Вход

Адаптация работника в организации (ПАО «Сбербанк»)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 598638
Дата создания 2021
Страниц 50
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
320руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение……………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические аспекты адаптации персонала………………….
1.1 Сущность, понятие и задачи адаптации персонала…………………...
1.2 Планирование и разработка программы адаптации…………………..
1.3 Управление адаптацией персонала в организации……………………
Глава 2. Анализ адаптации в ПАО «СберБанк»…………………………..
2.1 Краткая кадровая характеристика ПАО «СберБанк»…………………
2.2 Анализ управления адаптацией персонала в ПАО «СберБанк»……..
2.3 Совершенствование программы адаптации персонала в ПАО «СберБанк»…………………………………………………………………..
Заключение…………………………………………………………………..
Список использованных источников………………………………………
Приложения………………………………………………………………….

Введение

К сожалению, в России часто недооценивают роль адаптации, в некоторых компаниях и вовсе не существует адаптационных программ. Однако хорошо построенная адаптационная программа позволит максимально сократить издержки на старте, а также сократить сроки вхождения в должность (то время, когда компания по причине неприспособленности новичка к новым условиям, не получает от него максимально эффективной отдачи). Кроме того, проведение адаптационных мероприятий позволяет уменьшить количество ошибок, совершаемых новичками, а следовательно, сократить временные потери их коллег и клиентов, на которых отражается результат ошибок.

Фрагмент работы для ознакомления

Современные организации, в которых хорошо поставлено дело управления, считают, что набор подходящих людей является лишь началом.
Одной из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров является управление адаптацией. В ходе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, основу которого составляет постепенное вхождение работников в новые профессиональные и социально-экономические условия труда.

Список литературы

9. Вахрушев В.Д. Учебное пособие. Организация труда персонала (практикум) / Вахрушев В.Д.. — Москва : Московская государственная академия водного транспорта, 2020. — 142 c. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/47942.html
10. Гаврилова С.В. Организация труда персонала : учебное пособие / Гаврилова С.В., Иванова-Швец Л.Н.. — Москва : Евразийский открытый институт, 2019. — 224 c. — ISBN 978-5-374-00397-0. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/10740.html
11. Глик Д.И. Подбор торгового персонала / Глик Д.И.. — Москва : Альфа-Пресс, 2018. — 145 c. — ISBN 978-5-94280-240-8. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/932.html
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00399
© Рефератбанк, 2002 - 2024