Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
581031 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
10
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение………………………………………………………………..…………….3
1 Понятие и основные виды целей организации…………………………………..5
2 Характеристика модели «дерево целей»……………….………………………...7
Заключение…………………………..…….……..………………………..…………9
Список использованных источников.…….……………………………………….10
Введение
Актуальность темы исследования заключается в том, что любая организация ставит перед собой огромное количество целей, которые различаются между собой по важности, срокам и охвату персонала, занятого их достижением. Одни цели могут устанавливаться для всей организации в общем и на их достижение задействуются почти все ресурсы. Другие цели могут определяться лишь для определенной функциональной сферы либо для конкретного человека.
Модель «дерево целей» представляет собой определенную модель целей организации, которая включает в себя как описание основных целей, так и взаимосвязей их друг с другом. В рамках такой модели между ее составными элементами устанавливаются иерархические отношения «цель-средство», предполагающие, что достижение каждой нижестоящей цели становится одним из средств для достижения вышестоящей.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью работы является исследование целей организации, модели «дерево целей»
Список литературы
1. Евтеева К.А. Дерево целей организации: формирование, схема [Электронный ресурс]. – М., 2018. – Режим доступа: http://fb.ru/article/70880/uu-derevo-tseley-organizatsii-formirovanie-shema / (дата обращения: 31.03.2019)
2. Журомская Т.В. Стратегический менеджмент: виды целей [Электронный ресурс]. – М., 2016. – Режим доступа: http://fb.ru/article/274846/strategicheskiy-menedjment-vidyi-tseley / (дата обращения: 31.03.2019)
3. Калинина П.В. Менеджмент организации / П.В. Калинина. – М.: Медиа, 2015. – 384с.
4. Мирошниченко К.О. Менеджмент / К.О. Мирошниченко. – Спб.: Питер, 2015. – 320с.
5. Петров Е.В. Менеджмент организации / Е.В. Петров. – М.: АСТ, 2017. – 201с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00461