Вход

Технологии эффективного делегирования полномочий в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 579297
Дата создания 2022
Страниц 18
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 сентября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 670руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность и практическое значение делегирования полномочий руководителей 5
2. Организация эффективного делегирования полномочий 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

Введение

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность и практическое значение делегирования полномочий руководителей 5
2. Организация эффективного делегирования полномочий 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Фрагмент работы для ознакомления

Оригинальность - 77% по antiplagiat.ru.

ВВЕДЕНИЕ
1. Сущность и практическое значение делегирования полномочий руководителей
2. Организация эффективного делегирования полномочий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Список литературы

1. Амельчаков И.Ф. Делегирование полномочий как инструмент формирования компетентности и развития личностного потенциала сотрудников в управленческой деятельности руководителя органов внутренних дел / И.Ф. Омельчакова, Т.В. Голева // Вестник БелЮИ МВД России. - 2017. - №1. – С. 4-9.
2. Гербер В.Х. Ключевые вопросы делегирования полномочий / В.Х. Гербер // Актуальные вопросы экономических наук. - 2015. - №42. – С. 71-76.
3. Гончерова Н.П. Делегирование и мотивация как рычаги управления / Н.П. Гончерова, В.И. Клепиков // Символ науки. - 2021. - №6. – С. 167-179.
4. Гумилевская О.В. Делегирование полномочий в практике корпоративного управления / О.В. Гумилевская, Т.Ю. Костенкова, С.О. Календжян // Российский внешнеэкономический вестник. - 2016. - №7. – С. 108-119.
5. Заграновская А.В. Психологические основы делегирования полномочий / // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. - 2014. - №2. – С. 58-69.
6. Кармах А.Н. Влияние делегирования полномочий на эффективность работы персонала организации / А.Н. Кармах // Евразийский Союз Ученых. - 2018. - №3-4 (48). – С. 26-28.
7. Колесниченко Е.А. Совершенствование системы делегирования полномочий в организации / Е.А. Колесниченко, А.В. Кузьмин, Я.Ю. Радюкова // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. - 2018. - №2 (26). – С. 29-38.
8. Муртазалиев Д.Ю. Взаимодействие делегирования полномочий и организационного поведения / Д.Ю. Муртазалиев // Научный формат. - 2019. - №2 (2). – С. 52-58.
9. Мыльникова Е.М. Повышение профессионализма персонала через развитие механизма внутрифирменного делегирования полномочий / Е.М. Мыльникова, О.В. Якупова // Лидерство и менеджмент. - 2015. - №2. – С. 111-120.
10. Сукоркин А.А. Процесс делегирования полномочий: особенности, процесс осуществления, причины отказа / А.А. Суворкин // Таврический научный обозреватель. - 2017. - №4-2 (21). – С. 13-17.
11. Челич М.О. Повышение эффективности компании с использованием процессного подхода и методов делегирования полномочий / М.О. Челич // Инновации и инвестиции. - 2019. - №11. – С. 69-73.



Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00401
© Рефератбанк, 2002 - 2024