Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код |
588606 |
Дата создания |
2015 |
Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление Введение 2 I. Корпоративный имидж 3 1.1. Понятие и значение 3 1.2 Структура корпоративного имиджа 6 1.3. Этапы формирования корпоративного имиджа 10 1.4 Основные средства формирования имиджа 14 II Корпоративный имидж российских компаний 18 Заключение 22 Список использованной литературы 23
Взято со страницы: https://avtor24.ru/readyworks/add
Фрагмент работы для ознакомления
II Корпоративный имидж российских компаний
Небольшой экскурс в историю: в самом начале девяностых практически все без исключения копании не принимали всерьез понятие корпоративного имиджа. По их мнению – это не способно было повысить продаваемость товаров. Это обусловлено тем, что такие области в нашей стране, как маркетинг, реклама, PR-индустрия развивались с огромным отставанием от Запада.
Перед новыми специалистами встала задача разработать действенные приемы имиджевой рекламы для российского рынка. Несмотря на отсутствие опыта и реальных действенных способов, каждая новая методика проходила «разведку боем», то есть пробовалась в текущих условиях. Это, безусловно, как гулять по минному полю. Если методика не сработает, фирма может потерять всех свих клиентов, да еще и остаться в «истории» с жирным пятном в репутации.
...
1.2 Структура корпоративного имиджа
Специфичность имиджа как атрибута предприятия проявляется в том, что он существует вне зависимости от усилий самого предприятия и, следовательно, нуждается в постоянной оценке и коррекции.
Важно отметить, что имидж характеризуется у абсолютно любой организации определенными видами, что позволяет составить грамотную стратегию его создания.
Выделяют следующие виды имиджей:
1. позитивный имидж - положительное мнение о предприятии в основных контактных группах.
2. внутренний имидж - мнение о предприятии и его руководстве в сознании сотрудников;
3. локальный имидж - мнение о предприятии в сознании представителей одной из контактных групп;
4.
...
1.3. Этапы формирования корпоративного имиджа
В современной PR литературе обозначают общие подходы к формированию имиджа:
Производственный, направленный на заботу о потребителе. Формирует естественный имидж. Данный подход закрепляет тщательный отбор персонала, модернизацию производства, повышение качества товаров и услуг.
Имиджмейкерский. Включает в себя маркетинговые исследования, рекламную кампанию, акции. Формирует эмоциональный (искусственный) имидж.
Менеджерский. Использование достоинств предыдущих кампаний, разработок и подходов, в соответствии со стратегией развития.
Для формирования и закрепления в памяти потребителей созданного компанией имиджа, используется многократное повторение разработанных символов: на документах, в рекламе, на товарах и этикетках.
Это служит созданию ассоциативного ряда и быстрому узнаванию. Как только в поле зрения появляются знакомые символы, включаются автоматизмы - «отношение к организации» и «установка на определенные действия».
...
1.4 Основные средства формирования имиджа
• Фирменный стиль - основа имиджа, главное средство его формирования.
(ФС - это совокупность художественно-текстовых и технических составляющих, которые обеспечивают зрительное и смысловое единство продукции и деятельности фирмы, исходящей от нее информации, внутреннего и внешнего оформления)
• Визуальные средства - дизайнерские приемы формирования имиджа, включающие создание упаковки, оформление витрин, офисов, выставок, разработку макетов объявлений.
• Оригинал-макеты могут быть различными, но один элемент (деталь), постоянно присутствующий во всех позициях, делает целую серию макетов узнаваемыми. Важную роль играет также цвет.
• Вербальные (словесные) средства - специально подобранная стилистика, ориентированная на нужды потребителя.
• Рекламные средства - использованные в каждом конкретном случае рекламные средства, способствующие формированию благоприятного отношения.
...
II Корпоративный имидж российских компаний
Небольшой экскурс в историю: в самом начале девяностых практически все без исключения копании не принимали всерьез понятие корпоративного имиджа. По их мнению – это не способно было повысить продаваемость товаров. Это обусловлено тем, что такие области в нашей стране, как маркетинг, реклама, PR-индустрия развивались с огромным отставанием от Запада.
Перед новыми специалистами встала задача разработать действенные приемы имиджевой рекламы для российского рынка. Несмотря на отсутствие опыта и реальных действенных способов, каждая новая методика проходила «разведку боем», то есть пробовалась в текущих условиях. Это, безусловно, как гулять по минному полю. Если методика не сработает, фирма может потерять всех свих клиентов, да еще и остаться в «истории» с жирным пятном в репутации.
...
Заключение
Подводя итог проделанной работе можно сделать следующие выводы:
Понятие корпоративного имиджа – это понятие образа организации в представлении общественных групп. Он является основой как репутации компании, влияющей на ее рыночную стоимость, так и на ее прибыль.
Для репутации компании на рынке необходимо создать и поддерживать позитивный имидж. Потому что он повышает конкурентоспособность, а так же влияет на узнаваемость фирмы и ее популярность. Что опять же в итоге дает коммерческий успех и прибыль.
Распространенное явление, когда на имидж компании влияет репутация страны. Так, например, многие российский кампании (в том числе и крупнейшая – Газпром) пострадали от внешнеполитической ситуации. Газопровод в Европу планировалось строить через Черное море с выходом в Болгарию. Однако Евросоюз мягко намекнул на нашу «позицию» по поводу Украины и нам было отказано. Газопровод теперь будет идти через Турцию.
...
Список литературы
1. Бинецкий А.Э. Паблик рилейшнз: защита интересов и репутации бизнеса: учеб.-практ. пособие. - М.: ИКФ «ЭКМОС», 2003.
2. Капитонов Э.А, Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. - М.: ИКЦ «МарТ», Ростов-на-Дону: Издательский центр «МарТ», 2003.
3. Касьянов Ю.В. PR-кампания своими силами. Готовые маркетинговые решения. - СПб.: Питер, 2008.
4. Кондратьев Э. В, Абрамов Р. Н. Связи с общественностью. - М.: Академический проспект, 2004.
5. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: учеб. пособие. - М.: Логос, 2002.
6. Смирнов Э.А. Теория организации: учеб. пособие. - М.: ИН- ФРА-М, 2003.
7. Тарасов В.К. Персонал-технологии: отбор и подготовка // Управление персоналом. - 2004. - № 6. с.12 - 14.
8. Чумиков А. Н., Бочаров М. П. Связи с общественностью. Теория и практика. - М.: Дело, 2003.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00466