Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
568371 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
70
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие профессиональных стандартов и нормативно-
правовое регулирование их применения
1.2 Характеристика развития и современное состояние внедрения
профессиональных стандартов
1.3 Методологические подходы к исследованию внедрения
профессиональных стандартов на предприятии
2. АНАЛИЗ ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЗАВОД СТРОЙТЕХНИКА»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ структуры персонала и социально-трудовых показателей
ООО «Завод Стройтехника»
2.3 Выявление проблем применения профессиональных
стандартов ООО «Завод Стройтехника»
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ООО «ЗАВОД СТРОЙТЕХНИКА»
3.1 Обоснование и разработка проекта мероприятий по
совершенствованию применения профессиональных стандартов
на предприятии ООО «Завод Стройтехника»
3.2 Оценка социальной и экономической эффективности
внедряемых мероприятий
Введение
Цель работы – разработать проект совершенствования применения профессиональных стандартов ООО «Завод Стройтехника».
Фрагмент работы для ознакомления
Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время при развитии трудового законодательства, на первый план выходит внедрение профессиональных стандартов, а именно непосредственно нормативное, информационное обеспечение решения и рассмотрения вопросов правового регулирования, совершенствования имеющейся системы квалификационных требований к работникам. В отличие от Единых тарифно-квалификационных справочников, профессиональный стандарт носит комплексный характер, он представляет собой документ, в котором конкретнее, подробнее и четче описаны различные должности, участки работы, разные уровни квалификации работников.
Список литературы
13. Варакулина, М.В. Система управления персоналом предприятия: концептуальная модель и механизм ее реализации: монография / М. В. Варакулина. – М.: БрГУ, 2019. – 178 с.
14. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами: теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2017. – 688 с.
15. Грозова, О.С. Делопроизводство / О.С. Грозова. – М.: Юрайт, 2018. – 126 с.
16. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях / Б.М. Генкин. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 516 с.
17. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. – М.: Дашков и К°, 2017. – 387 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00448