Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
567457 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
98
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
5. Введение системы стимулирования труда руководителей подразделений и системы мотивации рядовых сотрудников.
1. Теоретические основы системы оплаты, стимулирования и мотивации труда в сфере туризма
1.1. Понятие системы оплаты, стимулирования и мотивации труда в системе управления организацией
1.2. Анализ методов и подходов к оплате, стимулированию
Выводы по первой главе
2. Анализ системы оплаты, стимулирования и мотивации труда в турагентстве «Попути»
2.1. Общая характеристика турагенства «Попути»
2.2. Анализ системы оплаты, стимулирования и мотивации труда и ее основные проблемы в турагентстве «Попути»
Выводы по второй главе
3. Совершенствование системы оплаты, стимулирования и мотивации труда в турагентстве «Попути»
3.1. Проект совершенствования системы в оплаты, стимулирования и мотивации труда в турагенстве «Попути»
Выводы по третьей главе
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Введение
-
Фрагмент работы для ознакомления
Введение 3
1. Теоретические основы системы оплаты, стимулирования и мотивации труда в сфере туризма 7
1.1. Понятие системы оплаты, стимулирования и мотивации труда в системе управления организацией 7
1.2. Анализ методов и подходов к оплате, стимулированию 14
и мотивации труда 14
1.3.Специфика оплаты, стимулирования и мотивации труда 21
в сфере туризма 21
Выводы по первой главе 35
2. Анализ системы оплаты, стимулирования и мотивации труда в турагентстве «Попути» 36
2.1. Общая характеристика турагенства «Попути» 36
2.2. Анализ системы оплаты, стимулирования и мотивации труда и ее основные проблемы в турагентстве «Попути» 45
Выводы по второй главе 68
3. Совершенствование системы оплаты, стимулирования и мотивации труда в турагентстве «Попути» 69
3.1. Проект совершенствования системы в оплаты, стимулирования и мотивации труда в турагенстве «Попути» 69
3.2 Социально-экономическая эффективность проекта совершенствования системы оплаты, стимулирования и мотивации труда в турагенстве «Попути» 79
Выводы по третьей главе 87
Заключение 89
Список использованных источников 91
Приложения 98
Список литературы
-
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00448