Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
601741 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
28
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава I. Теоретические основы национально-исторических факторов развития организации 5
1.1 Теоретическая сущность развития организации 5
1.3. Роль и значение переменных моделей Г. Лэйна и Дж. Дистефано, их влияние на развитие организации 13
Глава II. Анализ национально – исторических факторов в развитии организации «Apple» 15
2.1. Национальные особенности управления компанией в Соединенных Штатах Америки 15
2.2. Влияние внешних национально – исторических факторов на эффективное управление компанией 19
2.3. Разработка научно – практических рекомендаций по учету национально – исторических факторов в развитии организации 22
Заключение 24
Список используемой литературы 27
Введение
Введение
Развитие организации характеризуется способностью решать разные по сложности и масштабам проблемы. Руководство, при этом, имеет функцию управления организацией, таким образом, чтобы дать ей возможность перейти на следующий этап ее развития, у которого уже другие требования.
В период глобализации, экономики разных стран начинают тесно связываться на уровне экономических отношений. Данный процесс, во-первых, сводит на нет национальные особенности экономического поведения, а во-вторых, дает возможность изучить специфику деятельности различных стран с экономической стороны. Таким образом, экономическая деятельность, утратив свои особенные черты, становится интернациональной[17, с. 307].
На сегодняшний день очень важна для перестройки управления экономикой, необходимость вырабатывать основные методологические и теоретические принципы применения менеджмента на практике. Данный процесс заключается не в механическом переводе опыта компаний Западных стран, а творческий поиск современных решений. Поэтому изучение темы влияния национально-исторических факторов на развитие организации является очень актуальной на данный момент, а также из-за того, что корпоративное управление в России остается практически незатронутым вопросом.
Фрагмент работы для ознакомления
Цель исследовательской работы заключается в рассмотрении национальных особенностей развития организации.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать несколько задач, которые необходимо решить в ходе написания работы, а именно:
1. Дать характеристику понятию организация;
2. Рассмотреть условия и предпосылки возникновения и развития организации;
3. Определить роль национально-исторических факторов в развитии организации;
4. Проанализировать корпоративный менеджмент, на примере компании Apple.
Объектом данной работы являются главные направления развития организаций.
Предметом курсовой выступают те способы и методы, с помощью которых можно исследовать национально-исторические факторы, влияющие на развитие организаций.
Список литературы
Список используемой литературы
1. Ансофф И. А. Стратегическое управление / И. А. Ансофф. – М.: Экономика, 1989. – 358 с.
2. Бедрягин А.Н., Тамразян Д.А. Модели жизненных циклов организаций / Экономика и управление: проблемы, решения, 2014. – № 9. – С. 59-61.
3. Бирюкова И.Ю. Механизм управления процессами финансирования организаций / И.Ю. Бирюкова. – Ростов-на-Дону: СевероКавказский научный центр высшей школы ФГАОУ ВПО Южный федеральный университет, 2012. – 33 с.
4. Веденяпин И. Э. Определение этапов жизненного цикла услуги как один из методологических аспектов создания системы менеджмента качества для сферы оказания социальных услуг / Веденяпин И.Э. – Вестник УГАТУ, 2011. – №5 (45). – С. 216-221.
5. Веснин В.Р., Кафидов В.В. Корпоративное управление / В.Р. Веснин, В.В. Кафидов. М.: ИНФРА-М, 2013. – 272 с.
6. Губени Ю. Э. Чтобы страна была европейской, таким должен быть ее народ / Ю.Э. Губени: День, 2011. – 12 с.
7. Ершов Д.М., Кобылко, А.А. Выбор комплексной стратегии предприятия с учетом сочетаемости стратегических решений / Д.М. Ершов, А.А. Кобылко. – М.: ЦЭМИ, 2015. – 108 с.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
9. Каммингс С. Реконструкция стратегии / С. Каммингс. – Гуманитарный центр, 2010. – 560 с.
10. Купцов М.М. Стратегический менеджмент / М.М. Купцов. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 184 с.
11. Лашински А. Внутри Apple / А. Лашински. – М.: КоЛибри, 2012. – 304 с.
12. Лебедева Е.А. Управление организацией с помощью жизненных циклов И.К. Адизеса / Социально-экономические науки и гуманитарные исследования, 2015. – № 7. – С. 41-44.
13. Макрушина Н.Н. Роль миссии и видения организации / Н.Н. Макрушина. – Новокузнецк: Аэтерна, 2016. – 111 с.
14. Ойкен В. Основные принципы экономической политики / В. Ойкен. – М.: Прогресс, 1995. – 496 с.
15. Пригожин А.И. Методы развития организаций / А.И. Пригожин. – М: МЦФЭР, 2010. – 379 с.
16. Прохоров А. П. Русская модель управления / А.П. Прохоров. – М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2002. – 376 с.
17. Розанова Н.М. Корпоративное управление: Учебник для бакалаврата и магистратуры / Н.М. Розанова. – М.: Юрайт, 2016. – 339 с.
18. Симагин Ю.А. Эффективное корпоративное управление (на современном этапе развития экономики РФ) / Ю.А. Симагин. – М.: КноРус, 2013. – 448 с.
19. Ушакова Т.В., Мухаметзянов Р.З. Экономический анализ в рамках моделей жизненного цикла организаций: Казанский экономический вестник. 2015. – № 3 (17). – С. 101-105.
20. Чечель И.Д. Профессиональная компетентность руководителя общеобразовательного учреждения / И.Д. Розанова. – М.: Институт управления образованием РАО, 2012. – 107 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00351