Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
580754 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы эффективного управления командой 5
1.1. Определение понятия команды проекта: признаки, виды, ответственность 5
1.2. Основные факторы эффективной работы команды проекта 9
2. Оценка и совершенствование эффективности работы персонала 13
2.1. Методы оценки эффективности работы персонала при проектной деятельности 13
2.2. Методы повышения эффективности работы персонала при проектной деятельности 15
Заключение 18
Список использованных источников 20
Введение
Целью данной работы станет поиск методов управления командой проекта с точки зрения эффективности.
Для достижения поставленной цели, необходимо будет разрешить комплекс задач, а именно:
1. Изучить теоретическую составляющую эффективного управления командой проекта:
дать определение понятию команды проекта;
определить основные признаков команды, изучить виды команд;
проанализировать факторы, воздействующие на эффективность работы команды при проектной деятельности
2. Изучить вопрос методов оценки эффективности работы команды при проектной деятельности и методов, с помощью которых эту эффективность можно повысить.
Объектом изучения в данной работе станет управление командой проекта.
Предметом к изучению станут методы управления и повышения эффективности проектной деятельности и персонала проектов, в частности.
Методологической основой для написания работы станут: поиск информации, описание, анализ, синтез.
Теоретической базой к изучению станут научные статьи, данные открытых источников и учебная литература.
Фрагмент работы для ознакомления
Актуальность выбранной к исследованию темы заключается в том, что электронизация бизнеса и коммерции требует нового взгляда на проблему управления проектами. Коротко говоря, речь идет о том, что пора от управления проектами переходить к поддержке проектной деятельности как важнейшей составляющей бизнеса.
Именно поэтому кадры любой организации являются одновременно ценным ресурсом и конкурентным преимуществом и важно научиться управлять ими уже с той точки зрения, что каждый индивидуум может существенно повлиять на конечные результаты деятельности компании, если принимает участие в конкретном внедряемом проекте.
Список литературы
Список использованных источников
1. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А. И. Наумов. –Изд. 4-е, перераб. и доп. – Москва : Экономист, 2015. 670 с
2. Дарбинян Е. Б. Управление командообразованием в инновационных организациях / Е. Б. Дарбинян // Вестник Пятигорского государственного 66 лингвистического университета. 2014. № 3. с. 256-260.
3. Дорофеев В. Д. Менеджмент: учебное пособие / В. Д. Дорофеев, Н. Ю. Шестопал, А. Н. Шмелева. – Москва : ИНФРА-М, 2014. 326 с.
4. Дугарская Т.А. Управление персоналом как оснвоа организации труда. Вестник Гжельского государственного университета, № 5, 2017, с. 24-30
5. Ковынин А. Как повысить эффективность персонала с помощью системы KPI? / А. Ковынин // Управление персоналом. 2015. № 4. с. 23- 29.
6. Коротков Э.М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э.М. Коротков. – Москва : Юрайт, 2016. 640 с.
7. Продвижение людей и команд: ключевые идеи А. Маслоу, Ф. Герцберга, Д. Макклелланда, Р. Мередита Белбина, Дж. Адаира, Д. МакГрегора, У. Бенниса / пер. с англ. П. Н. Раевский. – Санкт-Петербург: Питер, 2015. 207 с.
8. Репин В. В. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов / В. В. Репин – Москва: Стандарты и качество, 2015. 153 с.
9. Степанова А. Как оценить эффективность сотрудника и бизнеса.17.09.2020, сайт «RB.ru»,: https://rb.ru/story/business-effectiveness/ (дата обращения 25.03.2021)
10. Трушина Н.С. Факторы эффективности труда персонала. Развитие экономики и менеджмента в современном мире/Сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. Воронеж, 2016. 349 с.
11. Эффективность: как ее измерить, оценить и достичь,21.09.2015: https://www.klerk.ru/job/articles/428759/ (дата обращения 25.03.2021)
12. Яценко В.В. Эффективное управление командой и организация коммуникаций проекта. МГТУ Н.Э. Баумана, Журнал научных публикаций «Дискуссия». № 6(80) Июнь, 2017, раздел «Экономические науки», с. 64-67
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0045