Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
571962 |
| Дата создания |
2016 |
| Страниц |
101
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические основы изучения процесса управления мотивацией персонала в организации
6
1.1 Понятие мотивации 6
1.2 Основные подходы мотивации 14
1.3 Теории мотивации, методы и способы стимулирования деятельности персонала
18
2 Исследование процесса управления мотивацией персонала в ООО «Гиацинт», магазин бытовой техники «Норд»
30
2.1 Особенности функционирования ООО «Гиацинт», магазин бытовой техники «Норд»
30
2.2 Анализ процесса управления мотивацией персонала в ООО «Гиацинт», магазин бытовой техники «Норд»
34
3 Совершенствование системы управления мотивацией персонала в организации
58
3.1 Рекомендации и предложения по совершенствованию процесса управления мотивацией персонала в ООО «Гиацинт», магазин бытовой техники «Норд» на основе проведенного исследования
58
3.2 Экономическая эффективность предложений по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Гиацинт»
61
Заключение 67
Список использованных источников 72
Приложения 76
Введение
Целью выпускной квалификационной работы является изучение процесса управления мотивации сотрудников в организации.
Объектом выпускной квалификационной работы является процесс управления мотивацией персонала в организации.
Предметом исследования выступает система мотивации персонала в организации, ее эффективность.
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
- изучить специальную литературу по теме исследования;
- дать характеристику процесса управления мотивацией персонала;
- выделить современные методы управления мотивацией персонала;
- проанализировать процесс управления мотивациями персонала;
- определить роль управления мотивацией персонала в ООО «Гиацинт»;
- разработать рекомендации по построению эффективного управления мотивацией персонала на основе проведенного исследования;
- сделать выводы и разработать предложения.
Методы исследования - анкетирование, АВС – планирование, анализ внутренней и внешней среды, тесты: «Диагностика степени удовлетворенности А. Маслоу», «Выявление стиля руководства».
Фрагмент работы для ознакомления
ВКР была защищена в 2016 г. (Екатеринбург) на оценку "Отлично".
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех взаимосвязанных глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первой главе работы рассмотрены теоретические аспекты, касающиеся основ понятия мотивационного процесса, его теории, подходам к мотивации на современном этапе.
Вторая глава работы содержит особенности функционирования исследуемой организации, анализ процесса управления мотивацией персонала в данной организации.
В третьей главе отражены рекомендации по совершенствованию процесса управления мотивацией персонала.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: Гросс-Медиа, 2009. – 496 с.
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Закон Российской Федерации. – Екатеринбург: Уральское юридическое издательство, 2004. – 271 с.
3. Авдулова Т.П. Психологические основы менеджмента / Т.П. Авдулова. -М.: Либерея - Бибинформ, 2005. - 154 с.
4. Александрёнок М.С. Мотивация труда в системе управления предприятием. – Мн.: ИООО «Право и экономика», 2010. – 289 с.
5. Андреева, Т. Изменения и внутрифирменные коммуникации / Т. Андреева // Управление персоналом. - 2008. - №10. - 201 с.
6. Ансофф И. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2011. - 349 с.
7. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И. Управление персоналом. Технологии. М: ЮНИТИ, 2009. - 722 с.
8. Арутюнова, Л.М. Теория организации: учебно-методический комплекс. / Л.М.Арутюнова. - Ульяновск: УлГТУ, 2008. - 118 с.
9. Бавыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2011. - 368 с.
10. Багракова А.А. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации // Управление человеческим потенциалом. – 2010. – 112 с.
11. Борисова, Е. Начни с себя, начальник / Е. Борисова // Служба кадров. - 2008. - №3. - 120 с.
12. Бородин, Д. Сказки о лидерстве / Д. Бородин // PR в России. - 2008. - 31 с.
13. Бурганова, Л.А. Теория управления: учебное пособие / Л.А. Бурганова. - М.: ИНФРА-М, 2008.-139 с.
14. Быков А.В. Качества личности руководителя и успех деятельности / А.В. Быков. - М.: УРАО, 2001. - 275с.
15. Верещагина Л.А. Психология потребностей и мотивация персонала. – М.: Гуманитарный центр, 2012. - 153 с.
16. Виханский, О.С, Наумов, А. И. Менеджмент /О.С. Виханский, А.И. Наумов. - учебник. - 3-е изд. - М.: Экономист, 2009. - 528 с.
17. Дайновская, О. У всех на слуху / О. Дайновская // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - 89 с.
18. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2008. - 799 с.
19. Джой-Меттьюз, Д. Развитие человеческих ресурсов : пер. с англ. / Д. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте. – М. : Эксмо, 2008. - 432 с.
20. Дубинников, И. Управление локальной катастрофой, или Антикризисные коммуникации / И. Дубинников // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - 36 с.
21. Егоршин, А.В. Управление персоналом / А.В. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 1998. - 720 с.
22. Евтихов О. В. Психология управления персоналом: теория и практика / О.В. Евтихов. - СПб.: Речь, 2010. - 319 с.
23. Ивановская Л.В. Анализ и проектирование кадрового обеспечения системы управления. – М: ГАУ, 2010. - 418 с.
24. Йеннекенс Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика. – Минск: МП «ЭНИКС», 2009. - 411 с.
25. Калигин, Н.А. Принципы организационного управления / Н.А. Калигин. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 272 с.
26. Коноваленко, М.Ю. Как сорвать маску с обманщика / М.Ю. Коноваленко // Управление персоналом. - 2008. - 60 с.
27. Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. – М.: Инфра-М, 2010. - 425 с.
28. Лукичева, Л.И. Управление организацией: учебное пособие / Л.И. Лукичева. - М.: Омега-Л, 2009.- 360 с.
29. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2010. - 376 с.
30. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2010. - 232 с.
31. Матвеева, Е. Горизонтальные связи / Е. Матвеева // PR в России. - 2009. - 23 с.
32. Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2008. - 720 с.
33. Минцберг, Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Г. Минцберг // Управление персоналом. - 2009. - 37 с.
34. Мясоедов, С.П. Невербальные коммуникации и типичные ошибки общения / С.П. Мясоедов // Управление персоналом. - 2009. - 62 с.
35. Наврузов, Ю. Роль коммуникаций в организациях / Ю. Наврузов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - 29 с.
36. Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах. – М.: Синтег, 2010. - 312 с.
37. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение / Дж. В.Ньюстром, К. Дэвис. - СПб.: Питер, 2009.- 448 с.
38. Попова, Ж. Общение без слов / Ж. Попова // Служба кадров. - 2009. - 70 с.
39. Прохорова, Е. Ремонт коммуникаций / Е. Прохорова // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - 25 с.
40. Разводов, С. Построение внутренних коммуникаций в компании / С. Разводов // Кадровик. - 2008. - 30 с.
41. Русский путь Владимира Самохина // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - 21 с.
42. Сергеев, Ю. Слухи в организации / Ю. Сергеев // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - 67 с.
43. Чугунова, А. Источники дезинформации / А. Чугунова // Справочник по управлению персоналом. - 2006. - 29 с.
44. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. - М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. - 368 с.
45. Повышение эффективности руководителя, советы [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.garant.ru
46. Современные виды стимулирования персонала [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.pmguide.info.ru
47. Социология организаций [Электронный ресурс]: Режим доступа: http:// www.ecsocman.edu.ru
48. Тест по теории Маслоу [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://psycabi.net/testy.ru
49. Тесты психологические [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://psylist.net
50. Управление мотивацией персонала [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://fd.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00341