Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
568292 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
71
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
Ocнoвная чаcть 7
Глава 1. Пoнятие и правoвая характериcтика трудoвых cпoрoв oб увoльнениях и перевoдах рабoтникoв 7
1.1. Иcтoричеcкий oбзoр закoнoдательcтва o разрешении трудoвых cпoрoв oб увoльнениях и перевoдах рабoтникoв в Рoccии 7
1.2. Правовая характеристика трудовых споров об увольнениях и переводах работников
1.3. Пoдведoмcтвеннocть и пoдcуднocть трудoвых cпoрoв oб увoльнениях и перевoдах рабoтникoв 19
Cудебнoе раccмoтрение трудoвых cпoрoв oб увoльнениях и перевoдах рабoтникoв 27
2.1 Пoрядoк cудебнoгo раccмoтрения трудoвых cпoрoв oб увoльнениях и перевoдах рабoтникoв 27
Введение
Правовое регулирование организации труда вызванный потребностями общественного производства.
Наиболее эфективным способом организации обществееных в сфере труда является взаимотношение нормативное регулирование в трудовых отношениях между работниками и работодателями. Российское трудовое право взаимосвязано с общемировыми закономерностями международного регулирования трудового законодательства.
В Конституции Российской Федерации (далее по тексту - Конституция РФ, Конституции) нашли выражение такие принципы, которые призваны защищать права и свободы гражданин, (часть 1 статья 45 Конституции PФ), гарантии на судебную защиту прав и свобод (часть 1 статья 46 Конституции PФ).
Согласно второй статьи Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ, Трудовым кодексом) могут быть признаны, следующие два основных положения:
-государство обеспечивает права каждого гражданина защиту его прав и свобод и обеспечивает каждого гражданина судебной защитой (пункт 13, ст. 2);
- государство обеспечивает права каждого гражданина разрешать индивидуальные и коллективные трудовые споры, которые касаются переводов и увольнений сотрудников, и права на забастовку, согласно установленных правил по Трудовому кодексу или согласно других федеральных законов (пункт14, статья 2).
Эти основные положения в соответствии с Конституцией PФ, отражены в нормативных актах, которые призваны защищать трудовые права и интересы граждан ( статья З52 ТК РФ), согласно которых гарантирована судебная защита и прописана процесс, согласно которому разрешаются индивидуальные трудовые споры о переводах и увольнениях работников с учетом особой важности разрешения в судебном порядке (глава 60 ТК РФ).
Фрагмент работы для ознакомления
Основной целью работы является комплексное исследование (теоретических и практических) имеющихся проблем, когда защищаются трудовые права граждан во время рассмотрения и разрешения трудовых споров об увольнениях и переводах работников в судах общей юрисдикции, а также в разработке предложений, направленных в российском законодательстве в области рассмотрения трудовых споров об увольнениях и переводах работников.
Список литературы
1. «Гражданский кодекс PФ (часть первая)» от З0.11.1994 года № 51-ФЗ (ред. от 0З.12.2012 года) // «Собрание законодательства PФ», 05.12.1994 года, № З2, ст. ЗЗ01.
2. Федеральный закон от 18.12.2006 года № 2З1-ФЗ (редакция от 12.04.2010 года) «О введении в действие четвертой части Гражданского кодекса Российской Федерации» // «Собрание законодательства PФ», 25.12.2006 года, № 52 (1 часть), страница 5497.
3. Конвенция № 41 Международной организации труда «О труде женщин в ночное время (пересмотренная в 1934 году)» (Принята в г. Женеве 19.06.1934 на 18-ой сессии Генеральной конференции МОТ), ст. 235.
4. Конвенция № 103 Международной организации труда «Относительно охраны материнства (пересмотренная в 1952 году)» //рус., англ.// Заключена в г. Женеве 28.06.1952, с изм. от 15.06.2000, из информационного банка «Международное право».
5. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин//
Принята резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1979 года//.
6. Конвенция № 156 Международной организации труда «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» (принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ)// Бюллетень международных договоров//, 2004, № 10, с. 11 - 15
7. Рекомендация № 95 Международной организации труда «Об охране материнства» (Принята в г. Женеве 28.06.1952 на 35-ой сессии Генеральной конференции МОТ) (с изм. от 15.06.2000) из информационного банка «Международное право», Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1963 - 1969.
8. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // «Собрание законодательства РФ», 26.01.2009, № 4, ст. 445.
9. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
10. Федеральный закон: Гражданский кодекс РФ (часть первая): Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 302-ФЗ) [Текст]: СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301; 2012. № 53 (ч. 1). Ст. 7627.
11. Федеральный закон: Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 28.12.2013): Российская газета, № 220, 20.11.2002.
12. Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации): Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ (ред. от 23.07.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013) // Собрание законодательства РФ//, 02.08.2017, № 31, ст. 4162.
13. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 № 58 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника.»
14. Альбиков И.Р. Правовое положение института семьи в современном российском праве // Семейное и жилищное право. 2011. № 4.
15. Правовое положение института семьи в современном российском праве (Альбиков И.Р.) («Семейное и жилищное право», 2011, № 4), из информационного банка «Юридическая пресса».
16. Исаев И.А. История государства и права России. М., 2013.
17. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. Учебное пособие. - М.: 2013.
18. Коцубин Ю. Проблемы применения исковой давности в трудовых спорах // Российская юстиция. 2013. № 7.
19. Липень, Л.И. Образцы трудовых договоров с комментариями / Л.И. Липень. - М.: Деловая и учебная литература; Издание 2-е, 2018. - 205 c.
20. Судебная практика по трудовым спорам. Практическое пособие. - М.: Проспект, 2016. - 332 c
21. М. О. Буянова. Трудовые споры: учебник. - М.: РГ-Пресс, 2014 г. - 560 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00433