Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
579107 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
13
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Обозначение понятий, роли и основной идеи социального права и гарантии персонала 4
1.1. Определение терминов социального права и гарантии персонала 4
1.2. Значение и роль социального права и гарантий персонала на предприятии 6
2. Основные гарантии и социальные права сотрудника. 9
2.1 Ведущие социальные права сотрудника 9
2.2 Ключевые гарантии прав персонала 11
Заключение 12
Список используемой литературы 13
Введение
Актуальность. Заинтересованность сотрудников в работе в компании и успешной деятельность в ней во многом зависит от результатов деятельности и гарантий компании. Чем выше уровень производительности, тем ниже текучесть кадров в компании, потому что ни один сотрудник не хотел бы добровольно отказываться от хорошей работы. Актуальность работы обусловлена возрастающим желанием работников делать упор на социальные гарантии в компании, а не на высокую заработную плату при отсутствии соцпакета.
Фрагмент работы для ознакомления
Население как источник политических прав, свобод и принципов защиты интересов отдельных групп можно рассматривать как основу построения гражданского общества. Один из этих инструментов – форма реализации социально права на труд. Стоит отметить, что такое право всегда декларируется во всех типах обществ. Однако демократическая форма реализации работы по связям с общественностью в Российской Федерации изначально требует обеспечения условий для реализации правовых норм.
Цель – Изучение и понимание основных социальных прав и гарантий персонала.
Список литературы
Список используемой литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // КонсультантПлюс.: официальный сайт / Справочно-правовая система. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/.
2. Барбашова Т. П., Миронов В. И. Защита трудовых прав работников. М., 2007. – С. 68–69.
3. Бочарникова, М.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М.А. Бочарникова, И.К. Дмитриева, В.В. Залесский и др.; под ред. М.Ю. Тихомирова. – М., 2012. – С. 434-436.
4. Волкова О.Н. Юридические гарантии трудовых прав граждан СССР при приеме на работу в качестве рабочих и служащих. Автореферат дис. канд. юрид. наук. М., 2015. С. 7.
5. Грачева, Д.А. Самозащита трудовых прав работников: особенности института и перспективы развития // Всероссийский студенческий конвент «Инновация»: сборник материалов. – Изд. Ивановского государственного университета, 2016. – 94 с.
6. Коваленко, Е.А. Самозащита работника, как способ защиты трудовых прав // Современные научные исследования и разработки. - 2017. - №9. – 358 с.
7. Молодцов М.В. Гарантии и компенсации рабочим и служащим – М.: Юрид. лит., 2015. С. 3.
8. Орловский, Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - 5-e изд., испр., доп. и перераб. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2019. – С. – 74.
9. Шуайпова П.Г. Правовые проблемы судебной защиты трудовых прав// Юридический вестник ДГУ. – Изд. Дагестанский государственный университет, 2012. – С.51-55.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.004