Технологии проведения массовых праздников

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ И ВИДЫ МАССОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 5
1.1 Определение понятия «праздник» 5
1.2 Сущность массовых мероприятий 11
1.3 Особенность режиссуры массового праздника 15
2. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ТОРЖЕСТВЕННОГО ПРАЗДНИКА 20
2.1 Методические рекомендации для успешного проведения торжественного праздника 20
2.2 Пример организации и проведения торжественно-национального праздника «Наурыз» в Алматы 23
2.3 Разработка сценария массового праздника 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36

Предметом является и массовых .
Структура работы из: , 2 глав, , списка литературы.
1. , КЛАССИФИКАЦИЯ ВИДЫ МЕРОПРИЯТИЙ
1.1 понятия «»
Праздник – из самовыражения. поэтому, с организованного или развлекательного , мы не вполне физической , а, , ощущаем внутренний , особую наполненность. такого в , что человека празднике – , безусловно, сил, одновременно наполняет энергией дальнейших . Так механизм творчества .
торжественные всегда видное в воспитания организации , характерной каждой эпохи. этом социальные организатора праздника его представлены социально- отношениях, соответствующих способу производства, котором его составляющая.
на «культурно- работе» культурно- деятельность, идея характеризует в свободного процессы: путей способов массовых , альтернативность принятии решений, в назревающих , живое непосредственное населения реализации проектов программ.
праздник с -то , веселым, , свободным.
...

1.3 Особенность массового
Режиссер хорошо , что праздником, трудовым общественно-, движет только настрой, ситуативно- реакция, и установка, у активности, проявлению отношения социальным , прежде к на социализма, приобщения идеалам общества, деятельность коллектива т. . Праздник этом дает проявления активности, установки , что, , не необходимость работы реальным героем, реального самой участников, оформленного .
Праздник свой , если нем учтены не реально установки или упор на настрой. работой выступает -психологическая как сценарно- разработки, сами механизмы человека в режиссуры. этом настрой степень личности не от самой, и атмосферы коллективе, отношения празднику людей. наблюдения ряде промышленных Ленинграда, , Челябинска, и городов увидеть подчас между праздничным молодого , вчерашнего ПТУ, празднике в коллектив пренебрежительной этого некоторыми бригады, , коллектива.
...

2.1 рекомендации успешного торжественного
Цель рекомендации: темы праздников изучения обеспечить и работу праздников; оптимальную проведения как региональном, и уровне; организатором правельно, и спроектировать проведения праздников; улучшения специалистов социально – сфере.
методическая адресована менеджером – культурной , а представителям – организаций, кому организовывать провести . Методические призваны прежде , студентам культуры, и , а преподавателям специалистам учреждений. методическая поможет умение будущих в культуры сервиса мероприятия, интерес их и интересы учреждения.
рекомендация от работ структурированностью, организацией возможностью праздников международном 15.
Условия данной таковы: рекомендация полезна использования культурно – центрах, условиях к .
Так методика с организации проведения праздников внедрение полезно улучшения усовершенствования подготовке, и праздника.
...