Кадровая политика предприятия и пути ее совершенствования

ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Сущность и содержание кадровой политики предприятия
1.2 Этапы, подходы и методы в кадровой политике предприятия
1.3 Мотивация персонала как элемент кадровой политики предприятия
2. АНАЛИЗ ОЦЕНКИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «-»)
2.1 Краткая характеристика организационно-экономической деятельности предприятия ПАО «-»
2.2 Анализ оценки кадровой политики предприятия ПАО «-»
2.3 Пути совершенствования кадровой политики предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Диагностика групповой мотивации (И.Д. Ладанов)

.......
Объект исследования: кадровая политика ПАО «-».
Предмет исследования: пути совершенствования кадровой политики предприятия ПАО «-».
Цель исследования является оценка кадровой политики ПАО «-», а также разработка рекомендаций по её совершенствованию.
Для достижения цели в выпускной квалификационной работе поставлены следующие задачи:
– изучить теоретические основы оценки кадровой политики предприятия;
– проанализировать кадровую политику предприятия ПАО «-»;
– разработать пути совершенствования кадровой политики предприятия ПАО «-».
.......

Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.