
Глава 2. Практические аспекты политика мотивации персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации. 18
2.1.Общая характеристика предприятия 18
2.2.Анализ практики управления мотивацией в ЗАО «Металлист» 20
2.3.Рекомендации по совершенствованию политики мотивации персонала 23
Заключение 27
Библиография: 30
Фрагмент работы для ознакомления
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Кадровая стратегия современной организации»
на тему «Политика мотивации персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала на предприятии 5
1.1.Понятие мотивации и стимулирование персонала 5
1.2.Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации 8
1.3.Перечень стимулирующих систем в организации 15
Глава 2. Практические аспекты политика мотивации персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации. 18
2.1.Общая характеристика предприятия 18
2.2.Анализ практики управления мотивацией в ЗАО «Металлист» 20
2.3.Рекомендации по совершенствованию политики мотивации персонала 23
Заключение 27
Библиография: 30
Список литературы
1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2012. - № 1. - С. 50-52.
2. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2012. № 4. С. 28-31.
3. Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. -
2011. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. - № 1. - С. 88-101.
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 2012. - 368 с.
5. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2011.- № 11. - С. 14-19.
6. Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог.- 2010. - №1
7. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 2010. - 384 с.
8. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 2010. - 296 с.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2010.
10. Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2012.- № 10. - С. 29-31.
11. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров.- 2012.- № 5. - С. 33-36.
12. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2010.
13. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - №5.
14. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2010.- № 1. - С. 169-174.
15. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2012.- № 2. - С. 83-88.
22. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2010. - 508 с.
23. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 2010.
24. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2012.- № 8. - С. 32-37.
25. Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Ин-т психологии РАН, 2010.- 224 с.
26. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.- 2010.- № 2. - С. 66-70.
27. Кириллов Л. Как заставить сотрудников "гореть" на работе // Управление персоналом.- 2010.- № 6. - С. 26-31.
28. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2012.- № 1. - С. 38-41.
29. Комаров Е. И. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом.- 2010.- № 5. - С. 63-66.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00339