Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
588524 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
39
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика проблем гендерного неравенства в сфере экономики 6
1.1 Особенности гендерной дискриминации в рамках трудовых отношений 6
1.2 Динамика и развитие проблемы гендерного неравенства в сфере труда 9
Глава 2. Современное состояние положения женщин в экономике и трудоустройстве 18
2.1 Влияние пандемии на гендерное неравенство 18
2.2 Зарубежный и отечественный опыт выхода из гендерного дисбаланса по итогам коронавируса 25
Глава 3. Комплекс мероприятий, направленных на решение проблемы гендерного неравенства на рынке труда 30
Заключение 35
Список использованных источников 37
Введение
На протяжении всей своей трудовой жизни женщины по-прежнему сталкиваются с серьезными препятствиями на пути к достойной работе. Со времени Четвертой Всемирной конференции по положению женщин в Пекине в 1995 году произошли лишь незначительные улучшения и существенные пробелы, которые еще предстоит устранить в реализации Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, принятой Организацией Объединенных Наций в 2015 году.
Фрагмент работы для ознакомления
На глобальных рынках труда между мужчинами и женщинами сохраняется неравенство в возможностях, лечении и результатах. Значительный прогресс женщин в образовании за последние два десятилетия не привел к сколько-нибудь заметному улучшению их положения на рынке труда. Во многих частях мира женщины с большей вероятностью, чем мужчины, потеряют работу и никогда ее больше не найдут. Они реже попадают в рабочую силу, а те, кто преуспевает, часто вынуждены браться на работу более низкого качества.
Список литературы
Список использованных источников
1. Басова Е.А. Удовлетворенность трудом: анализ гендерных различий (на материалах социологического опроса Вологодской области) // Мир экономики и управления. – 2021. – Т. 20, № 4. – С. 232-245. – Электронная копия доступна на сайте журн. URL: https://woeam.elpub.ru/jour/article/view/163
2. Бондаренко О. В. Гендерная дискриминация в сфере труда и занятости как угроза психологической безопасности личности // Амурский научный вестник. - 2017. - № 2. - С. 45-53.
3. Боровских Н.В. Гендерные различия в оплате труда: региональный аспект / Н.В. Боровских, Е.М. Авласович // Наука о человеке: гуманитарные исследования. – 2015. – № 3 (21). – C. 174-181
4. Волкова Т.А., Волков Н.А. Реализация принципа гендерного равенства в современной России // Вестник КемГУКИ. 2016. № 19-2. С. 241–250. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/realizatsiya-printsipa-gendernogo-ravenstva-v-sovremennoy-rossii.
5. Гончаров В.С. Гендерное неравенство в сфере труда: проблемы и пути решения : информ.-аналит. материал / В.С. Гончаров, С.Ю. Иванов, А.С. Иванов ; Акад. труда и социал. отношений, Ин-т профсоюзного движения. – Москва : АТиСО, 2016. – 193 с.
6. Ефимова В. Гендерная дискриминация на российском рынке труда: формы проявления, факторы, результаты // Вестник Института экономики РАН. - 2016. - № 5. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/gendernaya-diskriminatsiya-na-rossiyskom-rynke-truda-formy-proyavleniya-faktory-rezultaty.
7. Женская безработица в России // Социальная работа [Электронный ресурс]. URL: http://soc-work.ru/
8. Женщины и мужчины России. 2018. Приложение (в разрезе субъектов Российской Федерации) : стат. сб. / Росстат. - Москва, 2018. - 241 с. - URL: http://www.gks.ru
9. Занятость и безработица в Российской Федерации // Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/
10. Зубок Ю.А. Смысловая саморегуляция жизнедеятельности молодежи: гендерные различия в сфере труда / Ю.А. Зубок, В.И. Чупров, О.В. Сорокин // Женщина в российском обществе. – 2021. – № S. – С. 38-59.
11. Кошарная Г.Б. Тендерные различия в оплате на российском рынке труда. — Социокультурные факторы консолидации современного российского общества: сборник статей II Международной научно-практической конференции. Пенза: Приволжский Дом знаний. 2018. С. 3-6.
12. Кошарная Г. Б. Гендерные различия в оплате на российском рынке труда / Г. Б. Кошарная // Социокультурные факторы консолидации современного российского общества : сб. ст. II Междунар. науч.-практ. конф. - Пенза : Приволжский Дом знаний, 2018. - С. 3-6.
13. Кошарная Г. Б. Проблемы карьерного роста женщин в России и зарубежных странах / Г. Б. Кошарная, Е. С. Тарханова // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2017. - № 2 (42). - С. 126-137.
14. Круглянская Л. Я. Влияние гендерной асимметрии в управлении на профессиональную самореализацию и карьерные ориентации женщин // Современное общество и власть. – 2016. – № 2. – С. 45-48.
15. Лаврова Ю.А. Анализ современного состояния женской безработицы и причин, ее обуславливающих // Социальная политика и социология. 2018. № 11. С. 239-244.
16. Мельникова Н.Н. Карьерные ориентации: гендерные различия и возрастная динамика // Психология. Психофизиология. – 2016. – Т. 9, № 3. – C. 76-86.
17. Миклашевская А. Женщинам не дают двигать экономику / А. Миклашевская // Коммерсантъ. 31.03.2018. - Режим доступа: https://www.kommersant.ru/doc/3591183
18. Московская М.С., Булыгина, В.Г. Гендерные различия в восприятии стресса у работников следственных органов. Психология и право, 2018, Том 8, №3, С. 97-110.
19. Мусина-Мазнова Г.Х. Особенности и причины женской безработицы в современной России [Электронный ресурс]. URL: http://do.teleclini
20. Невежина М. В. Запрет дискриминации в сфере трудовых отношений // Журнал российского права. -2017. - № 4 (244). - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zapret-diskriminatsii-v-sfere-trudovyh-otnosheniy.
21. Панов А.М. Гендерный анализ российского рынка труда // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2021. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/gendernyy-analiz-rossiyskogo-rynka-truda/viewer
22. Прокопенко А. В. Дискриминация женщин в сфере труда // Молодой ученый. 2016. №20. С. 559-563.
23. Савичева Ю.О. Гендерные особенности мотивации труда на предприятиях тяжелой промышленности в годы Великой Отечественной войны // Вестник Оренбургского государственного педагогического университета : электрон. науч. журн. – 2018. – № 3. – С. 142-148
24. Тарханова Е. С. Социальные услуги безработным женщинам / Е. С. Тарханова // Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии : сб. тр. Междунар. науч.-практ. конф. (г. Нижний Новгород, 15-16 сентября 2016 г.) / под общ. ред. З. Х. Саралиевой. - Нижний Новгород : Изд-во НИСОЦ, 2016. - С. 538-542.
25. Хузиева Э.Ф. Проблема безработицы и пути ее решения: гендерный аспект // Вестник экономики, права и социологии. 2016. № 2. С. 299-302.
26. Шерстнев А. С., Аникин А. В. Гендерная дискриминация в трудовых отношениях: экономический аспект // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2019. - № 4. URL: http://e-kon-cept.ru/2019/194023.html
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00364