Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
601698 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда 5
1.1 Экономическая сущность заработной платы 5
1.2 Влияние государства на уровень заработной платы 7
Глава 2. Государственное регулирование заработной платы в современной российской экономике 11
2.1 Основные методы государственного регулирования заработной платы в России 11
2.2 Оценка современного состояния государственного регулирования заработной платы в стране 14
Глава 3. Перспективы развития социальной политики в Российской Федерации 20
3.1 Проблемы государственного регулирования оплаты труда в стране 20
3.2 Направления развития социальной политики в рамках регулирования оплаты труда 25
Заключение 27
Список использованных источников 29
Введение
Целью курсовой работы является исследование государственного регулирования заработной платы в Российской Федерации в рамках современной социальной политики.
Для достижения цели работы решим ряд взаимосвязанных задач:
1. Исследовать теоретические основы оплаты труда;
2. Оценить современное состояние государственного регулирования оплаты труда в России;
3. Выявить основные проблемы современного государственного регулирования оплаты труда в России;
4. Предложить направления развития социальной политики в стране, в рамках регулирования оплаты труда в стране.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа выполнялась индивидуально на заказ, в базу кольцо вузов ее не вносили, только в вузе РУДН, технически уникальность не повышалась. Защищена на отлично.
Работа может стать как отличной опорой для нового исследования, так и работой для срочной сдачи в случае критической ситуации. В работе существует логика, все выводы, необходимый графический и табличный материал.
Список литературы
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Справочная правовая система «Консультант плюс» по состоянию на 12.03.2019 г.
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Справочная правовая система «Консультант плюс» по состоянию на 15.03.2019 г.
3. Федеральный закон "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" от 24.10.1997 N 134-ФЗ// Справочная правовая система «Консультант плюс» по состоянию на 15.03.2019 г.
4. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ // Справочная правовая система «Консультант плюс» по состоянию на 15.03.2019 г.
5. Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1
6. Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы // Справочная правовая система «Консультант плюс» по состоянию на 15.03.2019 г.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00419