Вход

Общение - универсальный способ жизнедеятельности на примере ООО Логдок

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 598066
Дата создания 2022
Страниц 48
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 сентября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 240руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы общения как универсального способа жизнедеятельности 5
1.1 Понятие и сущность «общение» и «коммуникация» 5
1.2 Особенности коммуникативного процесса в современных условиях 12
1.3 Зарубежный опыт коммуникаций в процессе управления 21
Глава 2 Анализ коммуникаций в системе управления ООО «Логдок» как универсальный способ жизнедеятельности 27
2.1 Общая характеристика организации 27
2.2 Анализ основных показателей деятельности ООО «Логдок» 28
2.3 Кадровый состав организации ООО «Логдок» и характеристика работы с ним 31
2.4 Анализ коммуникационного процесса в ООО «Логдок» и пути его совершенствования 33
Заключение 40
Список использованных источников 43
Приложение 45

Введение


Коммуникации имеют огромное значение для успеха деятельности предприятий и представляют одну из сложных проблем. По существу это своего рода «кровеносная система» единого организма фирмы или предприятия. Эффективно работающими руководителями считают тех, кто эффективен в коммуникациях. Руководители должны в совершенстве владеть искусством коммуникации, так как, образно говоря, они выполняют работу «чужими руками».
Роль коммуникаций очевидна как на малых фирмах, так и в мощных компаниях и корпорациях. От эффективности коммуникационных связей и взаимодействий зависит будущее не только предприятия, как хозяйствующего субъекта на рынке, но также и людей, работающих на данном предприятии, а на глобальном уровне и благополучие всей страны в целом.
Управленческая деятельность связана с необходимостью постоянной координации деятельности подразделений организации и отдельных ее членов для достижения общих целей. Данная координация может осуществляться посредством разнообразных форм, а, прежде всего - при помощи разнообразных контактов членов организации - в процессе коммуникации. Практически все, что совершается в организации, имеет прямую или косвенную связь с коммуникативными процессами, таким образом, они являются значимым средством обеспечения целостности и функционирования организации.
Коммуникационный процесс предъявляет определенные требования к каждому из участников управленческого взаимодействия. Так, каждый из участников коммуникации должен обладать всеми или хотя бы некоторыми специальными способностями, а именно: видеть, слышать, осязать, воспринимать запах и вкус. Эффективная коммуникация требует от каждой из сторон определенных знаний, умений и навыков, а также наличия определенной степени взаимного понимания.
Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что управленческая деятельность представляет собой в широком смысле слова обмен информацией, который является сложнейшей проблемой в любой организации. Коммуникационные процессы являются устойчивыми связями между участниками управленческого процесса, представляющая собой взаимозависимость этапов работы с информацией, поэтому и менеджеры, и исполнители должны понимать основные концепции и способы применения коммуникационных технологий и быть способными принимать важные решения относительно их использования.
Целью данной курсовой является исследование общения как универсального способа жизнедеятельности.
Для достижения поставленной цели сформированы следующие задачи курсовой работы:
1. Изучить теоретические основы общения как универсального способа жизнедеятельности;
2. Дать общую характеристику организации;
3. Провести анализ основных показателей деятельности;
4. Определить кадровый состав организации ООО «Логдок» и характеристика работы с ним ;
5. Проанализировать коммуникационного процесса в организации и предложить пути его совершенствования.
Объект исследования – ООО «Локдок»
Предмет исследования - система коммуникаций в исследуемой организации.
Теоретическая и ю практическая значимость исследования обусловлена тем, что теоретические и практические рекомендации могут быть использованы специалистами предприятий в целях повышения эффективности коммуникаций в организации.

Фрагмент работы для ознакомления

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)

Список литературы

1. Азарова Е.Д. Совершенствование использования внутренних коммуникаций // Молодой ученый. - 2019. - №4. - С. 209-218.
2. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. - М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
3. Аширов Д.А. Управление персоналом - М.: Проспект, 2015. - 432 с.
4. Верховцева К.А. Роль коммуникаций в управлении изменениями. - 2016. - №3. - С. 489-491.
5. Волков К.М. Коммуникации, интегрированные во времени. Маркетинговые коммуникации. - 2017. - № 2 (32) - С. 118-129.
6. Гавра Д. Основы теории коммуникации. / Д. Гавра. - СПб.: Питер, 2020. - 288 c.
7. Гнатюк О.Л. Основы теории коммуникации (для бакалавров) / О.Л. Гнатюк. - М.: КноРус, 2018. - 128 c.
8. Гойхман О.Я. Основы теории коммуникации: Учебное пособие / О.Я. Гойхман, Л.М. Гончарова, В.И. Дубинский. - М.: Инфра-М, 2018. - 253 c
9. Ильин Е. П. И. Психология общения и межличностных отношений. – М., 2019.
10. Калыпин Г.Ю. Роль внутренних коммуникаций в практике отечественного и зарубежного менеджмента // Таврический научный обозреватель. 2016. №11-1 (16). [электронный ресурс] - Режим доступа. https://cyberleninka.ru/article/n/rol-vnutrennih-kommunikatsiy-v-praktike-otechestvennogo-i-zarubezhnogo-menedzhmenta (дата обращения: 09.12.2021).
11. Керцнер Г. Стратегическое управление в компании. Модель зрелого управления проектами. / Г. Керцнер. - М.: ДМК, 2016. - 320 c.
12. Киселева М.С. Ключевые элементы эффективной системы коммуникаций. - 2017. - №50. - С. 157-160.
13. Лукьяненко А.С. Коммуникации в мотивации персонала корпорации // Economics. 2018. №1 (33). [электронный ресурс] - Режим доступа. https://cyberleninka.ru/article/n/kommunikatsii-v-motivatsii-personala-korporatsii (дата обращения: 10.12.20219).
14. Молл Е.Г. Организационное поведение - М.: Финансы и статистика, 2018. - 245с.
15. Нахимова Е.А. Основы теории коммуникации: Учебное пособие / Е.А. Нахимова, А.П. Чудинов. - М.: Флинта, 2020. - 164 c
16. Павлюкевич М.П. Коммуникация в управлении персоналом в контексте подхода Н. Лумана // Молодой ученый. - 2016. - №14. - С. 272-275.
17. Папкова О.В. Деловые коммуникации: Учебник - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 160 с.
18. Пешкова О.А. Система коммуникаций организации // Молодой ученый. - 2018. - №11. - С. 432-434.
19. Райченко А.В. Мастерство коммуникации // Управление. 2016. №2 (12). [электронный ресурс] - Режим доступа. https://cyberleninka.ru/article/n/ masterstvo-kommunikatsii (дата обращения: 11.12.2021).
20. Херцан С.С. Основные концепты исследований по внутренним коммуникациям // Проблемы Науки. 2015. №6 (36). [электронный ресурс] - Режим доступа. https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-kontsepty-issledovaniy-po-vnutrennim-kommunikatsiyam (дата обращения: 10.12.2021).
21. Чамкин А.С. Основы коммуникологии (теория коммуникации): Учебное пособие / А.С. Чамкин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 350 c.
22. Шарков Ф.И. Коммуникология: основы теории коммуникации: Учебник для бакалавров / Ф.И. Шарков. - М.: Дашков и К, 2016. - 488 c.
23. Шунейко А.А. Основы успешной коммуникации: Учебное пособие / А.А. Шунейко, И.А. Авдеенко. - М.: Флинта, 2016. - 192 c.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00352
© Рефератбанк, 2002 - 2024