Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598637 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
27
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Краткая характеристика предприятия 5
2. Анализ организационной струкы кадровой службы и оценка кадрового состава организации 9
3. Анализ существующих проблем разработки методов управления коллективом предприятия 15
4. Формулирование практических рекомендации по устранению выявленных проблем 20
Заключение 25
Список использованных источников 26
Введение
Объектом исследования является ПАО «Ростелеком».
Предмет настоящего исследования – разработка методов управления коллективом предприятия.
Цель исследования – представить разработку методов управления коллективом предприятия.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть краткую характеристику предприятия;
2. Проанализировать организационную структуру кадровой службы и оценку кадрового состава организации;
3. Выявить существующие проблемы разработки методов управления коллективом предприятия;
4. Сформулировать практические рекомендации по устранению выявленных проблем.
Методологический фундамент составляют методы анализа, синтеза, сравнения, классификации, исследование, обобщение, а также методы анализа экономических результатов и т.д.
Структура работы соответствует цели и задачам – она состоит из настоящего введения, четырех глав основной части, заключения, списка использованных источников.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список литературы
1. Айдаркина, Е. Е. Теория и практика управления: учебное пособие / Е. Е. Айдаркина; Южный федеральный университет. – Ростов-на-Дону; Таганрог: Издательство Южного федерального университета, 2020. – 164 с.
2. Быстров, О.Ф. Теория менеджмента. Монография. / О.Ф. Быстров, Д.Э. Тарасов – М.: Русайнс, 2020. – 182 с.
3. Гапоненко, А. Л. Теория управления: учебное пособие для среднего профессионального образования / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 336 с.
4. Иванов, М. Э. К вопросу создания среды моделирования поведения в сфере управления коллективом / М. Э. Иванов, Н. И. Леснова // Современные технологии в мировом научном пространстве: методы, модели, прогнозы: монография. – Петрозаводск: Международный центр научного партнерства «Новая Наука», 2020. – С. 52-59.
5. Кустов, П. В. Психологический аспект управления служебным коллективом / П. В. Кустов, С. В. Науменко // Вестник современных исследований. – 2020. – № 8. – С. 17-20.
6. Резниченко, С. В. Малый коллектив: особенности реализации функций управления / С. В. Резниченко, Е. С. Зуева // Концепции современного образования: новации в системе научного знания: Сборник научных трудов. – Казань: ООО «СитИвент», 2020. – С. 202-209.
7. Сысой, Ю. В. Управление трудовым коллективом предприятия с использованием систем оценивания персонала / Ю. В. Сысой // Вестник Воронежского института экономики и социального управления. – 2018. – № 1. – С. 79-83.
8. Шейхова, М. С. Анализ организационной культуры коллектива как инструмент стратегического управления организацией / М. С. Шейхова, А. С. Шолух // Инновационный путь развития как ответ на вызовы нового времени: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции, Оренбург, 17 февраля 2020 года. – Оренбург: Общество с ограниченной ответственностью «Аэтерна», 2020. – С. 65-69.
9. Ядранский, Д. Н. Специфика социального управления в производственных коллективах / Д. Н. Ядранский // e-FORUM. – 2018. – № 3. – С. 8-10.
10. Яшкова, Е.В. Разработка программы мероприятий по управлению развитием коллектива организации / Е. В. Яшкова, Д. Ю. Вагин, Е. С. Рогожина, П. Ю. Заусайлова // Наука Красноярья. – 2020. – Т. 9. – № 3-2. – С. 155-160.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0045