Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
581028 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
9
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 17 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение………………………………………………………………..…………….3
1 Понятие управления деловой карьерой…………………………………………..5
2 Основные составляющие управления деловой карьерой.…….………………...6
Заключение…………………………..…….……..………………………..…………8
Список использованных источников.…….………………………………………...9
Введение
Актуальность темы исследования заключается в том, что управление деловой карьерой считается в настоящее время предметом повышенного внимания со стороны современных исследователей и ученых. Это обосновывается тем, что управлением собственной деловой карьеры занимается каждый отдельный работник. Оно помогает достичь преданности работника интересам предприятия или организации, повышения эффективности труда, снижения уровня текучести кадров и более полного раскрытия способностей человека. Также необходимо сказать о том, что эффективное управление деловой карьерой положительно воздействует на все результаты деятельности организации.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью работы является исследование управления деловой карьерой
Список литературы
1. Анисимова Д.Ю. Управление деловой карьерой / Д.Ю. Анисимова. – М.: Медиа, 2017. – 110с.
2. Корнеева И.С. Управление персоналом / И.С. Корнеева. – Спб.: Питер, 2014. – 200с.
3. Османов А.А. Управление деловой карьерой [Электронный ресурс]. – М., 2017. – Режим доступа: https://studopedia.ru/19_18648_upravlenie-delovoy-kareroy.html / (дата обращения: 23.05.2019)
4. Романов П.Р. Понятие и этапы деловой карьеры / П.Р. Романов. – М.: Эксмо, 2015. – 119с.
5. Терешкова О.Е. Управление деловой карьерой / О.Е. Терешкова. – М.: Белый город, 2017. – 121с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00394