Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
580091 |
| Дата создания |
2014 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Понятие и виды заработной платы 4
2.Виды и методы статистического анализа заработной платы 6
3.Характеристика объекта - ОАО «Машиностроительный завод» 9
4.Статистический анализ динамики, состава и структуры заработной платы работников предприятия 10
Заключение 17
Список использованной литературы 18
Введение
Введение
Анализ трудовых ресурсов и определение эффективности использования является неотъемлемой составляющей управления и анализа хозяйствования любого субъекта. Являясь одной из подсистем управления всего производственно-хозяйственного процесса, анализ в системе управления персоналом является залогом успеха компании, дальнейшего ее развития и повышения стабильности.
Применяемый с помощью статистических методов анализ экономических явлений и показателей имеет огромное значение для руководителей и менеджеров организаций всех форм хозяйствования. Статистика дает содержательное освещение изучаемых явлений и процессов, служит надежным способом оценки действительности. Изученные методы статистического анализа будут способствовать более глубокому освоению аналитической работы, что в последствие будет необходимым инструментом для проведения анализа.
Анализ результатов исследования состава и динамики заработной платы представляет важную составную часть всей экономики хозяйствующего субъекта. Функции анализа предполагают сравнение фактических данных хозяйственной деятельности с заданными параметрами.
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
При любых организациях технологического процесса производства продукции, оказания услуг, в хозяйствующих субъектах необходимо вести оперативный учет движения кадрового состава, осуществлять анализ использования кадров. При оценке хозяйственной деятельности анализ кадров, эффективного использования рабочего времени способствуют выявлению резервов роста производительности, объемов выпускаемой продукции, рационального использования ресурсов, что в конечном итоге повышает эффективность хозяйствования, рентабельность производства и финансовую устойчивость предприятий.
От обеспеченности предприятия кадрами и высокой эффективности использования персонала зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов, основной результативный показатель функционирования предприятия – объем производства продукции, оказания услуг, себестоимость выпускаемой продукции (товаров, услуг), прибыль, рентабельность, стабильность компании и конкурентоспособность предприятия.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Горемыкина Т.К. Общая теория статистики: Учебное пособие / Т.К.Горемыкина Т.К. - М.:МГИУ, 2009. – 198 с.
2.Зорин, А.Л. Справочник экономиста в формулах и примерах / А.Л.Зорин. – М.: Профессиональное издательство, 2009. – 336 с. (Библиотека журнала «Справочник экономиста»)
3.Общая теория статистики / Под ред О.Э.Башиной. - М.: Финансы и статистика, 2010. - 226с
4. Селезнева, Н.Н. Анализ финансовой отчетности организации.: учебное пособие / Н.Н.Селезнева, А.В. Ионова. - изд.3-е, перераб. и доп.. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 338 с.
5.Пласкова, Н.С. Экономический анализ: Учебник / Н.С.Пласкова. – изд.2-е, перераб и доп. - М.: Эксмо, 2009. – 324 с.
6.Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие для вузов / Пашуто В.П. Учебно-методический центр ,(Профессиональный учебник». – изд.2-ое, стер. – М.: Кнорус, 2009. – 366 с.
7.Харченко Л.П. Статистика: курс лекций / Л.П.Харченко, В.Г..Долженкова, В.Г.Ионин. - М.:Инфра-М, 2010. - 346 с.
8.Черный В.В. Практикум по дисциплине «Основы статистики» / В.В.Черный. - СПб.: БАТиП, 2011. - 189 с.
9.Шмойлова Р.А. Теория статистики / под общ ред. Р.А.Шмойловой. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 226 с..
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00372