Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602274 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
53
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 октября в 18:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 4
1 Теоретические основы адаптации персонала предприятия 6
1.1 Понятие и сущность адаптации персонала предприятия 6
1.2 Этапы процесса адаптации и разработка программы адаптации персонала предприятия 9
1.3 Методика оценки эффективности системы адаптации и закрепления работников на предприятии 14
2 Анализ системы адаптации персонала предприятия на примере АО «Завод АТИ» 22
2.1 Социально-экономическая характеристика предприятия 22
2.2 Анализ кадрового состава предприятия 23
2.3 Оценка эффективности системы адаптации персонала предприятия 38
2.4 Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала предприятия 46
Заключение 49
Список использованных источников 51
Приложение 54
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что в текущих условиях от скорости адаптации персонала находится в зависимости вхождение работника в трудовой коллектив и, как результат, эффективность его работы и предприятия в целом.
Кроме того, адаптация персонала дает возможность сокращения напряженности в трудовом коллективе, повышения «срабатываемости» членов коллектива, улучшения социально-психологического климата.
При выполнении настоящей работы анализировалась литература по проблеме адаптации персонала, заключен ряд выводов:
Трудовая адаптация является «...процессом «внедрения» в предприятие, приспособления к трудовой среде, режиму и условиям работы, а также к социальной среде предприятия».
В практике управления выделяют несколько видов трудовой адаптации: производственную, профессиональную, психофизиологическую, социально-психологическую, организационную, экономическую, что требует существенных усилий по обеспечению эффективности каждого вида на предприятии.
Фрагмент работы для ознакомления
Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала, предприятия сферы услуг на примере АО «Завод АТИ».
Задачи работы:
исследовать сущность адаптации персонала;
рассмотреть основные этапы и принципы адаптации персонала;
дать общую характеристику АО «Завод АТИ»;
провести анализ основных элементов системы управления персоналом АО «Завод АТИ»;
провести исследование эффективности системы трудовой адаптации персонала АО «Завод АТИ»;
по результатам проведенного анализа определить основные проблемы действующей системы адаптации персонала и определить направления ее совершенствования
Список литературы
Список использованных источников
1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2016 N 2-ФКЗ, от 21.07.2016 N 11-ФКЗ)
2 Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.03.2017)
3 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
4 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.05.2017) «О занятости населения в Российской Федерации»
5 Бабушкин, П.С. Шесть месяцев для адаптации в новом коллективе / П.С. Бабушкин // Управление персоналом. – 2016. - №2. – с.9-11
6 Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин - М.: Инфра-М, 2016. – 354 с.
7 Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский - М.: Гардарики, 2017. – 428 с.
8 Вудкок, М. Раскрепощенный менеджер: для руководителя-практика / М. Вудкок. - М.: Проспект, 2017. – 284 с.
9 Генкин, Б.М. Экономика и социология труда / Б.М. Генкин.-М.: Омега-Л, 2016. – 276 с.
10 Грачев, М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации / М.В. Грачев. - М.: Дело, 2017. – 372 с.
11 Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2017. – 186 с.
12 Заималин, Е.П. Социальная организация труда: переход к социальному сотрудничеству / Е.П. Заималин. - М.: ИНФРА-М, 2017. – 252 с.
13 Зайцев, Г.Г. Управление кадрами в организации -персональный менеджмент / Г.Г. Зайцев - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета экономики и финансов.-2017. – 158 с.
14 Зущина, Т.В. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.-М.: Проспект, 2017. – 386 с.
15 Ильин, В.И. Структура конфликта в организации / В.И. Ильин // Управление персоналом, 2017, №3. с.14-18
16 Кибанов, А.Я. Организация управления персоналом в организации. - М.: Дашков и К. – 2016. – 442 с.
17 Ковалев, С.Г. Рынок труда: понятие, закономерности, перспективы / С.Г. Ковалев.- М.: Вершина, 2017. – 196 с.
18 Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме / Ю.Д. Красовский. - М.:ИНФРА-М.-2016. – 165 с.
19 Лебедев, С.Б. Этические критерии морально-этического поведения бизнесменов и управленческого персонала / С.Б. Лебедев. – СПб.: Питер, 2016. – 206 с.
20 Лукашенко, Ю. Кто на новенького? / Ю. Лукашенко // Управление персоналом. – 2017. - №6. – с.13-16
21 Марцинкевич, В.И. Экономика человека / В.И. Марцинкевич..- М.: Омега-Л, 2016. – 358 с.
22 Маслов Е.В. Управление персоналом учреждения. - М.: ИНФРА-М, 2017.
23 Морозов, А.В. Деловая психология / А.В. Морозов. - СПб.: Питер, 2017. – 292 с.
24 Марков, И.Т. Адаптация персонала / И.Т. Марков // Кадровик. – 2017. - №4. – с.12-15.
25 Новосельцев, С. Как на учреждении адаптировать и удержать новых сотрудников / С. Новосельцев // Кадровик. – 2016. - №9. – с.20-24
26 Облаухова, И.В. Трудовые ресурсы в рыночной экономике / И.В. Облаухова. – М.: Кнорус, 2017. – 227 с.
27 Одегов Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов. - М.: Финансы и статистика. – 2017. – 316 с.
28 Платонов О.А. Повышение качества трудовой жизни / О.А. Платонов // Управление персоналом.-2017, №3. – с.30-34.
29 Рожкова. В.В. Управление производительностью / В.В. Рожкова.-М.: Омега-Л, 2016. – 281 с.
30 Слезенгер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики / Г.Э. Слезенгер // Человек и труд.-2017. №8. – с.17-20
31 Спивак, В.А. Корпоративная культура / В.А. Спивак. - СПб.: Питер, 2016. – 187 с.
32 Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. - СПб.: Питер, 2017. – 138 с.
33 Стасюк, И. Быстрая адаптация персонала при переезде в новый офис / И. Стасюк // Развитие бизнеса, личности, успеха. – 2017. - №4. – с.12-14
34 Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин. - М.: Дашков и К. 2016. – 374 с.
35 Трухин, И.Г. Адаптация персонала: спасательный круг или лодка / И.Г. Трухин // Корпоративная культура.- 2017. - №11. – с.28-31.
36 Шведова Т.О. Организация системы адаптации новых сотрудников / Т.О. Шведова // Управление персоналом. – 2017. - №10. – с.35-37.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00439