Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
581460 |
| Дата создания |
2015 |
| Страниц |
14
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
Концепция командных ролей Р.М.Белбина 4
Модель командных ролей Ицхака Адизеса 10
Сравнение 16
Заключение 17
Литература 18
Введение
Введение
В настоящее время во многих компаниях уделяется серьезное внимание командной работе, реализации совместных проектов. В свете этой тенденции специалисты отдела персонала, менеджеры по развитию персонала, психологи и иные специалисты стремятся внедрять новые концепции формирования команды, направленные на повышение эффективности работы команд.
В рамках настоящего исследования будут рассмотрены 2 варианта распределения командных ролей – концепция Р.М. Белмена и модель командных ролей И. Адизеса. Модели эти будут подробно описаны, приведены их ключевые особенности, а также выполнено сравнение и сделан вывод о том, какая концепция более пригодна для применения к управлении и формировании команды.
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
Проведенный анализ позволяет сделать вывод о том, что для проектной деятельности более предпочтительна модель Белбина.
Список литературы
Литература
1. Психологические советы. Модель Ицхака Адизеса. – [Электронный ресурс] - http://lifely.ru/model-komandnyx-rolej-icxaka-adizesa/
2. Психологические советы. Концепция командных ролей Р.М.Белбина. – [Электронный ресурс] - http://lifely.ru/koncepciya-komandnyx-rolej-r-m-belbina/
3. Ицхак Калдерон Адизес. Идеальный руководитель. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007 – 262 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00424