Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602295 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические основы адаптации персонала 4
1.1 Понятие адаптации персонала 4
1.2 Методы адаптации персонала 5
1.3 Управление адаптацией в организации 6
2 Анализ и совершенствование процесса производственной адаптации персонала (на примере ООО «Читай-город») 10
2.1 Общая характеристика предприятия 11
2.2 Особенности адаптации персонала на предприятии 16
2.3 Направления совершенствования процесса адаптации персонала на предприятии 19
Заключение 23
Библиографический список 25
Введение
Введение
В сфере управления кадрами под адаптацией нового сотрудника понимается процесс его ознакомления с организацией. Адаптация начинается с момента приглашения сотрудника на работу и продолжается до момента, когда он становится эффективным членом организации.
Все вышесказанное определяет актуальность выбранной темы курсовой работы.
Фрагмент работы для ознакомления
курсовая_Разработка и внедрение программы трудовой адаптации персонала организации
Цель курсовой работы - оценить существующую программу адаптации персонала на предприятии и выбрать варианты её совершенствования.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты адаптации сотрудников.
2. Исследовать методы управления адаптацией персонала.
3. Выявить показатели эффективности управления адаптацией персонала.
4. Разработать мероприятия по совершенствованию управления адаптацией работников на предприятии.
Объектом данного исследования является адаптация персонала.
Предметом исследования является система адаптации персонала предприятия.
Список литературы
Библиографический список
1. Аширов Д. А. Управление персоналом. Этапы адаптации персонала на промышленном предприятии / Д. А. Аширов, Л.А.Резниченко. –М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2014. –193 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. –М.:Юнити, 2014. –293 с.
3. Байгильдиева Д.И., Филимянова М.Г.Адаптация персонала организации // Новые вопросы в современной науке Сборник статей Международной научно-практической конференции, 2019. –С. 3-5.
4. Бережная Е.В. Адаптация персонала как элемент системы управления персоналом организации или предприятия: [виды адаптации] / Е.В.Бережная, Ф.К. Пашалиева // Современные проблемы экономики и менеджмента:сб. науч. тр. –М., 2018.–С. 162-167.
5. Бурова Ю.А., Поворина Е.В.Проблемы эффективной адаптации персонала и инновационные пути их решения // Материалы Ивановских чтений, 2020. No 1-1 (18). С. 146-153.
6. Бучнева Р.С. Зарубежный опыт адаптации персонала // Эффективные технологии и практики управления в современных компаниях России. –Тамбов, 2019. –С. 19-28.
7. Володина Н.В. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы. М., 2009.–240 с.
8. Долгачева В.А.Управление адаптацией персонала в современной организации // Экономическая система современного общества: экономика и управление сборник материалов IМеждународной научно-практической конференции, 2019. –С. 81-84.
9. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация трудаперсонала. –М.: Инфра-М, 2008. –320 с.
10. Есикова Р.С., Колесниченко Е.А.Теоретические аспекты процесса адаптации персонала в организации // Экономика будущего / Материалы научных исследований по итогам Международного конкурса студенческих научных работ. М-во обр. и науки РФ ; ФГБОУ ВО «Тамбовский гос. университет им. Г.Р. Державина». – Тамбов, 2020. –С. 55-70.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: учебно-практическое пособие/ под ред. А.Я.Кибанова. –Москва: Проспект, 2015. –56 с.
12. Коргова М.А. Кадровый менеджмент. –Москва –Пятигорск, 2014. –С. 122.
13. Лунева Е.Р.Совершенствование кадровой политики и программы адаптации персонала // Наука через призму времени, 2020. –No 1 (10). С. 89-91.
14. Луферова А.Д., Мазаева М.Р. Профессиональная адаптация как процесс управления персоналом // APRIORI. Cерия: Гуманитарные науки, 2018. –No 1. –С. 20.
15. Романова Ю.А. Оптимизация отбора и профессиональной адаптации в организации // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. –2015. –No1. –С. 70–79
16. Удалова А.А.Адаптация персонала как важный фактор эффективного управления // Человеческий капитал как важнейший фактор постиндустриальной экономики / сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции, 2019. –С. 131-134.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00378