Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
568377 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
108
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
1 Современные тенденции и перспективы развития кадрового потенциала добывающей промышленности………………………………………………...
1.1 Анализ состояния и тенденций развития предприятий добывающей промышленности……………………………………………………………...
1.2 Проблемы оценки кадрового потенциала на предприятиях добывающей промышленности……………………………………………...
1.3 Особенности формирования и управления кадровым потенциалом предприятий добывающей промышленности………………………………
2 Анализ системы управления кадровым потенциалом филиала ООО «Группа Магнезит» в птг. Раздолинске………………………………………...
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия…………………………………………………………………...
2.2 Оценка кадрового потенциала филиала ООО «Группа Магнезит»…...
2.3 Проблемы управления кадровым потенциалом филиала ООО «Группа Магнезит»…………………………………………………………...
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления кадровым потенциалом филиала ООО «Группа Магнезит»……………….....
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления кадровым потенциалом предприятия……………………………………………………
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий………………….
Введение
1 Современные тенденции и перспективы развития кадрового потенциала добывающей промышленности………………………………………………...
1.1 Анализ состояния и тенденций развития предприятий добывающей промышленности……………………………………………………………...
1.2 Проблемы оценки кадрового потенциала на предприятиях добывающей промышленности……………………………………………...
1.3 Особенности формирования и управления кадровым потенциалом предприятий добывающей промышленности………………………………
2 Анализ системы управления кадровым потенциалом филиала ООО «Группа Магнезит» в птг. Раздолинске………………………………………...
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия…………………………………………………………………...
2.2 Оценка кадрового потенциала филиала ООО «Группа Магнезит»…...
2.3 Проблемы управления кадровым потенциалом филиала ООО «Группа Магнезит»…………………………………………………………...
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления кадровым потенциалом филиала ООО «Группа Магнезит»……………….....
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления кадровым потенциалом предприятия……………………………………………………
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий………………….
Фрагмент работы для ознакомления
В работе рассчитано 2 мероприятия. В файле приложен диплом, расчеты в экселе и рисунок в VISIO.
Список литературы
1 Современные тенденции и перспективы развития кадрового потенциала добывающей промышленности………………………………………………...
1.1 Анализ состояния и тенденций развития предприятий добывающей промышленности……………………………………………………………...
1.2 Проблемы оценки кадрового потенциала на предприятиях добывающей промышленности……………………………………………...
1.3 Особенности формирования и управления кадровым потенциалом предприятий добывающей промышленности………………………………
2 Анализ системы управления кадровым потенциалом филиала ООО «Группа Магнезит» в птг. Раздолинске………………………………………...
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия…………………………………………………………………...
2.2 Оценка кадрового потенциала филиала ООО «Группа Магнезит»…...
2.3 Проблемы управления кадровым потенциалом филиала ООО «Группа Магнезит»…………………………………………………………...
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления кадровым потенциалом филиала ООО «Группа Магнезит»……………….....
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления кадровым потенциалом предприятия……………………………………………………
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий………………….
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0043