Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
581105 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
16
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 17 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1.Экономическая сущность понятия «трудовой потенциал» и его компоненты 5
2. Методы оценки трудового потенциала 8
Заключение 15
Список литературы 17
Введение
Целью работы является определение путей развития трудового потенциала персонала.
Теоретической и методологической основой выпускной квалификационной работы являются научные труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам развития трудового потенциала.
Для достижения поставленной цели в работе были использованы следующие методы исследования: морфологический, системный анализ
Фрагмент работы для ознакомления
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список литературы
1. Андреева И.В., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом. – М.: Олма-Пресс, 2015. – 224 с. 3. Артамонов Б.В., Степаненко Е.В.
2. Артамонова Н.В. Кадровый менеджмент: учебно-методическое пособие. – СПб.: СПбГУАП, 2016. – 124 с.
3. Верещагина Л.С., Махметова А.Е. Основы управления персоналом: учебное пособие по ред. проф. В.И. Долгого. – Саратов: ССЭИ РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2015. – 156 с.
4. Ермолаева С.Г. Рынок труда [Электронный ресурс] : учебное пособие / С.Г. Ермолаева. - Электрон. текстовые данные. - Екатеринбург: Уральский федеральный университет, 2015. - 108 c.
5. Сперанский, В.И. Современные технологии управления персоналом: учебно-практическое пособие / В.И. Сперанский. - М.: Альфа-Пресс, 2015. – 496 с.
6. Павлуцкий А.В. Развитие организации через развитие людей / А.В. Павлуцкий, О.Е. Алехина // Справочник кадровика. – 2017. - № 9. – С. 103-118.
7. Федоренко, В. Методы оценки фактора производства «человеческий капитал» при использовании системы сбалансированных показателей / В. Федоренко // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2016. – № 4. – С. 382-385.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00705