Разработка конфигурации «Управление персоналом» в среде 1С: Предприятие 8.3

ВВЕДЕНИЕ 3
1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5
1.1. Выбор комплекса задач автоматизации 5
1.2. Характеристика документооборота 8
1.3. Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 11
2. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 14
2.1. Характеристика разработанных справочников в среде «1С:Предприятие» 14
2.2. Характеристика разработанных экранных форм документов в среде «1С:Предприятие» 19
2.2.1. Описание документов, необходимых для получения исходной информации 19
2.2.2. Описание разработанных форм отчетов, необходимых для отражения результатов решения задачи 25
2.3. Описание реализации периодических расчетов в среде «1С:Предприятие» 26
2.4. Описание созданной карты маршрута бизнес-процесса в среде «1С:Предприятие» 28
2.5. Описание разработанных подсистем в среде «1С:Предприятие» 29
2.6. Описание разработанного интерфейса пользователя в среде «1С:Предприятие» 30
2.7. Контрольный пример реализации проекта 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37

ВВЕДЕНИЕ

Темой данной курсовой работы является разработка информационной системы для управление персоналом автосервиса на платформе «1С: Предприятие».
В настоящее время в любом бизнесе эффективное управление персоналом представляет собой ценный ресурс, не исключением является и бизнес по техническому обслуживанию автомобилей (автосервисы, шиномонтажи). Повышение эффективности управления персоналом становится одним из направлений совершенствования деятельности компании в целом. Основным способом повышения эффективности управления персоналом является внедрение автоматизированной информационной системы.
Автоматизированные информационные системы, к которым относятся прикладные решения на платформе «1С: Предприятие», широко применяются для оперативного и гибкого управления предприятиями, организациями, фирмами различных форм собственности и различного назначения. Все это определяет актуальность и практическую значимость избранной темы.
Изначально платформа «1С: Предприятие» позиционировалась как среда для автоматизации бухгалтерского, управленческого и кадрового учетов. Однако на базе платформы «1С: Предприятие» возможно и удобно реализовывать абсолютно любые приложения, вне зависимости от специфики. Платформа «1С: Предприятие» содержит в своем наборе специализированные объекты, предназначенные для удобства создания программных решений.
Целью данной работы является разработка и внедрение информационной системы на платформе «1С: Предприятие 8.3» для управления персоналом автосервиса.
К основным задачам, которые будут решаться в процессе выполнения данного курсового проекта, относятся:
- анализ предметной области;
- выбор комплекса задач;
- обоснование проектных решений по информационному обеспечению;
- изучение возможностей платформ «1С: Предприятие 8.3» и встроенного языка 1С;
- проектирование и реализация информационной системы для автоматизации управления персоналом автосервиса;
- тестирование информационной системы.

 

В результате выполнения курсовой работы была реализована информационная система для управления персоналом автосервиса на платформе «1С: Предприятие 8.3».
В процессе выполнения курсовой работы были проведены следующие работы:
- исследована и описана предметная область;
- выбран и описан комплекс задач;
- обоснована необходимость внедрения информационной системы;
- выполнено обоснование проектных решений по информационному обеспечению;
- изучена среда разработки «1С: Предприятие 8.3», а именно основные объекты метаданных, конструктор запросов, язык запросов 1С, система компоновки данных, динамические списки и встроенный язык 1С;
- выполнено проектирование и реализация информационной системы для управление персоналом автосервиса;
- выполнено тестирование информационной системы.
Несомненно, это упрощенный вариант системы для управления персоналом, так как в системе реализован далеко не весь возможный функционал. Так, на пример, не реализован учет кадровых документов и расчет налогов с ФОТ. Однако даже такой вариант информационной системы повысит качество управления персоналом небольшого автосервиса.