Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
587345 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение………………………………………………………………..стр. 3
Глава 1. История развития и сущность понятие социального партнерства в России………………………………………………………………...стр. 5
1.1 История возникновения понятия социальное партнерство в РФ………………………………………………………………………стр. 5
1.2 Социальное партнерство: понятие, сущность, функции………………………………………………………………...стр. 6
Глава 2. Современное состояние социального партнерства в РФ……………………………………………………………………..стр. 11
2.1 Проблемы и перспективы развития социального партнерства в России…………………………………………………………………стр. 11
Заключение…………………………………………………………...стр. 15
Список литературы…………………………………………………..стр. 17
Введение
Социальное партнерство представляет собой особую систему отношений, возникающих между наемными работниками и работодателями при посреднической роли государства, по согласованию экономических интересов в социально трудовой сфере и урегулированию социально-трудовых конфликтов. систему социального партнерства называют «трипартизмом», так как в регулировании социально-трудовых отношений участвуют три стороны: организации, представляющие интересы наемных работников, объединения работодателей и государство. Как механизм регулирования социально-трудовых отношений система социального партнерства получила развитие после Второй мировой войны, окончательно утвердилась лишь в 60 – 70-х гг. XX столетия, и то не во всех странах. В России она только формируется.
Данная тема актуальна, т.к., в современной России идет интенсивный процесс экономических, социальных, политических и духовных преобразований.
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая работа посвящена социальному партнерству в РФ, его сущности и основным проблемам и перспективам развития. Тема нетривиальна и оригинальна. Работа полностью авторская. Защищена на 5.
Список литературы
Список литературы:
1. Александрова И.А. Социальное партнерство в системе социально – трудовых отношений Российской Федерации – [Электронный ресурс] // Вестник Бурятского государственного университета. 2010. №14. С. 123–125. – Режим доступа: http://elibrary.ru/
2. Антипьев, А.Г. Социальное партнерство в современной России: состояние и проблемы / А.Г. Антипьев, К.А. Антипьев – [Электронный ресурс] // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. – 2010. – Вып. 1 (7). – С. 57–63. – Режим доступа: http://elibrary.ru/
3. Афонин Ю.А. Социальный менеджмент / Ю.А. Афонин, А.П. Жабин. – М.: Издательство МГУ, 2010. – 320с.
4. Большаков А.Г. Конфликтология организаций / А.Г. Большаков, М.Ю. Несмелова. – М., 2010. – с. 87.
5. Гусов К.Н. Трудовое право России / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: Юристъ, 2009. – 265с.
6. Дикарева А.А. Социология труда / А.А. Дикарева. – М.: Знание, 2008. – 304с.
7. Раджабова Д.А. Социальное партнерство – компромисс интересов – [Электронный ресурс] // Актуальные проблемы российского права. 2008. №3. С. 219–222. – Режим доступа: http://elibrary.ru/
8. Серия ЭКОНОМИКА. Экономика социальной сферы. Государственный Университет ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ. Учебники для Высшей школы. 2003 – 2005. ООО «ИД РАВНОВЕСИЕ». Программа «Электронная книга»
9. Тиховодова А.В. Социальное партнерство: сущность функции особенности развития в России – [Электронный ресурс] // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2008. №58. С. 297–301. – Режим доступа: http://elibrary.ru/
10. Харченко, К.В. Социология управления: от теории к технологии. / К.В. Харченко; Ин-т муницип. проблем. – Белгород, 2008. – 159 с.
11. Чернова А.А. Социальное партнерство образования и производства как важный фактор успешной подготовки специалистов для современного рынка труда – [Электронный ресурс] // Казанский педагогический журнал. 2007. №2. С. 13–16. – Режим доступа: http://elibrary.ru/
12. Статья 23 ТК РФ.
13. Статья 27 ТК РФ.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00419