Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
572094 |
Дата создания |
2022 |
Страниц |
71
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕХАНИЗМА И МЕТОДА ПРИНЯТИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА ОСНОВЕ БЕНЧМАРКИНГА 5
1.1.Бенчмаркинг: понятие, цели, задачи и виды 5
1.2. Особенности системы управления персоналом на предприятиях 18
1.3. Методические приемы оценки эффективности системы управления персоналом предприятий 22
2. ОЦЕНКА ПРЕДПОСЫЛОК ВНЕДРЕНИЯ БЕНЧМАРКИНГА В ООО «БЕЛГРАД» 31
2.1. Организационно–экономическая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Балград» 35
2.3. Бенчмаркинг как технология принятия и реализации управленческих решений 43
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 48
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «БАЛГРАД» 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Балград» 48
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 56
3.3. Мониторинг и контроль реализации проекта внедрения бенчмаркинга в деятельность предприятия 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что в России уже появляются фирмы, использующие бенчмаркинг в качестве элемента стратегии повышения конкурентоспособности и эффективности управления, но пока таких компаний не так уж и много.
Усиление конкурентной борьбы на рынке аренды недвижимости обуславливает необходимость построения грамотной и эффективной системы управления персоналом на каждом предприятии.
Фрагмент работы для ознакомления
БЕНЧМАРКИНГ КАК МЕТОД ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
(на примере ООО «Белград» в г. Москве).
Направление 38.03.03 Управление персоналом
Направленность: Управление персоналом.
2022 год, защищена на Отлично в январе.
Список литературы
1.Анастасова А.С. Бенчмаркинг и его особенности в России /А.С. Анастасова, А.Н. Никушина, А.С. Павлова, С.Д. Сарафанов [Электронный ресурс] // Экономика и социум. – 2016. – №11. – режим доступа www.iupr.ru (Дата обращения 10.11.2021)
2.Бенчмаркинг [Электронный ресурс]. – режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki (Дата обращения 10.11.2021)
3.Бенчмаркинг – воспользоваться опытом успешных компаний. – [Электронный ресурс] – режим доступа: http://savant.3dn.ru/publ/benchmarking_vospolzovatsja_opytom_uspeshnykh_kom panij/1–1–0–16 (Дата обращения Бенчмаркинг [Электронный ресурс] режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki (Дата обращения 10.11.2021)
4.Веснин В.Р. Основы менеджмента./ В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2019. – 320 с.
5.Касаткина Е. А. Место бенчмаркинга в международной конкурентной среде / Е.А. Касаткина, В.В. Градобоев // Научная электронная библиотека «КИБЕРЛЕНИНКА». – 2018. – № 6–1.
6.Ким С.А. Теория управления: учебник / С.А. Ким. – М.: Дашков и К, 2018. – 240 с.
7.Комлев М.Х. Система ключевых показателей эффективности как инструмент совершенствования менеджмента организации / М.Х. Комлев // Теория и практика общественного развития. – 2020. – № 20. – С. 107 – 109
8.Косьмин А.Д. Менеджмент. / А.Д. Косьмин, Н.В. Свинтицкий, Е.А. Косьмина. – М.: Академия, 2021. – 208 с.
9.Котлер Ф. Основы маркетинга. 5–е изд. / Ф. Котлер, А. Гари. – М.: Вильямс, 2017. – 752 c
10.Кузьмин А. М. Бенчмаркинг / А.М Кузьмин // Методы менеджмента качества. – 2017. – № 2. – С. 67–71
11.Латфуллин Г.А. Теория менеджмента / Г.А. Латфуллин, А.С. Никитин, С.С. Серебрянников. – СПб.: Питер, 2018. – 464 с.
12.Лифанова С.А. Бенчмаркинг – инструмент для победы в конкурентной борьбе / С.А. Лифанова. – [Электронный ресурс]. – режим доступа: http://elibrary.ru (Дата обращения 13.11.2021)
13.Мирошниченко М.А. Современная концепция системы менеджмента качества. / М.А. Мирошничеко. – 2015. – № 6. – С. 28 – 34.
14.Мукожев А. М. Бенчмаркинг как инструмент поиска конкурентных преимуществ предприятий общественного питания / А.М. Мукожев // Актуальные вопросы экономических наук. – 2015. – № 47. –С. 50.
15.Беляцкий, Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий. – М.: Современная книга, 2019. – 512 с.
16.Берестов, Д.Е. Персонал как главный фактор повышения конкурентоспособности организаций / Д.Е. Берестов // Научные достижения и открытия современной молодёжи, 2017. – №2. – С. 536-537.
17.Горленко, О.А. Управление персоналом: учебник / О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.
18.Дрелинг, А.О. Совершенствование системы повышения квалификации персонала организации / А.О. Дрелинг, А.А. Зарудная // Актуальные проблемы управления в экономике. – 2018. – №1. – С. 46-48.
19.Журавлёва, А.А. Мировой опыт стратегического управления персоналом в / А.А. Журавлёва // Современные технологии управления персоналом. – 2020. – №1. – С. 216-220.
20.Ищенко, Р.С. Кадровая политика как часть политики организации / Р.С. Ищенко, Н.А. Ларионова // Университетская наука – региону. – 2019. – №1. – С. 386-388.
21.Калмыкова, О.Ю. Факторы повышения производительности труда в организации / О.Ю. Калмыкова, А.В. Гагаринский // Вестник Самарского государственного технического университета, 2017. – №2. – С. 8-10.
22.Карачанская, А.П. Стратегический анализ системы управления персоналом в ресторане / А.П. Карачанская // Молодой ученый, 2016. – №30. – С. 211-213.
23.Конова, И.В. Совершенствование технологий отбора и оценки персонала в современных организациях / И.В. Конова, И.Г. Шадская // Новое поколение. – 2017. – №2. – С. 249-254.
24.Куатпекова, А.К. Планирование, обучение и развитие персонала / А.К. Куатпекова // Молодой ученый. – 2016. – №1. – С. 389-392.
25.Кязимов, К.Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие: учебник / К.Г. Кязимов. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 202 с.
26.Литвинюк, А.А. Управление персоналом: учебник и практикум / А.А. Литвинюк. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 498 с.
27.Максимцев, И.А. Управление персоналом: учебник и практикум / И.А. Максимцев, Н.А. Горелов. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 526 с.
28.Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум / В.М. Маслова. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 431 с.
29.Махамадалиев, Б.Х. Методы управления персоналом на примере / Б.Х. Махамадалиев // Наука-2020. – 2019. – №8. – С. 75-78.
30.Николенко, П.Г. Инновации в управлении персоналом в / П.Г. Николенко // Вестник Мичуринского государственного аграрного университета, 2017. – № 2. – С. 82-85.
31.Пугачев, В.П. Управление персоналом организации: учебник и практикум / В.П. Пугачев. – М.: Издательство Юрайт, 2021.
32.Соловьева, Н.С. Персонал как фактор конкурентоспособности / Н.С. Соловьева // Менеджмент предпринимательской деятельности, 2016. – №5. – С. 218-221.
33.Спивак, В.А. Управление персоналом: учебное пособие / В.А. Спивак. – М.: ЛитРес, 2019. – 420 с.
34.Стахно, Н.Д. Совершенствование системы управления персонала для улучшения имиджа / Н.Д.
35.Таранова, А.Р. Функции и методы управления персоналом в / А.Р. Таранова, Л.В. Ермолина // Экономика, управление и право в современных условиях. – 2020. – №1 – С. 52-61.
36.Usova, A.A. Features of personnel management in hotels / А.А. Usova // Business Management, 2016. – №. 6. – P. 236-237.
37.Chuvatkin, P.P. Personnel management of hotel enterprises: textbook / P.P. Chuvatkin, S.A. Gorbatov. – Yurayt Publishing House, 2020 . – 280 p.
38.Shmatko, L.P. Tourism and hospitality: textbook / L.P. Shmatko. – 2nd ed. – ICC «Mart», 2019. – 352 p.
39.Пантелеева А.В. Теория управления в примерах и задачах: учебное пособие / А.В. Пантелеева. – М.:НИЦ ИНФРА–М, 2019. – 584 с.
40.Холезов В.Н. Повышение конкурентоспособности торгового предприятия на основе метода бенчмаркинга / В.Н. Холезов // Теории управления. – 2017. – №6. – С. 8 – 15.
41.Чернопятов А.М. Бенчмаркинг: Учебное пособие для студентов высш. учеб. заведений / А.М. Чернопятов.– Сочи: Винчера, 2014. – 227 с.
42.Четыркина Н.Ю. Система управления конкурентоспособность: уровни, параметры и конкурентные преимущества / Н.Ю. Четыркина // Креативная экономика. – 2020. – №3. – С. 15 – 20.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00632