Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
579330 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
15
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение …………………………………………………………………...3
1. Модель жизненного цикла по Ицхаку Адизесу………………………...4
2. Применение модели на примере компании «Сбербанк»………….…11
Заключение…………………………………………………………….…14
Список литературы ………………………………………………….….
Фрагмент работы для ознакомления
1. Модель жизненного цикла по Ицхаку Адизесу
Ицхак Адизес, один из ведущих мировых экспертов в области управления, разработал методологию, которая описывает типичный жизненный цикл каждой компании. (рис. 1) Он сравнивает рост компании с ростом человека, когда компания растет, стареет и в конечном итоге умирает. Есть 10 этапов, и каждый приносит свой уникальный набор проблем.
Рис. 1 Жизненный цикл организации по Адизесу
• Стадия Роста 1: Ухаживание
Каждый бизнес начинается как видение в чьей-то голове, идея. Будущий основатель мечтает обо всем, что они могли бы сделать, и проводит дни и ночи в разработке амбициозных планов на будущее. Они рассказывают всем о своей идее, энтузиазм накаляется, и все радужно. Но есть нытье: "что, если это не сработает? Что если я провалюсь?”
Этот этап называется ухаживанием, потому что основатель заигрывает с идеей начать бизнес, но не предпринял никаких конкретных шагов.
...
2. Применение модели на примере компании «Сбербанк»
Акционерный коммерческий сберегательный банк Российской Федерации (ОАО) (Сбербанк) является старейшим банком страны и единственным банком, сохранившим свою структуру после распада СССР. В настоящее время Сбербанк - универсальный коммерческий банк, удовлетворяющий потребности различных групп клиентов в широком спектре качественных банковских услуг на всей территории России. Действуя в интересах вкладчиков, клиентов и акционеров, Банк стремится эффективно инвестировать привлеченные средства частных и корпоративных клиентов в реальный сектор экономики, кредитует граждан, способствует устойчивому функционированию российской банковской системы и сбережению вкладов населения.
Проанализируем жизненный цикл по И. Адизесу на примере «Сбербанка». На мой взгляд – «Сбербанк» на сегодняшнийдень находится на стадии «Ранний рассвет».
...
Список литературы
Историки и ученые отмечают, что организации, как и живые организмы, имеют жизненные циклы. Они рождаются (создаются или формируются), растут и развиваются, достигают зрелости, начинают снижаться и стареют, и, наконец, во многих случаях умирают. Изучение жизненного цикла организации привело к появлению различных прогнозных моделей. Эти модели, ставшие предметом значительной научной дискуссии, связаны с изучением организационного роста и развития. На организации на любом этапе жизненного цикла оказывают влияние внешние экологические обстоятельства, а также внутренние факторы. Мы все знаем о росте и падении организаций и целых отраслей. Продукты тоже имеют жизненные циклы, факт которых был узнан специалистами маркетинга и сбыта. Представляется разумным сделать вывод о том, что организации также имеют жизненные циклы.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00426