Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602382 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОУЧИНГА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1.1. Понятие «индивидуальный коучинг»
1.2. Особенности коучинга для руководителей
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОУЧИНГА РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА ПРИМЕРЕ ПАО «СБЕРБАНК»
2.1. Анализ влияния индивидуального коучинга руководителей ПАО «Сбербанк» на их эффективность
2.2. Проблемы индивидуального коучинга руководителей
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОУЧИНГА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
3.1. Перспективы совершенствования индивидуального коучинга руководителей
3.2. Рекомендации по совершенствованию индивидуального коучинга руководителей
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Актуальность темы исследования. Еще недавно слово «коучинг» воспринималось в среде руководителей критично. Большинство не понимало суть этой технологии и ее необходимости для развития своей компании.
Однако сегодня интерес к коучингу растет и все больше руководителей внедряют коучинговые методы на разных участках своей работы. Исключительный интерес вызывает эта технология у представителей малого бизнеса, особенно там, где выиграть в конкурентной борьбе можно только опираясь на персонал.
При этом, не каждый руководитель способен перестроиться и перейти полностью на управление в стиле коучинг. Исключение касается только тех руководителей, которые изначально руководство персоналом осуществляли в демократическом стиле.
По сути, коучинговый подход отличается от демократического только теми коммуникативными приемами и способами воздействия, которые использует руководитель. Именно близость коучинга к демократическому стилю по своим принципам, управленческой философии, корпоративной культуре дает возможность лидерам такого толка легко перестроиться при соответствующей мотивации.
Цель данной работы – рассмотреть индивидуальный коучинг руководителей на примере ПАО «Сбербанк».
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1 Изучить понятие «индивидуальный коучинг».
2 Раскрыть особенности коучинга для руководителей.
3 Провести анализ эффективности применения индивидуального коучинга руководителей на примере ПАО «Сбербанк».
4 Выявить проблемы индивидуального коучинга руководителей
5 Предложить пути совершенствования индивидуального коучинга руководителей.
Объект исследования - коучинг руководителей ПАО «Сбербанк».
Предмет исследования - индивидуальный коучинг руководителей.
Работа состоит из введения, 2 основных глав, заключения, библиографического списка.
Фрагмент работы для ознакомления
Еще недавно слово «коучинг» воспринималось в среде руководителей критично. Большинство не понимало суть этой технологии и ее необходимости для развития своей компании. Однако сегодня интерес к коучингу растет и все больше руководителей внедряют коучинговые методы на разных участках своей работы.
Список литературы
1 Аветисов, Арсен Альфа Коучинг. Beta Life. Эпизод 2 [Текст]: / Арсен Аветисов. - М.: Новости, 2017. - 200 c.
2 Андрианов, Александр Проснись! Я сделаю это сегодня! Ваш персональный коучинг успеха (комплект из 3 книг) [Текст]: / Александр Андрианов , Стив Павлина , А.М. Козлова. - М.: ИГ "Весь", 2016. - 640 c.
3 Бьюзен, Тони Интеллект-карты для руководителя. Стратегии грамотного управления [Текст]: / Тони Бьюзен , Тонни Доттино , Ричард Израэль. - М.: Попурри, 2018. - 256 c.
4 Вагин, И.О. Как стать первым. Практический коучинг по-русски [Текст]: / И.О. Вагин. - М.: АСТ, 2018. - 448 c.
5 Вебер, А. В. Knowledge-технологии в консалтинге и управлении предприятием (+ CD-ROM) [Текст]: / А.В. Вебер, А.Д. Данилов, С.И. Шифрин. - М.: Наука и техника, 2015. - 176 c.
6 Гордиенко Г.С. К вопросу о самоэффективности личности в контексте профессиональной деятельности [Текст]: Г.С. Гордиенко // Современные научные исследования и инновации. ‒ 2019. ‒ № 4 [Электронный ресурс]. ‒ URL: http://web.snauka.ru/issues/2019/04/89145 (дата обращения: 22.04.2020).
7 Гордиенко Г.С. Эмпирическое исследование взаимосвязи самоэффективности личности и показателей результативности труда [Текст]: // Современные научные исследования и инновации. 2020. № 4 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2020/04/92166 (дата обращения: 13.09.2020).
8 Гуляева, Инна Арт-коучинг на практике. Легкие шаги к жизни-мечте. Счастье быть женщиной (комплект из 3 книг) [Текст]: / Инна Гуляева , Римма Хоум , Маруся Светлова. - М.: ИГ "Весь", 2015. - 720 c.
9 Димитриева, З.М. Управление продажами в любых условиях. Как найти таких продавцов, которые действительно будут продавать? [Текст]: / З.М. Димитриева. - М.: Речь, 2018. - 171 c.
10 Игра в тренинге. Возможности игрового взаимодействия [Текст]: / Под редакцией Е.А. Левановой. - Москва: Наука, 2015. - 787 c.
11 Консалтинг из первых рук (комплект из 3 книг). [Текст]: - М.: Альпина Паблишер, 2019. - 518 c.
12 Лорейн, Г. Развитие памяти. Классическое руководство по улучшению памяти [Текст]: / Г. Лорейн. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 36 c.
13 Макаров, Виктор Сценарии персонального будущего в карьере и жизни [Текст]: / Виктор Макаров , Галина Макарова. - Москва: Наука, 2019. - 224 c.
14 Мельник, Шэрон Стрессоустойчивость. Как сохранять спокойствие и эффективность в любых ситуациях [Текст]: / Шэрон Мельник. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 829 c.
15 Саттон, Роберт Искусство быть хорошим руководителем. Руководство для тех, кто управляет людьми [Текст]: / Роберт Саттон. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 352 c.
16 Сергеев, А.В. Деньги на бочку! Как получать долги, сохраняя деловые и личные отношения [Текст]: / А.В. Сергеев. - М.: Питер, 2017. - 496 c.
17 Сергей, Филиппов Быть бизнес-лидером. 16 историй успеха [Текст]: / Филиппов Сергей. - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 680 c.
18 Фи, Кеннет Технологии обучения менеджеров. Где, когда и как их использовать [Текст]: / Кеннет Фи. - М.: Добрая книга, 2019. - 304 c.
19 Харрингтон, Дж. Совершенство управления знаниями [Текст]: / Дж. Харрингтон, Ф. Воул. - М.: Стандарты и качество, 2016. - 272 c.
20 Шкаленкова, Полина Я такая классная, почему же меня никто не замечает? [Текст]: / Полина Шкаленкова. - М.: АСТ, 2016. - 987 c.
21 Школа лидерства. Секреты профессионального роста. Бизнес предвидения. Ваш коучинг успеха (комплект из 4 книг). [Текст]: - М.: ИГ "Весь", 2016. - 768 c.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00432