Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
580092 |
| Дата создания |
2023 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение……………………………………………………………..……………….3
1. Основополагающие законы организации…………………………………..……5
1.1 Система законов организации и их классификация……………………...……5
1.2 Закон синергии……………………………………………………….…………..6
1.3 Закон развития……………………………………………………………...……6
1.4 Закон самосохранения…………………………………..……………………….7
2. Законы организации второго уровня…………………….………………………7
2.1 Закон информированности-упорядоченности……………………..…………..8
2.2 Закон единства анализа и синтеза………………………………………...…….8
2.3 Закон композиции и пропорциональности…………………………...………..9
3. Специфические законы организации………………………………………….…9
Заключение……………………………………………………………………….…10
Список использованной литературы…………………...…………………………10
Введение
Введение
Каждый человек в своей жизни имеет дело с организациями. Они помогают людям расти, учиться, работать, устанавливать различные отношения, а также развивать науку и культуру. Организация - это форма организационно-правовой структуры, созданная группой людей, которые взаимодействуют друг с другом на основе определенной системы и структуры, методов и функций управления. Организации действуют в соответствии с законами, включая частные, общие и всеобщие (универсальные), и между ними существует взаимосвязь и взаимообусловленность.
Для успешного управления организацией необходимо понимать, какие процессы происходят в ее жизненном цикле и на каких принципах основывается ее деятельность. Знание этих принципов позволяет эффективно управлять рисками и выбирать наиболее оптимальные способы достижения целей.
Актуальность данной работы заключается в том, что законы играют главную роль в теории организации, так как они являются основой этой дисциплины. Они позволяют использовать научно обоснованные методы в управлении, дают возможность понять, как достичь целей организации, опираясь не только на личный опыт и интуицию, но и на опыт, накопленный человечеством за многие века развития организационных систем.
Цель данной работы состоит в том, чтобы рассмотреть и изучить основные законы организации и законы организации второго порядка, определить их влияние на развитие и функционирование организации.
Предметом исследования данной работы являются основные законы организации.
Объектом исследования будут являться любые организации , на которых действуют данные законы.
Задачи работы:
1. рассмотреть систему законов организации и изучить их классификацию;
2. изучить основные законы организации;
3. подробно остановиться на рассмотрении законов второго порядка, а именно: «Закон информированности-упорядоченности», «Закон единства анализа и синтеза» и «Закон композиции и пропорциональности»;
4. рассмотреть специфические законы «Закон Эшби» и «Закон разнообразия».
Работа состоит введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Фрагмент работы для ознакомления
В зависимости от поставленной цели работы выполнены задачи, которые должны были быть выполнены. Рассмотрев систему законодательств организации и изучив ее классификацию, ознакомились с основными законодательствами организаций. Так же интересными для меня стали законы второго порядка, а именно: «Закон информированности-упорядоченности», «Закон единства анализа и синтеза» и «Закон композиции и пропорциональности», и в заключение я ознакомилась с уникальностью специфических законов «Закон Эшби» и «Закон разнообразия».
Поэтому я могу сделать следующее вывод: законы являются решающей частью теории организации потому, что они являются теоретическим фундаментом данной дисциплины и позволяют применять научные методы прогнозирования дальнейших развитий событий в процессе управления конкретной организацией. Все указанные законы организации эффективно будут работать только в случае того, когда руководитель смог найти разумное сочетание, выделил главный закон на сегодняшний день и обеспечил подчинение всех остальных, чтобы достичь глобальной цели организации.
Список литературы
Список использованной литературы
1. Абдуллина, А.А. Правовое регулирование занятости населения. Понятие занятости населения / А.А. Абдулина // Социология. 2022. № 4. С. 72-78.
2. Агеева О. А. Бухгалтерский учет и анализ в 2 ч. Часть 1. Бухгалтерский учет: учебник для вузов / О. А. Агеева, Л. С. Шахматова. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 273 с.
3. Астахова, Н. И. Теория управления : учебник для академического бакалавриата / Н. И. Астахова, Г. И. Москвитин ; под общ. ред. Н. И. Астаховой, Г. И. Москвитина. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 375 с.
4. Балашов, А.П. Теория менеджмента: учеб. пособие. М., 2019 – 315с.
5. Бубнова, А.Ю. Социологические исследования востребованных услуг службы занятости населения / А.Ю. Бубнова // Научный журнал Дискурс. — 2018. — № 12 (26). — С. 199-207.
6. Васильева, Е.М. Государственное регулирование занятости населения / Е.М. Васильева // Вестник современных исследований. — 2018. — № — 1.1 (16). — С. 188-191.
7. Виханский, О. С., Наумов, А. И. Менеджмент: Учебник. — 7-е изд. — М.: Гардарики, 2018. — 528с.
8. Гагаринова, К.С. Роль государства в регулировании сферы занятости населения / К.С. Гагаринова // Вестник науки и образования. — 2019. — № 12-3 (66). — С. 21-23.
9. Гапоненко, А. Л. Теория управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 336 с.
10. Гараева, О.А. Современные проблемы занятости населения в России / О.А. Гараева // Контентус. — 2018. — № 8 (73). — С. 7-15.
11. Герасимова, Е.А. К вопросу о повышении эффективности государственной политики в области содействия занятости населения / Е.А. Герасимова // Энигма. — 2019. — Т. 1. — № 9-1. — С. 350-356.
12. Григорьева Т. И. Финансовый анализ для менеджеров: оценка, прогноз: учебник для вузов / Т. И. Григорьева. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 486 с.
13. Дмитриева И. М. Бухгалтерский учет и анализ: учебник для среднего профессионального образования / И. М. Дмитриева, И. В. Захаров, О. Н. Калачева; под редакцией И. М. Дмитриевой. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 423 с.
14. Жилкина А. Н. Финансовый анализ: учебник и практикум для вузов / А. Н. Жилкина. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 285 с.
15. Кузнецов, Ю. В. Теория организации: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. В. Кузнецов, Е. В. Мелякова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 351 с.
16. Осейчук, В. И. Теория государственного управления: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / В. И. Осейчук. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 342 с.
17. Попова, Е. П. Теория организации: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Е. П. Попова, К. В. Решетникова. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 338 с.
18. Репина, Е. А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е. А. Репина. — М.: Академцентр, 2019. — 240 c.
19. Русецкая, О. В. Теория организации: учебник для академического бакалавриата / О. В. Русецкая, Л. А. Трофимова, Е. В. Песоцкая. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 391 с.
20. Шадрина Г. В. Анализ финансово–хозяйственной деятельности: учебник и практикум для среднего профессионального образования / Г. В. Шадрина. – 2–е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 431 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.005