Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
572137 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
97
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 10
1.1. Понятие и содержание оплаты труда 10
1.2. Функции заработной платы в организации 16
1.3. Принципы организации оплаты труда 22
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 30
2.1. Краткая характеристика организации 30
2.2. Анализ финансовой хозяйственной деятельности 34
2.3. Анализ и оценка системы оплаты труда на предприятии 42
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА 45
4. ОХРАНА ТРУДА 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 – Баланс ПФР 2017 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 – Баланс ПФР 2018 87
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 – Отчет о финансовых результатах деятельности 2017 91
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 – Отчет о финансовых результатах деятельности 2018 95
Введение
Заработная плата является одним из числа основных факторов социально-экономического уровня, жизни как страны, так и конкретного человека. Чем выше её уровень, тем более положительно это сказывается на государственной экономике в целом, увеличивается спрос на выпускаемые товары и предлагаемые услуги. Чтобы достичь увеличения деятельности любого предприятия, его руководство должно оказывать существенное влияние для того, чтобы люди были максимально за интересованы работать на данном предприятии.
Оплата труда – это одна из основ управления персоналом. Производительность труда в организации, её прибыль и эффективность труда напрямую зависят от того, каким образом руководство стимулирует своих работников к выполнению должностных обязанностей.
Фрагмент работы для ознакомления
Выпускная квалификационная работа содержит 97 страниц, 16 формул, 21 таблицы, 8 рисунков, 4 приложения. Список использованной литературы содержит 16 источников.
ОПЛАТА ТРУДА, ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА, ФИНАНСОВО ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ВАЛЮТА БАЛАНСА, ПРЕМИРОВАНИЕ.
Объект исследования – система оплаты труда в организации.
Цель работы - совершенствование системы оплаты труда на примере ПФР.
Выпускная квалификационная работа состоит из 4 глав.
Оценка - хорошо
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант».
2. ГОСТ 12.1.003-2014 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Шум. Общие требования безопасности (Переиздание) // Консорциум «Кодекс»: электронный фонд правовой и нормативно-технической документации. – Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1200118606 (дата обращения 12.05.2020).
3. СНиП 23-03-2003 «Защита от шума» // Консорциум «Кодекс»: электронный фонд правовой и нормативно-технической документации. – Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1200035251 (дата обращения 12.05.2020).
4. ГОСТ 12.1.030-81 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Электробезопасность. Защитное заземление. Зануление» // Консорциум «Кодекс»: электронный фонд правовой и нормативно-технической документации. – Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/5200289 (дата обращения 12.05.2020).
5. А. Н. Заказнов. Система мотивации и оплаты труда как один из ключевых факторов успешной деятельности организаций / А.Н. Заказнов. – М.: Мотивация и оплата труда, 2010. - №2. - С. 148-159.
6. О.К. Минева. Оплата труда персонала: Учебник / О.К Минева. – М.: Альфа-М, ИНФРА-М, 2016. – 192 с.
7. Т. Н Долинина. Политика доходов и заработной платы: тексты лекций для студентов специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии» и магистрантов специальности 1-25 81 06 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / Т. Н. Долинина. - Минск: БГТУ, 2014. - С. 77-83.
8. Д.А. Аширов. Управление персоналом: Учебник, пособие / Д.А. Аширов. – М.: ТК Велби, Проспект, 2014. – 432 с.
9. Электронный портал Электронный ресурс: Порядок заполнения сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения. Утвержден постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 04.08.03 г. № 72. Режим доступа: http://www.consultant.ru. – Загл. с экрана.
10. Электронный портал Электронный ресурс: Гражданский кодекс Российской Федерации. Режим доступа: http://www.consultant.ru. – Загл. с экрана.
11. Электронный портал Электронный ресурс: Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2. Режим доступа: http://www.consultant.ru. – Загл. с экрана.
12. Электронный портал Электронный ресурс: Файловый архив для студентов. Режим доступа: https://studfile.net. – Загл. с экрана.
13. Электронный портал [Электронный ресурс]: В. Р. Кобылецкий. Финансово-хозяйственная деятельность / В. Р. Кобылецкий // Онлайн-журнал «Financial Analysis online». Режим доступа: https://www.finalon.com. – Загл. с экрана.
14. Электронный портал [Электронный ресурс]: Сайт о политике РФ. Режим доступа: https://1migration.ru. – Загл. с экрана.
15. Электронный портал Электронный ресурс: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 № 118 (ред. от 21.06.2016) «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03». Режим доступа: http://www.consultant.ru. – Загл. с экрана.
16. Электронный портал Электронный ресурс: Правила устройства электроустановок (ПУЭ). Режим доступа: http://www.consultant.ru. – Загл. с экрана.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00423