Вход

Основные особенности менеджмента и формирования деловой культуры корпорации (на примере Японии / японских фирм)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 583905
Дата создания 2017
Страниц 41
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 17 сентября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 600руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Особенности менеджмента Японии 5
1.1 Основные ценности японского менеджмента 5
1.2 Компоненты результативности в модели японского менеджмента 9
2 Корпоративная культура японских корпораций. Принципы организации деловой культуры 13
2.1 Япония - страна-индивидуалист 13
2.2 Концепции японского «стиля» корпоративной культуры 16
3 Основные особенности менеджмента и формирования деловой культуры корпорации Японии 23
3.1 Корпорация Mitsubishi Motors 23
3.2 Корпорация Тойота Мотор Корпорэйшн 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36

Введение

Любая организация состоит из лиц, которые имеют перед собой некую цель; работают в одной команде, группе; используют определенные знания и технические приемы; выступают как единый и целостный организм. Организацией часто также называют отдельную фирму как производственную единицу, представляющую собой единую структурную составляющую рынка .
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает ее исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения. Японский менеджмент, основанный на коллективизме, использовал все морально-психологические рычаги воздействия на личность . Прежде всего, это чувство долга перед коллективом, что в японском менталитете почти тождественно чувству стыда. Учитывая то, что налоговая система работает на усреднение доходов и материального состояния населения своим подчеркнуто прогрессивно-фискальным механизмом, в обществе минимально расслоение по благосостоянию, и это дает возможность использовать чувство коллективизма максимально эффективно.

Фрагмент работы для ознакомления

Японский менеджмент предполагает следующие свойства/особенности:
- при найме сотрудников исключительно важен диплом престижного вуза, остальному — можно научить;
- работники могут рассчитывать на бессрочный наем;
- профсоюзы — в структуре компаний-работодателей;
- в стратегии развития бизнеса приоритетен разумный консерватизм;
- прибыль собственника рассматривается как результат эффективного труда сотрудников, владельцы корпораций способствуют консолидации менеджмента и персонала.
Успех в деятельности современной фирмы определяется в значительной степени сплоченностью персонала, надежностью и привычностью вертикальных и горизонтальных связей, доверительными, гармоничными и взаимовыгодными отношениями между руководством и сотрудниками. Успех компаний Toyota и Mitsubishi возникает в результате взаимодействия всех сотрудников, преследующих общие цели, которые должны быть реальны, пониматься каждым сотрудником и отражать основной характер компании. Именно человеческий фактор, то есть хорошо развитая корпоративная культура и корпоративный дух являются основой конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.

Список литературы

1 Advances in financial risk management : corporates, intermediaries and portfolios / ed. by J. A. Batten [et al.]. - New York : Palgrave Macmillan, 2015. - XXVI,411 p.
2 Davis, S. The new capitalists : how citizen investors are reshaping the corporate agenda / S. Davis, J. Lukomnik, D. Pitt-Watson. - Boston : Harvard business school press, 2016. - XVII,288 p.
3 See Howard F. Van Zandt, "How to Negotiate in Japan," HBR November-December 2015, p. 45.
4 See Japan's Decision for War, Records of the 1941 Policy Conferences, translated and edited by Nobutuka Ike (Stanford, California, Stanford University Press, 2016).
5 Zook, C. Unstoppable : finding hidden assets to renew the core a. fuel profitable growth / C. Zook. - Boston : Harvard business school press, 2007. - XVII,190 p.
6 Абдикеев, Н. М. Управление знаниями корпорации и реинжиниринг бизнеса : учебник: [по направлению 080100 "Экономика"] / Н. М. Абдикеев, А. Д. Киселев ; под науч. ред. Н. М. Абдикеева. - Москва : ИНФРА-М, 2010. - 381, [1] с.
7 Адизес, И. К. Управление жизненным циклом корпорации : [пер. с англ.] / Ицхак К. Адизес ; [предисл. С. П. Мясоедова]. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2013. - 383 с.
8 Актуальные проблемы современной Японии : [сборник статей] / Рос. акад. наук, Ин-т Дал. Востока Рос. акад. наук ; [редкол.: В. О. Кистанов (гл. ред.) и др.]. - Москва : ИДВ, 2014. - 246 с.
9 Актуальные проблемы современной Японии : [сборник статей] / Рос. акад. наук, Ин-т Дал. Востока Рос. акад. наук, Центр яп. исслед. ; [редкол.: В. О. Кистанов (гл. ред.) и др.]. - Москва : ИДВ, 2015. - 271 с.
10 Актуальные проблемы управления публичной корпорацией и капиталами организации в экономике знаний : сборник научных трудов молодых исследователей / М-во образования и науки Рос. Федерации, Кубан. гос. ун-т, фак. упр. и психологии, каф. общ., стратег., информ. менеджмента и бизнес-процессов ; [редкол.: Д. В. Ланская (отв. ред.) и др.]. - Краснодар : КубГУ. Вып. 5. - 2015. - 338 с.
11 Алексеева, У. С. Корпоративная культура компании: системный подход к формированию : учебное пособие / У. С. Алексеева, Е. Н. Кулинич ; Сиб. гос. ун-т путей сообщ. - Новосибирск : Издательство Сибирского государственного университета путей сообщения, 2012. - 137 с.
12 Борисова, Ю. В. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности труда работников промышленных предприятий / Ю. В. Борисова, С. А. Шапиро ; [М-во образования и науки Рос. Федерации, РХТУ им. Д. И. Менделеева]. - Москва : Российский химико-технологический университет, 2012. - 103 с.
13 Бутырина, М.В. Корпоративная культура : учебное пособие / М. В. Бутырина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Иван. гос. энергет. ун-т им. В. И. Ленина. - Иваново : ИГЭУ, 2015. - 119 с.
14 Бух, А. Япония: национальная идентичность и внешняя политика : Россия как другое Японии: [пер. с англ.] / Александр Бух. - Москва : Новое литературное обозрение, 2012. - 278, [1] с.
15 Вассерман, Н. Главная книга основателя бизнеса : кого брать с собой, как делить прибыль, как распределять роли и другие вопросы, которые надо решить с самого начала : пер. с англ. / Ноам Вассерман. - Москва : Альпина Паблишер, 2014. - 363 с.
16 Внедрение сбалансированной системы показателей : пер. с нем. / [К. А. Финк, Б. Гайзер, О. Грайнер и др. ; Компания "Horvath & Partners"]. - 3-е изд. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2016. - 477 с.
17 Вумек, Д. П. Бережливое производство : как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании : пер. с англ. / Джеймс Вумек, Дэниел Джонс. - 6-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2011. - 470, [1] с.
18 Гудкова, Т. В. Корпоративная культура современной фирмы: российские особенности : учебное пособие для студентов магистратуры экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова / Т. В. Гудкова. - Москва : МАКС Пресс, 2015. - 188, [1] с.
19 Гумеров, А. В. Методы менеджмента качества как инструментарий стратегического планирования промышленной корпорации / Гумеров Анвар Вазыхович. - Казань : Отечество, 2015. - 233 с.
20 Деминг, У. Э. Выход из кризиса : новая парадигма управления людьми, системами и процессами: пер. с англ. / Эдвардс Деминг ; [предисл. Ю. Адлера и др.]. - 3-е изд. - Москва : Альпина Паблишерз, 2011. - 418 с.
21 Джордж, М. Л. Бережливое производство шесть сигм : комбинируя качество шести сигм со скоростью бережливого производства: пер. с англ. / Майкл Л. Джордж ; [авт. предисл. Ю. П. Адлер, С. В. Турко]. - Москва : Альпина Бизнес Букс : Ассоциация "Шесть сигм", 2015. - 359 с.
22 Дочева, К. Г. Корпоративная культура : курс лекций : [в 2 ч.] / К. Г. Дочева, Г. Н. Сухорукова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Рос. экон. ун-т им. Г. В. Плеханова, Курс. фил. - Курск : Деловая полиграфия. Ч. 1. - 2014. - 158 с.
23 Жиров, В. Ф. Системы электронного менеджмента в глобальных корпорациях / Вячеслав Федорович Жиров. - Москва : Ирис Групп, 2012. - 217 с.
24 Иванов, И. Н. Менеджмент корпорации : учебник:[по специальности "Менеджмент орг." ] / И. Н. Иванов. - Москва : ИНФРА-М, 2004. - 366, [1] с.
25 Игнатова, Л. Н. Ресурсы промышленных корпораций в аспекте стратегического менеджмента / Л. Н. Игнатова ; Акад. труда и социал. отношений. - Москва : АТИСО, 2012. - 150 с.
26 Имаи, М. Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества : [пер. с англ.] / Масааки Имаи ; [предисл. Ю. П. Адлера, В. Л. Шпера]. - 4-е изд. - Москва : Альпина Паблишерз, 2013. - 345 с.
27 Имаи, М. Кайдзен : ключ к успеху яп. компаний: пер. с англ. / Масааки Имаи. - 4-е изд. - Москва : Альпина Паблишерз, 2012. - 271, [1] с.
28 Исаев, Д. В. Корпоративное управление и стратегический менеджмент : информационный аспект / Д. В. Исаев. - Москва : Издательский дом государственного университета - Высшей школы экономики, 2014. - 218, [1] с.
29 Катасонова, Е. Л. Японцы в реальном и виртуальном мирах : очерки современной японской массовой культуры / Е. Л. Катасонова ; Рос. акад. наук, Ин-т востоковедения. - Москва : Восточная литература, 2012. - 359 с.
30 Колесников, А. В. Корпоративная культура современных организаций : курс лекций / А. В. Колесников ; Моск. акад. экономики и права. - Москва : Альфа-Пресс, 2011. - 444 с.
31 Коннорс, Р. Принцип Оз : достижение результатов через персональную и организационную ответственность : [16 : пер. с англ.] / Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман. - Москва : Альпина Паблишер, 2016 (Тверь). - 286 с.
32 Концепция контроллинга : упр. учет, система отчетности, бюджетирование: пер. с нем. / [компания] Horvath & Partners. - 4-е изд. - Москва : Альпина Паблишерз, 2009. - 268 с.
33 Корпоративная культура = Corporate culture : проблемы и тенденции развития в мире и в России: [сборник / Рос. акад. наук, Ин-т социал.-полит. исслед. ; отв. ред. Н. И. Дряхлов]. - Москва : Наука, 2014. - 505, [1] с.
34 Корпоративная культура: от теории к практике : сборник научных трудов / М-во образования и науки Рос. Федерации, Ульян. гос. техн. ун-т. - Ульяновск : УлГТУ, 2016. - 187 с.
35 Корпоративная культура: от теории к практике : сборник научных трудов: тема выпуска "Новые технологии информационного взаимодействия: теория и практика" / Федер. агентство по образованию, Ульян. гос. техн. ун-т ; [редкол.: В. Н. Шаповалов (отв. ред.) и др.]. - Ульяновск : УлГТУ, 2014. - 157, [1] с.
36 Кочетков, Г. Б. Корпорация: американская модель : монография / Г. Б. Кочетков, В. Б. Супян. - Санкт-Петербург : Питер, 2005. - 319 с.
37 Кривоносов, И. А. Корпоративная культура и корпоративные связи с общественностью : учебное пособие : в 2 ч. / И. А. Кривоносов, Д. А. Федоров ; М-во образования и науки Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, каф. социологии. - Санкт-Петербург : Издательство Санкт-Петерб. государственного экономического университета. Ч. 1. - 2014. - 77 с.
38 Лайкер, Д. К. Дао Toyota : 14 принципов менеджмента ведущей компании мира : пер. с англ. : [0 ] / Джеффри Лайкер. - 8-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2013. - 398, [1] с.
39 Лайкер, Д. К. Система разработки продукции в Toyota : люди, процессы, технология: пер. с англ. / Джеффри Лайкер, Джеймс Морган ; [предисл. А. Баранова]. - 2-е изд. - Москва : Альпина Паблишерз, 2011. - 438, [1] с.
40 Лайкер, Д. К. Талантливые сотрудники : воспитание и обучение людей в духе дао Toyota: пер. с англ. / Джеффри Лайкер, Дэвид Майер ; [вступ. ст. Б. Копилевича и др.]. - 2-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2012. - 295 с.
41 Лайкер, Д. Талантливые сотрудники : воспитание и обучение людей в духе дао Toyota: пер. с англ. / Джеффри Лайкер, Дэвид Майер ; [предисл. Б. Копилевича, М. Кулябина]. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 293 с.
42 Лашински, А. Внутри Apple : как работает одна из самых успешных и закрытых компаний мира: [пер. с англ.] / Адам Лашински. - Москва : КоЛибри : Азбука-Аттикус, 2012. - 301, [2] с.
43 Лебедева, Н. А. Традиционная культура Китая, Кореи, Японии : учеб. пособие / Н. А. Лебедева ; Дальневост. федер. ун-т, Вост. ин-т-Шк. регион. и междунар. исслед. - Владивосток : ДВФУ, 2016. - 197, [1] с.
44 Логан, Д. Лидер и племя : пять уровней корпоративной культуры / Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт ; пер. с англ. С. Кировой. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2017. - 300 с.
45 Нив, Г. Р. Пространство доктора Деминга : принципы построения устойчивого бизнеса: пер. с англ. / Генри Р. Нив. - Москва : Центр новых технологий упр. : Альпина Бизнес Букс, 2015. - 369 с.
46 Первакова, Е. Е. Влияние корпоративной культуры на производительность труда и эффективность бизнеса / Е. Е. Первакова. - Москва : МАКС Пресс, 2012. - 99, [1] с.
47 Преображенский, В. А. Корпорации и корпоративное управление на рубеже веков : монография / В. А. Преображенский ; Яросл. гос. пед. ун-т им. К. Д. Ушинского. - Ярославль : Аверс-Пресс, 2001. - 139 с.
48 Проблемы разработки и реализации стратегии предприятия. - Новосибирск : ЦРНС. Кн. 1. - 2010. - 185 с.
49 Серкина, О. В. Особенности менеджмента в транснациональных корпорациях: кросс-культурный подход / О. В. Серкина, Ю. Л. Растопчина ; Соврем. гуманитар. акад. - Москва : Издательство Современного гуманитарного университета, 2014. - 191 с.
50 Смит, П. Мастер историй : увлекай, убеждай, вдохновляй / Пол Смит ; пер. с англ. В. Ласкавого. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2017 (Казань). - 278, [1] с.
51 Тэппинг, Д. Бережливый офис : пер. с англ. / Дон Тэппинг, Энн Данн. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2009. - 320 с.
52 Уилер, Д. Статистическое управление процессами : оптимизация бизнеса с использованием контрол. карт Шухарта: пер. с англ. / Дональд Уилер, Дэвид Чамберс ; [авт. предисловий: Ю. Адлер и др.]. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2015. - 408 с.
53 Финкельштейн, С. Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций : анализ и практ. выводы: пер. с англ. / Сидни Финкельштейн. - 3-е изд. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2016. - 391, [1] с.
54 Хольнова, Е. Г. Стратегический и финансовый менеджмент системы оказания образовательных услуг в высокотехнологичных корпорациях / Е. Г. Хольнова, Е. С. Хаценко, Т. С. Новикова. - Санкт-Петербург : Астерион, 2011. - 122 с.
55 Цыцарова, Н. М. Стратегическое развитие промышленных предприятий на основе управления корпоративной культурой / Н. М. Цыцарова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Ульян. гос. техн. ун-т. - Ульяновск : УлГТУ, 2015. - 205 с.
56 Щербаков, Борис. Топ-менеджер. Как построить карьеру в международной корпорации : [16 ] / Б. Щербаков. - Москва : Альпина Паблишер, 2015. - 198, [1] с.
57 Япония и Россия. Национальная идентичность сквозь призму образов = Japan and Russia. Constructing identity-imagi(ni)ng the other : [сборник статей] / ред.-сост. Ю. Д. Михайлова. - Санкт-Петербург : Петербургское востоковедение, 2014. - 254, [1] с.
58 Япония и современный мир : сборник статей : [посвящен 100-летию пребывания в г. Владивостоке японской поэтессы Есано Акико (1912-2012)] / М-во образования и науки Рос. Федерации, Дальневост. федер. ун-т, Центр японоведения ; [сост. и отв. ред. Т. И. Бреславец]. - Владивосток : Издательский дом Дальневосточного федерального университета, 2013. - 218, [1] с.
59 Япония: культурные тенденции в меняющемся социуме : [сборник статей] : к 100-летию со дня рождения Е. М. Пинус (1914-1984) / С.-Петерб. гос. ун-т, вост. фак. ; [отв. ред. и сост.: В. В. Рыбин и др.]. - Санкт-Петербург : Лема, 2014. - 373, [2] с.
60 Япония: мир-традиция-перемены : к 110-летию со дня рождения А. А. Холодовича (1906-1977) : [сборник статей] / С.-Петерб. гос. ун-т, вост. фак. ; [отв. ред. и сост.: А. В. Филиппов и др.]. - Санкт-Петербург : Лема, 2016. - 348, [2] с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00441
© Рефератбанк, 2002 - 2024