Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
583423 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
36
|
|
Покупка готовых работ временно недоступна.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические и практические аспекты предоставления отпуска 6
1.1 Сущность и виды отпуска 6
1.2 Общая процедура оформления отпуска 12
Глава 2. Документы, оформляемые в рамках выхода работника в отпуск 16
2.1 Характеристика графика отпусков 16
2.2 Приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск 20
2.3 Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику по форме Т-60 21
2.4 Табель учета рабочего времени по форме Т-12 23
2.5 Личная карточка работника формы Т-2 26
2.6 Заявление о переносе отпуска 27
Заключение 29
Список использованных источников 31
Приложения 35
Введение
Актуальность выбранной темы для исследования очевидна, так как правом на отдых пользуются все работающие, без исключения, поэтому данный круг вопросов затрагивает интересы огромного количества людей в нашей стране, но мало кто знает свои права и обязанности в данной области.
Ежегодные отпуска относятся к категории мер сохранения здоровья. Во время отпуска люди могут не только отдохнуть от работы, но и избавиться от болезней, развивающихся от постоянного стресса на работе. Отдыхать человеку хочется всегда, поэтому и тема отпусков актуальна во все времена. Причем проблема предоставления отпусков касается всех трудящихся слоев населения от дворников и до руководителей государства.
Фрагмент работы для ознакомления
При современной рыночной экономике в погоне за прибылью руководство организации зачастую добивается поставленных целей за счет ущемления прав работников, в том числе и в предоставлении отпусков. К тому же законодательство меняется довольно часто, некоторые работники просто не знают своих прав, чем нередко пользуются работодатели.
Трудовые споры между работником и работодателем на сегодняшний день не редкость. Чтобы доказать свою правоту, необходимо располагать доказательствами. Грамотное оформление документов при предоставлении отпусков – залог юридической значимости документа, так как только верно составленный документ в соответствии с действующим законодательством и с учетом всех делопроизводственных нормативов может служить доказательством, свидетельством.
Список литературы
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации // Принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (в редакции от 21.07.2014 г.). – М.: Айриспресс, 2015.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации в ред. от 03.07.2016 с изм. и доп., вступ. в силу 03.10.2016. – Москва: Проспект, Кно-Рус, 2016.
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971, ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) Документ утратил силу.// Свод законов РСФСР, т. 2, с. 123.
4. Правила «Об очередных и дополнительных отпусках». Утверждены Народным комиссариатом по труду СССР от 30.04.1930 г. в ред. от 20.04.2010 (В настоящее время применяются в части не противоречащей ТК РФ) // Известия НКТ СССР, № 13, 10.05.1930.
5. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» // Российская газета, № 107, 21.05.2015.
6. Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 № 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень» // Российские вести, № 156, 20.08.1994.
7. Постановление Правительства РФ от 06.03.1996 № 242 «О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями» // Справочная правовая система «Консультант Плюс".
8. Письмо Минтруда РФ от 25.04.2002 № 966-10 «О применении положений статьи 126 Трудового кодекса РФ по замене части отпуска денежной компенсацией» (документ утратил силу) // Официальные документы в образовании, № 26, 2002.
9. Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1 «О продлении ежегодного оплачиваемого отпуска» // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2012, № 9. 29. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 4 марта 2013 г. № 164-6-1 «О порядке выплаты работникам денежной компенсации за неиспользованный отпуск» //Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера, 2013, № 6.
10. Письмо Роструда № 24.12.2007 № 5277-6-1 «О порядке расчетов с работником в случае предоставления ему неиспользованного отпуска с последующим увольнением» // «Официальные документы» (приложение к «Учет.Налоги.Право»), 2008, № 27.
11. Письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0 «О предоставлении работникам дополнительного оплачиваемого отпуска вместе с очередным в полном размере» // Нормативные акты для бухгалтера, 2008, №7.
12. Письмо Роструда от 24.05.2012 № ПГ/3841-6-1 «О продолжительности ежегодного дополнительного отпуска ненормированный рабочий день» // Справочная правовая система «Консультант Плюс".
13. Письмо ФСС РФ от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836 «О назначении и выплате в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком» // Нормативные акты для бухгалтера, 2014, № 15.
14. Аванесян Д.Н., Чикунова А.А. К вопросу о предоставлении отпуска // Современные научные исследования и разработки. 2018. № 6 (6). С. 126-127.
15. Алексеев В.М., Алексеева М.С. Вопросы обеспечения работодателем режима труда и отдыха работников // Проблемы современной науки и образования. 2019. № 33 (75). С. 55-57.
16. Быкова Т. А. Делопроизводство : учебник для вузов: ФГОС 3-го поколения / Т. А. Быкова, Л. М. Вялова, Л. В. Санкина ; под общ. ред. Т. В. Кузнецовой. 3-е изд., перераб. и доп. М. : ИНФРА-М, 2017. 363 с.
17. Греченков А. А. Актуальные вопросы правового регулирования времени отдыха в современных условиях/УТрудовое и социальное право. - 2013. -№3. С. 18-24.
18. Коршунова Т. Ю. Ежегодные отпуска и порядок их оплаты // Бизнес в законе, 2017. № 6. С. 10-13.
19. Крылов К. Д. Расширение правовых основ совмещения работы с обучением. //Юридическая панорама. 2017. №23. С. 16-19.
20. Кузнецов И. Н. Документационное обеспечение управления и делопроизводство : учебник / И. Н. Кузнецов. М. : Юрайт, 2015. 576 с.
21. Макаров А.Е. Методические подходы к разработке индивидуальных режимов труда и отдыха отдельных категорий работников / Вестник Научного центра по безопасности работ в угольной промышленности. 2018. № 2. С. 86-89.
22. Мачульская Е.Е. «Отпуска: международные акты и российское законодательство» // Пробелы в российском законодательстве 2016. №6 С. 91-96
23. Ситникова Е.Г. Отпуска: основные вопросы предоставления и использования / Е. Г. Ситникова, Н. В. Сенаторова. – Москва : Редакция «Российской газеты», 2020. – 175 с.
24. Сошникова Т. А. Судебная защита права на отпуск. // Юридическая панорама. 2016. №23. С. 29-37.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00461