Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
580632 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
12
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение………………………………………………………………..…………….3
1 Общая характеристика деловой оценки персонала.……………………………..5
2 Понятие, виды и основные методы проведения аттестации персонала.…….....8
Заключение…………………………..…….……..………………………..………..11
Список литературы…………………..…….……………………………………….12
Введение
Актуальность темы исследования заключается в том, что деловая оценка и аттестация персонала считаются в настоящее время предметами повышенного внимания со стороны современных исследователей и учёных. Это обосновывается тем, что современные работодатели стремятся использовать все доступные инструменты для улучшения показателей эффективности бизнеса, и деловая оценка и аттестация персонала считаются достаточно новыми, но уже хорошо зарекомендовавшими себя в российском бизнесе методиками. Персонал – это основной актив любой организации. От того, насколько качественно сотрудники выполняют свою работу, зависит, достигнет ли компания поставленных целей.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью работы является исследование деловой оценки персонала и аттестации персонала
Список литературы
1. Беляев Е.А. Деловая оценка персонала [Электронный ресурс]. – М., 2017. – Режим доступа: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/delovaya-otsenka-personala.html / (дата обращения: 01.06.2019)
2. Брюшков А.А. Управление человеческими ресурсами / А.А. Брюшков. – М.: АСТ, 2016. – 309с.
3. Кондратьев О.П. Аттестация персонала (работников) в организации — методы и этапы проведения + цели и задачи [Электронный ресурс]. – М., 2019. – Режим доступа: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/attestaciya-personala/ / (дата обращения: 01.06.2019)
4. Петренко Л.М. Организация бизнеса / Л.М. Петренко. – М.: Медиа, 2015. – 339с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00776